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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の働いている時には女性社員が立て続けに2人所長になっていました。
ですので、女性でも問題なくキャリアアップが目指せる会社だと思っております...続きを読む(全107文字)
株式会社クリエイト・マンパワーサービス
株式会社クリエイト・マンパワーサービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
私の働いている時には女性社員が立て続けに2人所長になっていました。
ですので、女性でも問題なくキャリアアップが目指せる会社だと思っております...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
1分単位で残業代がもらえる。アンケートや研修など自宅で行う場合も、好きな時間に行えてその分の時給が出るのはちゃんとした会社だとびっくりました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社の紹介や面接官の元気さが良く、明るくて楽しそうな会社だと思って入社を決めたが、入ってからのギャップはあまりなかった。イキイキ仕事してる人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
好き嫌いや仲の良い悪いはあるが、イジメなどはないので平和なほうだと思う。社内イベントなどがあるので自然と仲良くなる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。営業はインセンティブなどがあるが、それ以外に昇給は...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・新しいやり方が歓迎されない社風。やる気のないベテランや口うるさい上司に圧力をかけられてやりたいことができない。...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといった社員教育制度はなかった。自身で調べたり勉強したりしていかないと、この会社でしか働けない(他所で通用す...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは部署によると思うが、有休は取りづらかった。メンバーと上手く協力してやってる部署はわりと休めてる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の士気をあげるために特別ボーナスや手当などが出ることがあった。役職につくと子供にクリスマスプレゼントがもらえていたが、まだやってるのだろ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人と企業の架け橋となり、という理念通り、働きたいひとと人での欲しい企業とのマッチングができ、社会貢献につながっている実感がある。
【気になる...続きを読む(全153文字)
新卒の初任給は25万円だそうですが、賞与は支給されないそうです。固定残業代は45時間分含まれていますが、1ヶ月の平均残業時間は10時間ほどなので、非常にい...続きを読む(全92文字)
研修中には疑問を話す機会を作っているそうで、研修の講師は決まった上司ではなく、色んな上司が交互に教えてくれるそうです。続きを読む(全59文字)
仕事とプライベートを充実してもらうために平均残業時間は10時間ほどだそうです。また、社内の社員同士が交流できる機会を定期的に設けているため、社員同士は非常...続きを読む(全109文字)
完全週休二日制で年間休日は120日以上あるそうです。社員の有給消化率が高いそうで、社員が1年で有給消化する日にちは平均12日だそうです。続きを読む(全68文字)
全員で育てるという社風があり、ITの知識がなくても入社後2年間は先輩社員が一緒に動きながらサポートをしていただけるそうです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休育休の実績はありました。
復職後の時短や急なお休みにも比較的対応する余裕はありました。
部署によるかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人と企業の架け橋となる、の理念通りの仕事ができる。
目の前の人がより良い仕事に就くためにどうすればいいかを考えて仕事ができる。
営業もけして...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
「人がいい」と感じる社員が多い。
もちろん集団なのでそうではないひともいるにはいるが、基本的に接する社員のほとんどは常識的で、一緒に働いてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事のやりがいと、人間関係の良さがあったので、退職を迷う要素ではあった。
上司が変わって環境も良くなってきているタイミングだったので、もしか...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社優先の社風はないので、休日出勤や残業が必須といったことは一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントごとには出ておい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アットホームで人柄が良い。自分の部署ではなくても上司や先輩が面倒を見てくれようとする環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人当たりの良い社員が多いですが、口調が荒い人もいるのでもう少し現代の社会マナーに沿った方がいいと思います。古風な...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人でも役職になれると聞いていましたが、実際は勤続年数の順でした。上の人が辞めないとキャリアアップ出来ない環境...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くいても昇給はないし、キャリアステップも上の人間が辞めなければ望めないので、将来性がないと感じました。
長く勤...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも低い方です。
年2回ほど査定はありますが、頑張っていても評価されることはなく事務はほとんど昇給しません...続きを読む(全230文字)
| 会社名 | 株式会社クリエイト・マンパワーサービス |
|---|---|
| フリガナ | クリエイトマンパワーサービス |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 代表者 | 井崎博之 |
| 本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目2番地12 |
| 電話番号 | 03-5209-3751 |
| URL | https://www.cms.co.jp/?page_id=437 |
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