大真空の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
交代勤務勤務以外は、有給休暇は取りやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務は基本5勤2休(1勤→3勤は...続きを読む(全255文字)

【良い点】
確定拠出年金制度を取り入れており場合によっては資産を増やすことができます。また東急ハーベスト等の宿泊施設を利用でき福利厚生は充実してます続きを読む(全74文字)

【良い点】
給与は残業を含めるとそれほど低いとは思いません。管理職に気に入られるとトントン拍子で給料が上がると思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
海外売上比率が8割を超えており、国内需要は今後も大きく伸びていく可能性は少ないため、海外への人的リソースを割いていく方針が強くなっている。中...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社は出来るのに自社では対応困難で顧客ニーズに対応できないケースが多々見受けられる。小型化の技術は業界内でもレベ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直近の好業績は外部要因により一時的に好転しただけで、会社全体で新規製品や顧客に対する拡販状況が良くなった訳ではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
夜勤手当などもつき手取りで最低18万円程もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本三交代制での勤務になるため体力と根気が必要になる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務による休日の短さと、不規則な生活リズムに身体がついていかなくなった。
上司、同僚は自分の働いていた営業所...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとにかく短い。
例えば日勤から夜勤に切り替わる週だと、
金曜日の17:30に退勤し月曜日の深夜1:10から...続きを読む(全353文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の事ですが、業界の中でも昇給が少なかったと思います。今もあまり変わっていないようですが、それなりの企業なので、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性事務の毎月、毎年の流れは基本的に同じ。ひととおり経験し、ルーティーン化すれば負荷は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の比率や定着率はかなり気にしている様子で、産休や育休は多くの女性が取っていた。取得の推進もされていたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)

【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
...続きを読む(全199文字)