ＳｍａｒｔＨＲの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
遊び心を持っている社員が多い。固すぎずゆるすぎずの心地よさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも独特なコミュニケーショ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やれはやるだけ昇給・昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで体系だった育成プログラムや研修はなかったが、少しずつ整理してい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
急成長中の組織であるため、変化や刺激が多い。メンバー級でも大きな裁量権が持たされているため、上長への商人や根回しで消耗することがなく、最短でゴ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
穏やかで優しい社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が急拡大しているという理由もあると思うが、管理職の器ではない人が繰...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性比率は高めの会社である。
人事労務サービスを提供しているということもあるのか、育休・産休なども男女問わずとりやすい風潮がある。
時間の融通...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前はユニークな福利厚生や手当があったが事業の拡大とともになくなっていっている。
各種保険などはそろっているが、福...続きを読む(全112文字)

【良い点】
フルフレックス制度が導入されているため、時間に融通がききやすくワークライフバランスは良く保てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
焦らず自分のペースで成長させてくれる。
ただし成長環境をのぞんでいる人にとっては物足りなさを感じるかもしれない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
急成長中の会社であり、成長性はとても高いと思われる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
人とのコミュニケーションを積極的に取ろうとする人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参社員の内輪ノリが多く、新入社員はなじ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
時給いい
社員になると毎月の紹介や売上がボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はいいが昇給などないため同期よりも...続きを読む(全98文字)

【良い点】
上司との評価面談が必ず月一であるので、不満や思ってることはとても話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託で働いているため給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
安定性は間違いないです。
普通に仕事をしていれば給料が下がることはめったにないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の給与...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司から気に入られると良いポジションにつくことができます。頭がよく変わるのでうまく波に乗ることができる人が給与が高...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトファーストなので文系企画職は評価軸が極めて曖昧。評価者が評価モチベーションがあるか、評価決定者の信頼を得...続きを読む(全89文字)

【良い点】
モバイル事業が苦しい状況だが、ボーナス支給額は変更なし。ベースの給与も基本的には下がることはないので、一度給与が上がるとそのあとは順調に上がっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価制度は、わたしの感覚だとしっかりしており、実際の評価とも認識の齟齬はなく、よかったと感じていた。年齢相応のお給料はいただけていたと思います...続きを読む(全182文字)

【良い点】
平均よりは高いと思う。ボーナスもしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない。営業でもインセンティブは雀の涙でやる気は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。

それでも、結果８割　過程２割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)