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【良い点】
給与水準には不満ありませんでしたし、周りの同僚も水準高めで金銭感覚が合うので休みも遊びやすかったです笑
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳｍａｒｔＨＲの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
株式会社ＳｍａｒｔＨＲの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は456〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＳｍａｒｔＨＲの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＳｍａｒｔＨＲで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＳｍａｒｔＨＲの 年収分布
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ＳｍａｒｔＨＲの 職種別年収
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【良い点】
一般的なsbsよりは若干水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価がうまく機能していない場面がままある。
結果を出したり...続きを読む(全105文字)
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評価制度としては相対評価ではなく絶対評価で決まる。そのため、頑張りや達成率が給与に直結しています。続きを読む(全49文字)
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比較的開発職の中でも年収などは高いイメージ。インターンではエンジニアではなくUIデザイナーとしてなので独自のキャリアを描ける説明があった。続きを読む(全69文字)
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スタートアップとしては比較的高水準の給与水準で、成果に応じた評価制度が整っている印象でした。エンジニアやプロダクト職はスキルや成果に基づいてしっかり評価さ...続きを読む(全84文字)
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初任給は、みなし残業代やみなし深夜代が入っているのでたかめだが、そこから年収を上げにくいため、昇給がネック。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施し...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
ベンチャー企業にしては年収はいい方だと思う。
昇給・昇格チャンスも年2回あるので、給与の上り幅も良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
転職で年収はアップしました！ 評価制度に関しても、ブラックボックスな部分がなくオープンなので、しっかり納得することのできる評価制度だと考えて...続きを読む(全181文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＳｍａｒｔＨＲの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
とりやすい方だとは思います！休みもとりやすく子育て世代も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ楽できる環境ではないので、短時間...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社会一般的には待遇も環境も恵まれた環境ではあったし事業の成長性や社会貢献というやりがいもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
saas企業のおおまかな業務の流れを理解できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
この組織でマネジメントまで登りたいとあまり思えなく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい環境作りを心がけているように思えるしある程度実施ができていると思う。男女ともに？
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
非常に柔軟に働き方を構築できる為、家族がいる従業員にとっては非常に働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
労務分野はある程度知名度があるので営業しやすいが、競合も増えてきた為若干テコ入れが必要なタイミングに差し掛かってきている気がする。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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業務効率化ツールの開発から導入・運用保守まで、一貫して携わることが出来る会社です。自社クラウドに携わりたい人には良いです。続きを読む(全61文字)
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プロダクト自体がとても人気があり、広報活動もしっかりしていて認知度もあるためこれからも伸びていくと思われる。続きを読む(全54文字)
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就労環境については基本的にリモートワークであるため、穏やかな空気感などの印象そのものがない。会議もリモートで行われるため、あまりじかで人と接する機会がない。続きを読む(全78文字)
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リモートワークかつコアタイムなしのフルフレックスであるため、自分の働きたいように働くことが出来る。続きを読む(全49文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
昇給はあるが、あまり高くなくて困る。でも、評価制度自体はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会に行ってる社員がやっぱり優...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
半期に一度MBOが設定される。
その目標に対して3ヶ月に一度振り返りを行っている。
行動評価と業績評価に分かれており、それぞれボーナス査定...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価基準はしっかりしている印象。たまにマネージャーの一存で左右されることもある。
社風はフラットで働きやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
これまでの職務経験やマネジメント業務について具体的に質問していただき、実際の業務内容や工夫してきた点を落ち着いて説明することができました。特...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
年4回上司との評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司からの評価を合わせて、適切な評価が下される。
目標を達...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与レンジは高い方。評価は基本的にほぼ定量評価になる。評価に基づいて賞与金額が決まり、昇給は年1回査定がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
頑張った分だけ反映されるため､やる気が上がる､モチベ維持
【気になること・改善したほうがいい点】
どこを見て評価してる？という点が多々あるの...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ない。
昇進すると増えるそうだが、今度はマネージャーから強く詰められるようになると聞いた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
平均年収は業界内でも比較的高めであり新卒で入社しましたが頑張りはきちんと給与に反映されていると感じます。
評価制度は非常にクリアで目標設定か...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
同僚の自分に対する評価と上長の評価です。同僚へは勤務地職種関係なくリクエストも出来ますし匿名で評価することもできます。続きを読む(全65文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳｍａｒｔＨＲの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳｍａｒｔＨＲ |
|---|---|
| フリガナ | スマートエイチアール |
| 設立日 | 2013年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 26人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芹澤雅人 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー |
| 電話番号 | 03-6804-1880 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
ＳｍａｒｔＨＲは2013年1月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は26人です。
NOKIZAL ID: 1653180
