アイ・オー・データ機器の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
雰囲気は良く働きやすい環境で、有給休暇が取得しやすい。産休・育休・時短などの子育て支援や、福利厚生が充実している。
部署によりますが急なこど...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度など基本的な制度は整備されており、取得実績も高い。
社風も比較的穏やかで、極端に男性中心の体育会系文化という印象...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休や育休が非常に取得しやすい環境です。多くの女性社員がこれらの制度を利用しており、保育園の入園に合わせて1年以上の育児休暇を取得するケース...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産休も、育休も十分に取らせてくれる。復帰後も時短勤務可能で女性は働きやすい環境かと思った。早退も可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は事務にも事務らしくない仕事が増えてきました。営業みたいなことをさせられているように見えま...続きを読む(全408文字)

女性は、比較的補助的な役割を負っている人が多いです。一方で管理職で活躍している人も複数います。個人の求めるキャリアプラン次第ではないかと考えています。続きを読む(全75文字)

女性は活躍しやすい印象。
ただその影響もあり勘違いしている方も多い。続きを読む(全34文字)

良い点は女性は転勤が夫の仕事の都合で転勤できたりする。また最近では課長や役職者への女性登用も増えており働きやすい環境になっているとは思う。女性同士も仲が...続きを読む(全220文字)

【良い点】
産休を取っても、復帰している女性は多いので、女性にとっては働きやすい職場なのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私のいた部署では女性のキャリアの方がいらっしゃって、優しく丁寧に会社内や業務内容を教えてくれるのですごく働きやすい職場です。また、男性も女性...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性には働きやすいと思う。女性社員も多く、営業職にも女性は多くいます。
女性だから〜、といったことは全くありません。育休•産休制度も問題なく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
先輩方は産休育休を取り、普通に復帰されていました。女性は働きやすい環境にあると思います。男性上司も理解がありました。時短勤務や、出勤時間など...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休育休に手厚く、産休→育休を取得して復帰する人が多いと感じた。時短勤務なども設けているので、子持ちの女性などは比較的働きやすい環境だと思う...続きを読む(全218文字)

【良い点】
産休、育休など子育てしながらでも長く働ける会社である。復帰率も非常に高いと思われる。時短勤務なども整備されており、働きやすいと言える。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
周りの理解や経験者も多く、産休・育休が取りやすいです。
1年に1度組織変更があるのですが、大きな変更でない限り、復帰後も同じ部署に戻れ、時短...続きを読む(全207文字)

育児休暇は本社は取り易く、相当な月数を育児休暇で休んでいる人も多い。
そういう意味では地元優良企業ですが、男性の取得はあまり聞いたことがない。
石川...続きを読む(全158文字)

産休、育休の取得や、復帰前後の引き継ぎ、配置など、上場企業らしく、しっかりとしたフォローがなされていた。一方でキャリアを積みたいと考える女性の場合は、昇...続きを読む(全162文字)

子育てでの出勤時間のシフトが可能です。たしか早退も可能です。女性の管理職はほとんどいません。過去から2013年まで2人ほどいた程度です。給与体系が女性と...続きを読む(全150文字)

まず、職場で男女の差はありません。社員の意識としても、女だからどうこうという話は聞いたことがありません。さらに、出産・育児に関しても制度はしっかりとあり...続きを読む(全297文字)

営業所にもよるかもしれないが女性は働きやすい環境に感じる。東京の営業所のアシスタントの女性は地方営業所のアシスタントさんに比べると帰る時間や仕事の責任が...続きを読む(全169文字)

部門によりますが、育休や産休など取りやすいイメージ。社内結婚も多く転勤時には奥さんも帯同で転勤できることがあり、身内に優しいなと思います。また、営業は特...続きを読む(全161文字)

出産・育児制度が希望どおりに取得できる点が満足しています。また、復帰後の育児制度(通院などの育児時間取得や子供が急に病気になったときの育児休暇など)も周...続きを読む(全184文字)

出産・子育て支援制度が整っており、産後も職場復帰しやすい。
時差出勤や時短出勤を選択することができ、ライフスタイルの変化に応じた勤務が可能。
また、...続きを読む(全153文字)

出産・育児は全く問題無し。出産休暇・育児休暇もすぐに取ることができ、またその後の復帰も問題なく行える。
女性の管理職は残念ながらいない。
隠れたパワ...続きを読む(全187文字)

基本的に仕事の内容に男女の差はありません。リーダークラスの職位程度であれば、昇格することも可能ですが、男性よりは勤続年数も長くならないと就きにくい雰囲気...続きを読む(全171文字)