この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休の実績はありました。
復職後の時短や急なお休みにも比較的対応する余裕はありました。
部署によるかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
株式会社クリエイト・マンパワーサービス 報酬UP
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【良い点】
産休育休の実績はありました。
復職後の時短や急なお休みにも比較的対応する余裕はありました。
部署によるかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人と企業の架け橋となる、の理念通りの仕事ができる。
目の前の人がより良い仕事に就くためにどうすればいいかを考えて仕事ができる。
営業もけして人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
「人がいい」と感じる社員が多い。
もちろん集団なのでそうではないひともいるにはいるが、基本的に接する社員のほとんどは常識的で、一緒に働いていて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事のやりがいと、人間関係の良さがあったので、退職を迷う要素ではあった。
上司が変わって環境も良くなってきているタイミングだったので、もしかし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社優先の社風はないので、休日出勤や残業が必須といったことは一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントごとには出ておいた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アットホームで人柄が良い。自分の部署ではなくても上司や先輩が面倒を見てくれようとする環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人当たりの良い社員が多いですが、口調が荒い人もいるのでもう少し現代の社会マナーに沿った方がいいと思います。古風な昭...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人でも役職になれると聞いていましたが、実際は勤続年数の順でした。上の人が辞めないとキャリアアップ出来ない環境は...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くいても昇給はないし、キャリアステップも上の人間が辞めなければ望めないので、将来性がないと感じました。
長く勤め...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも低い方です。
年2回ほど査定はありますが、頑張っていても評価されることはなく事務はほとんど昇給しません。...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人がいい。社内でもいざこざというのはあまりなかった印象。ただ給与は同業界から比べても低いと感じる。女性のキャリアアップは想像できない。一部の上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に1度、社員旅行が行われます。
内勤はほぼ全員、外勤者も出来る限り仕事先のスケジュールを調整して参加する為、普段は顔を合わせない方と親睦を深...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
客先に長く常駐している社員は自分自身でスキル向上を目指せる人間が多く、また自社の人間を育てる気概もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社内の人達はみんな良い人で、他愛ない話から相談含めて気さくな話ができるアットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
先輩は優しい人が多いものの、まれにそのような環境をよしとせず、強引になる人がいました。少人数であれば、よかったのですが。
ただ、知識やスキ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、上層部に関しては全く期待できない感じだった。ご自身では、気付いて無いようだが、回りは、パワハラにうんざり...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
上司、部下、他部署それぞれ人間関係は良好。少人数ということもあってか、風通しは良い。
業界・業種にとらわれず仕事ができる。浅く広くではある...続きを読む(全160文字)
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総合的に言って年収はあまりあがらない。
年棒制で年1回紙でその年の年棒が送られてくるだけで、面談などはっきりとした評価制度は存在しないです。
賞与も特...続きを読む(全198文字)
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女性への働かせ方は、比較的気を使っているので、働きやすいと思います。但し、育児休暇・産休といったものは当時は実績が無く、その辺りは期待が出来ないと思う。昇...続きを読む(全170文字)
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先輩社員さんのやる気や熱さが凄くある会社で、自分も同じぐらいの気持ちがないとやっていく事は不可能だと言うぐらいの温度差を感じます。ただ、先輩社員さんは本当...続きを読む(全179文字)
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アウトソージングで常駐、しかも自社からは新社会人である私一人でした。
キャリアアップの経歴作りという意味であれば問題ないですが
将来を考えた場合にマネ...続きを読む(全178文字)
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昔の話になりますので今は違うかもしれませんが
アウトソージングであった為、基本的に自社の人間と関わりがありません。
一応、月1回の帰社日がありましたが...続きを読む(全153文字)
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最初はアルバイトだったが、どんな成果を上げても、こちらから言わない限り、変化はない(ただ下がる事はありえる)。
客観的事実を伝えた所、跳ね上がった。
...続きを読む(全173文字)
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やりたい事させてくれるが、能力がないと思われると悲惨の一言。
現場は少ない為、一つの所で辛抱強く、成果を上げないと。
営業は、悪くもなく。良くもなく。...続きを読む(全152文字)
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現場出向であったため、社内の育児については正直わからない部分があります。
ただスタッフの方は気軽に相談できる感じでしたので
困ったことなどがあったら親...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社クリエイト・マンパワーサービス |
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フリガナ | クリエイトマンパワーサービス |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 350人 |
代表者 | 井崎博之 |
本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目2番地12 |
電話番号 | 03-5209-3751 |
URL | https://www.cms.co.jp/?page_id=437 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。