マーサージャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
福利厚生全般は日系大企業に見劣りするのですが、生命保険については親会社が世界最大の保険会社であるためかなり充実していました。もし何らかの理由で...続きを読む(全371文字)

【良い点】
世の中の趨勢が後押ししていることもあり、同社は極めて良い業界ポジションに位置している。案件はお断りしないといけないくらい増えていて、10年前の...続きを読む(全274文字)

【良い点】
人事コンサルティング会社特有の人当たりの良い人材は多いとは思いますが、それでも外資戦略コンサルだけあって、自分にも中には人にも厳しい人は一定数...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新卒でも早期にプロジェクトマネジメントを任されるなど、上司と実力次第で裁量はかなり大きい。専門コンサルなため勉強熱心な方が多く、社内での情報共...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他の人事コンサルティングファームに比べて、経営戦略との関連度合いを最も意識している点は、人事施策の妥当性や効果に反映されやすいと考える。採用か...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外資系戦略コンサルティングファーム、人事コンサルティングファーム、官庁出身の方が多く、組織レベルでも、人材レベルでも、プロフェッショナル・ファ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
中途社員は基本的には前職給与が反映されるため、プラスα程度で交渉することで、概ね満足のいく額がもらえると思います。ただし、戦略コンサルと異なる...続きを読む(全262文字)

【良い点】
22時以降の深夜残業は、プロマネに事前申請が必要である。実質的に、22時以前に帰宅することを奨励している。会議などの予定がなければ、自宅作業も...続きを読む(全209文字)

【良い点】
独自の職務評価ツールと報酬データベースが強み。これらに関係する人事制度プロジェクトが90%以上である。最近は、デジタルや役員報酬にも力を入れて...続きを読む(全330文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員に対して、コンサルティングに関する研修はまったくない。グローバルで提供している研修はコンプライアンス関...続きを読む(全261文字)

【良い点】
コンサルからコンサルへの転職の場合、ランクを1段階落としつつも、現状年収を維持して転職している人が多い印象。プロジェクトごとの評価に加え、半年...続きを読む(全281文字)

【良い点】
外資系企業にしては珍しく退職金制度があったこと。あと保険制度などはかなり充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な仕...続きを読む(全187文字)

【良い点】
暗黙の了解で長時間労働は当たり前の世界です。他の戦略コンサルティングファームやITコンサルティングファームからの転職者の人も、前職よりもさらに...続きを読む(全158文字)

【良い点】
グループ会社に保険ブローカーがあることもあり、会社負担で加入できる保険契約の内容が手厚い。オフィスが移転したことで、通勤が快適になり、生活エリ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
定期研修は無かったが、英会話が定期的に設けられていた。
著者が社内に多かったので、執筆された本が自由に読むことができた。あとは自主的な学習が奨...続きを読む(全236文字)

【良い点】
成果による報酬制度だと思う。部門やチームによっても違うと思われる。いかに転職する際に交渉するか、評価のときにアピールするかだと思う。コンサルタ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人がいずれも親切。セクレタリーの方もホスピタリティにあふれていた。交流パティーも適度にある。書籍も豊富でコンサルタントが執筆した書籍を入手可能...続きを読む(全195文字)

【良い点】
米国本社で開発された人事制度構築などのフレームワークに沿って、各企業ごとにカスタマイズしていく業務が中心だった。インタビューの仕方なども標準化...続きを読む(全270文字)

人事領域のプロフェッショナルとして能力と意識の高い同僚と切磋琢磨できる素晴らしい環境でした。多様な業界や仕事を経験した人たちが集まっていました。毎日が真剣...続きを読む(全171文字)

社長は元マッキンゼー出身の方だったと思う。他にも主要部門のヘッドをマッキンゼー出身者で固める等、人事系コンサルから戦略系コンサルへと変革の意思が強く感じら...続きを読む(全152文字)

入社後特にギャップなかった。しかし想定していた以上に、人事・組織領域というのはマニアックな領域であると思った。この領域でずっと生きていきたい、もしくは強く...続きを読む(全155文字)

仕事を通して人事や組織マネジメントのスキルアップは可能だと思う。例えば事業会社の人事や競合ファームであれば、得たスキルは役立つのかもしれない。しかし企業と...続きを読む(全155文字)

人事コンサルティングファームという特性上、女性はファームにしては非常に多かったと思う。特に産休を取る女性、そこから復帰する女性も非常に多く、女性にとっての...続きを読む(全172文字)

人事に特化したコンサルティングファームという存在に対して、将来的な見通しが立たなくなったため。人事特化型ファーム以外でも、いわゆる総合系ファームでは人事コ...続きを読む(全186文字)

人事や組織に対して強い興味を持っているのであれば、仕事内容にも満足をすることが出来ると思う。一部の上司は圧倒的に成果を出してきたやり手の上司であるため、彼...続きを読む(全162文字)