この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＳｍａｒｔＨＲの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
株式会社ＳｍａｒｔＨＲの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は456〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＳｍａｒｔＨＲの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＳｍａｒｔＨＲで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＳｍａｒｔＨＲの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＳｍａｒｔＨＲの 職種別年収
ＳｍａｒｔＨＲの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
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-
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-
5.0
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ＳｍａｒｔＨＲの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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ＳｍａｒｔＨＲの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー企業にしては年収はいい方だと思う。
昇給・昇格チャンスも年2回あるので、給与の上り幅も良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
転職で年収はアップしました！ 評価制度に関しても、ブラックボックスな部分がなくオープンなので、しっかり納得することのできる評価制度だと考えてい...続きを読む(全181文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＳｍａｒｔＨＲを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月11日在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年12月7日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月15日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- その他のコンサルタント関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
子供のいる社員の方も多く、妊娠・育休については誰でも問題なく休みを取れます。特に上司レイヤーがちょうど子育て中という人も多く、相談しやすい環境...続きを読む(全86文字)
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ＳｍａｒｔＨＲの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
出社、リモートをその日によって自由に選択できたり、働く時間もある程度の範囲内であれば自由に働けるので満足している。子供がいる人は、朝や夕方に子...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
遊び心を持っている社員が多い。固すぎずゆるすぎずの心地よさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも独特なコミュニケーショ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やれはやるだけ昇給・昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで体系だった育成プログラムや研修はなかったが、少しずつ整理してい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
急成長中の組織であるため、変化や刺激が多い。メンバー級でも大きな裁量権が持たされているため、上長への商人や根回しで消耗することがなく、最短でゴ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
穏やかで優しい社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が急拡大しているという理由もあると思うが、管理職の器ではない人が繰...続きを読む(全99文字)
IT・通信(webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度（基本的に部長裁量での判断）と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じような会社が多いと思うが、半年ごとに作文のようなことをしなければならない
評価者との折り合いもあるので透明性が...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳｍａｒｔＨＲの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳｍａｒｔＨＲ |
|---|---|
| フリガナ | スマートエイチアール |
| 設立日 | 2013年1月 |
| 資本金 | 9990万7000円 |
| 従業員数 | 26人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芹澤雅人 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー |
| 電話番号 | 03-6804-1880 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1653180
