シュタールジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごい古いタイプの日系です。社内設備はほぼなしです。社内の掃除を、全員で、雑巾で、毎週す...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資とか翻訳とか言っていたが、日系どころか昭和のやり方で、汚い雑巾を持たされて掃除までやらされた。日系の全体主義...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最初から担当者として扱われて責任を持たされるので、中途でもやりがいがあるかもしれない。パソコン環境が古いので、自分でパソコンの知識がいろいろ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
部署によるかとは思いますが、私が所属していた部署では、納期等、お客様とのやりとりがきちんと調整ができていれば、ある程度、自由がきく部分が多く...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ほぼ業績変動に影響されず、賞与は年間2カ月(夏1カ月の基本給、冬1カ月の基本給)に固定しています。基本的には個人戦ですが、上司からのプレッシ...続きを読む(全287文字)

個別の面談による成果評価で年に1回昇給が判断された。
担当プロジェクトが大きな売り上げを上げても、特別な成功報酬はなかった。当時、2人で担当したプロジ...続きを読む(全151文字)

リーマンショック後価格崩壊し、クオリティの高いフリーランサーやそれまでWin-Winの関係を維持していた協力会社にふさわしい報酬が支払えなくなった。また...続きを読む(全339文字)

上司に仕事を大胆に任せてもらえたので、翻訳チェックだけでなくコーディネート(翻訳者の手配やデータ管理)から客先対応まで、提案すれば何でもやらせてもらえま...続きを読む(全212文字)

メールでの英語(またはドイツ語)のやり取りはかなり多いです。ただ社内は基本的に日本人がメインなので会話力、交渉力はほとんど上がりません。
社員は、基本...続きを読む(全152文字)

翻訳会社はどこでも残業がつきものなので、その点は他社と変わらないですが、フレックスタイム制だったので、かなり自由度は高かった気がします。
忙しいなりに...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時から女性も働きやすい環境だったと思います。在宅勤務もフレックスも自由に使っている人が多かったです。また妊娠、出産した人も産休育休を経て戻...続きを読む(全118文字)

【良い点】
人間関係は良好で休みや産休も取りやすいため、安定して働く分には適している
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くリモートが対応さ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男女問わず働ける環境だと思います。
男性贔屓、女性贔屓はおそらく無かったかと思います。
イベント現場できちんと現場について知ることができます...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場のコミュニケーションやコンプライアンス意識において、自身の価値観と合わない部分(女性社員をさん付けではなく、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
時短勤務ができるので、女性でも働きやすいと思われる。私の部署の女性は産休を取った場合でも、元の部署に戻れているので安心感はあると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性社員は普通におりましたが、特に活躍しているという印象はなかったです。
男性の方が圧倒的に上層部に居ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)

【良い点】
良い点がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
激混みしている時期は毎日20kg〜40kgのスーツケースや荷物を機械から下ろしま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大手企業グループとしての基盤を活かし、社員が安心して長期的にキャリアを形成できるよう、福利厚生の充実には特に力を入れていた。

【休日・休暇...続きを読む(全473文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入るからトイレとかないことが多くて気まずい思いをした。妊娠した場合結構しんどいと思う。ながくつづけられる仕...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男女での序列などはなく、実績を残せば評価、昇進することができる。

相談すれば産休やリモートでの勤務もできる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)