シュタールジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごい古いタイプの日系です。社内設備はほぼなしです。社内の掃除を、全員で、雑巾で、毎週す...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資とか翻訳とか言っていたが、日系どころか昭和のやり方で、汚い雑巾を持たされて掃除までやらされた。日系の全体主義...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最初から担当者として扱われて責任を持たされるので、中途でもやりがいがあるかもしれない。パソコン環境が古いので、自分でパソコンの知識がいろいろ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
部署によるかとは思いますが、私が所属していた部署では、納期等、お客様とのやりとりがきちんと調整ができていれば、ある程度、自由がきく部分が多く...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ほぼ業績変動に影響されず、賞与は年間2カ月(夏1カ月の基本給、冬1カ月の基本給)に固定しています。基本的には個人戦ですが、上司からのプレッシ...続きを読む(全287文字)

個別の面談による成果評価で年に1回昇給が判断された。
担当プロジェクトが大きな売り上げを上げても、特別な成功報酬はなかった。当時、2人で担当したプロジ...続きを読む(全151文字)

リーマンショック後価格崩壊し、クオリティの高いフリーランサーやそれまでWin-Winの関係を維持していた協力会社にふさわしい報酬が支払えなくなった。また...続きを読む(全339文字)

上司に仕事を大胆に任せてもらえたので、翻訳チェックだけでなくコーディネート(翻訳者の手配やデータ管理)から客先対応まで、提案すれば何でもやらせてもらえま...続きを読む(全212文字)

メールでの英語(またはドイツ語)のやり取りはかなり多いです。ただ社内は基本的に日本人がメインなので会話力、交渉力はほとんど上がりません。
社員は、基本...続きを読む(全152文字)

本社はスイスで、案件によっては世界各国のオフィスとやり取りができ、社風は地味ですが、けっこうインターナショナルな会社でした。
やる気があれば、入社して...続きを読む(全158文字)

【良い点】
契約社員でも健康診断を受けることができ、インフルエンザの無料接種がある。
休憩室が明るくきれいで使いやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
福利厚生は整っていたと思う。学習支援もあったし、それをきっかけにキャリアコンサルタントの資格をとった先輩もいた続きを読む(全61文字)

【良い点】
最低限のものはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、上がりにくいわりに福利厚生に還元されていることもないので
特...続きを読む(全94文字)

【良い点】
制度としてはボーナス期になると上長との面談があり、自己評価と上長評価で次期に何に頑張ればよいかが見えるのはいいことだと思う。
【気になること...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒採用から2ヶ月の内は神奈川で行われた時の研修と、正式配属が決まってからの借り上げ社宅で発生する家賃半分が支給される。
また、正式配属に伴...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ウォーターサーバーがあったことくらいでしょうか。節約できてよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムが使用できる制度があると...続きを読む(全83文字)

【良い点】
家族がいる人にはいい。家族手当や子ども手当があったので結構給料が上がっていた。県外に行くと出張費もつくのが大きかった
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給休暇の取得のしやすさ、男性育休は推奨していることもあり取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金等はなく...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと改悪されていっている印象ではあった。
休暇と名のつくものは結局のところ有給休暇の名前を変えただけのもの...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできます。福利厚生は一切ないです、住宅補助等もないので、一人暮らしの私は夜食をしていました。やっていくうち...続きを読む(全123文字)