新光商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給休暇は取得を推奨しているため取得しやすく、残業も少ない。そのため、自分の時間は作りやすい。しかし、残業代がでないと給与は少ないため、お金...続きを読む(全184文字)

【良い点】
売り上げは停滞気味だが黒字経営であり、まだ将来性もある
給与も問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により上司のワンマンが目...続きを読む(全194文字)

面接で受けた印象と入社後の印象にそれほどギャップはありませんでした。
入社を決める際に魅力を感じた点は教育などが確りしており、社員を比較的大切にしてい...続きを読む(全278文字)

強引な希望退職。あまりにも強引だったために、管理部門の取締役あてで批判する怪文書がとどいたとか。。MJCは投資家たちにはほぼ無借金なので評判がいいですが...続きを読む(全243文字)

女性の総合職の方はたくさんいらっしゃいますが、皆さん独身です。
結婚していたとしても子供は居ません。
半導体業界ということもあり、女性は珍しいですし...続きを読む(全159文字)

一般職で文系の女子にとって、半導体の商社に入ったのは少し間違えたかもしれないと思いました。
商品に愛着は沸かないし、商社だから自社商品というのはないで...続きを読む(全203文字)

給料は普通。
仕事はそんなに大変ではないし、女性はたいてい定時で帰れるし、休みも好きな時に取れるのでとても働きやすいので、それで普通のお給料を貰えるの...続きを読む(全191文字)

休みは取りやすく、居心地は良いが、ハングリー精神に欠ける。
業界が低迷している為、賞与は近年下がっている。
産休を取って戻られる女性は比較的多い。
...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはありません。
見て真似る。学ぶ。そういった体制です。
自分から聞いたり、人の行動をよく見てる人でない...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーで入社した場合は事務方になるためにかなりの時間を要する。
ドライバーの良さを強調しているが、それを進め...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格取得支援の有無：積極的に行なっている。特に宅地建物取引士は、毎年取得支援のお知らせが送られてくる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
OJTが中心で、先輩同行を通じて実践的に学びます。不動産知識だけでなく、財務・税務の基礎知識も必要になので自己学習は欠かせません。宅建は取得...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は座学研修が1週間あり、その後はOJT中心でトップ営業の商談同席など、実践的な学びが多いです。不動産知識や金融知識は自然と身につきます...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)

【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)