エルスター電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
和気藹々としていて皆話しやすい雰囲気がある。
プライベートで助けになってくれる方もいるので、困ったときにはとても頼もしい。
【気になること・...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
注文が多い時と少ない時がはっきり分かれていて、忙しい時はピリピリした雰囲気が漂うが、忙しくない時はスマホを見たり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
製品の評価や不具合の原因究明など、様々な業務を行うことになるため多くの経験を積むことができる。
ある程度マニュアル化された部分もあるが、基本...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職だけじゃなく、社員全員が自分の保身しか考えておらず何かトラブルが起きた時も責任転換等でやり過ごす方がい...続きを読む(全187文字)

この会社は社長の気分で変わりますし、なかなか昇給はされません。
業務成績、勤務態度などは一切関係無いといえます。
社長に気に入られるかどうかで決ま...続きを読む(全160文字)

○ 退職理由
業績悪化による業務縮小を行うため、退職してくれとトップから申し出を受けたからだ。新社会人として働き始め、一年経たずに会社都合退職となった...続きを読む(全858文字)

退職理由は労働環境です。
有給制度そのものの存在は危ういです。そもそも取ると社長からものすごい文句を言われるらしく、身内の結婚式ですら取る前と取った後に...続きを読む(全393文字)

現在、センサー向けLED、,受光素子が主力ですが、今後は新規事業を始めようとしているので、技術職、営業職、ジャンルを問わず何か挑戦したいことがあれば提案...続きを読む(全159文字)

【良い点】
台湾の色々なファブや中国のファブからも助っ人がいるので多様性はある

さらに女性でも活躍しやすい環境だが、女性だろうが上司からの圧力は平等に...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善されつつあるとは思うが、まだまだに感じる。管理職比率を見るだけでも、もっと改善しなければならないと感じてしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
製造業大手らしく制度整備が進んでいる点が挙げられる。育児休業や時短勤務制度、産休後の復職支援などは一定水準で整っており、近年はダイバーシティ...続きを読む(全393文字)

【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度など基本的な制度は整備されており、取得実績も高い。
社風も比較的穏やかで、極端に男性中心の体育会系文化という印象...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職も数名おり女性でも活躍できる環境があります。産休・育休についても問題なく取れる環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男性比率が高いので女性は少し入りづらい空気はある。育休制度などもまだ整備しきっておらず、働きやすい環境とは言えないのが現状です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休、育休の取得率が非常に高い。
復帰後も時短勤務やフレックスなど、育児をサポートする制度は十分に整っている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性が少ないからこそお中元やお土産は優先してもらえることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
重労働じゃないので働きやすいと思う。
ハラスメントなどに敏感なので、組合にいけばすぐ対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有休はとりやすい。当然ですが、このご時世、パワハラ、セクハラはご法度なので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤...続きを読む(全98文字)