クリエイト・マンパワーサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
産休育休の実績はありました。
復職後の時短や急なお休みにも比較的対応する余裕はありました。
部署によるかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人と企業の架け橋となる、の理念通りの仕事ができる。
目の前の人がより良い仕事に就くためにどうすればいいかを考えて仕事ができる。
営業もけして人...続きを読む(全192文字)

【良い点】
「人がいい」と感じる社員が多い。
もちろん集団なのでそうではないひともいるにはいるが、基本的に接する社員のほとんどは常識的で、一緒に働いていて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事のやりがいと、人間関係の良さがあったので、退職を迷う要素ではあった。
上司が変わって環境も良くなってきているタイミングだったので、もしかし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社優先の社風はないので、休日出勤や残業が必須といったことは一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントごとには出ておいた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アットホームで人柄が良い。自分の部署ではなくても上司や先輩が面倒を見てくれようとする環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長...続きを読む(全183文字)

【良い点】
天下の東芝グループでコンプライアンス等は順守しているので、決してブラック企業ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が天...続きを読む(全227文字)

【良い点】
評価は年1回、定性評価と定数評価の合計で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ、昇進スピードは遅いと思う。ブランドに...続きを読む(全133文字)

【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)

【良い点】
経験にもよると思いますが、勤務期間が延長していくと、担当営業に相談すれば時給交渉もうしていただける。続きを読む(全56文字)

【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分の努力次第で昇給は可能になっています。成果を出せばという感じです。説明会で話された内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全133文字)

【良い点】
昇給は年一回ちゃんとある。
おそらく、新卒は本社であろうと支店であろうと異なる仕事内容であっても最初の数年は金額は同じ。
評価制度もちゃんとし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣だったのでときに問題起こさなければ首になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりを評価することはないので、上司に申...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料が安い分仕事は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業が当たり前で暇そうな人には仕事を託される。
それもあっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)