ロバート・ウォルターズ・ジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司などは結構頭が固めな方で悩みや解決策などを言ったとしてもあまり聞いてくれない。じぶんが退職をした理由は日本語を...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日系のクライアントを担当するとは言われない。社内のほとんどの人が（8割くらい）日本語喋れない。フラットで意見を言い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収についてはベースは新卒にしてはたかいと思う。競合他社に比べても高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
フランクな雰囲気があり、上長とも気軽に話せる環境。分かりやすい外資系のイメージ。細かいことを気にしない人も多く、雑談もしやすい職場環境。
【気...続きを読む(全146文字)

【良い点】
様々な業界の人と話せるので、知らなかった世界を知ることが出来る。結果を出せた時の達成感はある。続きを読む(全53文字)

【良い点】
しっかり結果が出せていればプライベートと仕事の両立がしやすい。有給も消化しやすい風潮がある。マネージャーから有給を取るように言われる
【気にな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性社員や女性マネージャーは多い。育休の取得もしやすい風潮。復帰もしやすいかと。続きを読む(全46文字)

【良い点】
結果さえ出せれば賞与もそれなりの額が出る。やればやった分だけ評価してもらえるので、結果重視の人にとっては良い職場。結果を出すための過程も評価さ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが起こりすぎたため退職いたしました。会社全体としても問題視していたようですが、私が退職するまでには大き...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のプライベートな世話をすることが評価の対象となっています。世話を好んで行う人が上司のお...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生は外資系企業としては非常に一般的。日系企業ほど厚くはないものの、給与で補われる分ほとんど気にならない。
社内制度としては海外拠点への希...続きを読む(全226文字)

【良い点】
転職市場全体が非常に盛り上がっており、候補者主体のマーケット環境の後押しもあり、今現在は非常に良好な業界と言える。また、日本人の雇用に対する考...続きを読む(全229文字)

【良い点】
売り上げさえ上げていれば好きな時に有給を申請出来る点は非常に良いと思います。また、全社的な雰囲気も非常に国際的なため、有給消化率は高く、メリハ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は人材紹介会社はたくさんの求人案件またはたくさんの候補者がいる、そこからマッチングだけの話しだと思いました。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実力主義ですので、実績がなければ、首になるまたは退職推奨されます。結果出す人しか残らないとの社風です。この辺は公平です。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本給４５０万スタートで、新卒はいいと思います。
シニアコンサルタントは大概６５０万〜７００万程度です。皆はほぼコミションで稼いでます。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育はとてもいいだと思います。最初の三が月間はトレーニングです。大学みたいのクラスルームに勉強しております。そして、入社前にも会社に本がもらえ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料が高いし、コミッションもあります。一年はボーナス（コミッション）4つがあります。毎回のコミッションは600万円のコミッションがあればボーナ...続きを読む(全195文字)

待遇面では、高い方だと思います。
外資ならではの実力主義になっておりますので、成績が良ければインセンティブも毎クォーターごとに入ってきます。ただ、ターゲッ...続きを読む(全112文字)

ワークライフバランスに魅力を感じて入社しましたが、それよりも社風が面白いと感じています。人種の坩堝という言葉が相応しいと思います。２４カ国からきた社員が同...続きを読む(全301文字)

マーケットの外部環境が良いので、しばらくはこのままでも景気が良いと思います。全体の根本的な戦略を見直さなければいけないときが、５年後前後に来ると思います。...続きを読む(全395文字)

ワークライフバランスは良いです。やることさえやっていれば定時に帰れます。残業は、月間１０時間です。これは、なぜかというと、自分のタスクが明確だからです。で...続きを読む(全171文字)

残業を強制する雰囲気は全くなく、個人とチームのパフォーマンスを出していればそれなりの評価を受ける事が出来ていた。就業時間後に競合他社や業界のトレンドを自分...続きを読む(全158文字)

入社早々から1～2週間程度のトレーニングを受けその後すぐに各チームに配属になりOJT中心の業務が始まります。最初の段階ではコールドコール等の厳しい内容の仕...続きを読む(全155文字)

非常にタフな環境の中仕事が大変である事にはかわらない。しかし、上司や会社の環境は整っているため、実力がありコミュニケーションの高い方なら成功する可能性は高...続きを読む(全167文字)