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株式会社フロムスクラッチ

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株式会社フロムスクラッチの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社フロムスクラッチの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年7月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • その他

【良い点】年収は非常に低いです。また、昇級などが余りないので、低い年収で入社するとずっと年収が低いままです。高い年収で転職しても色々とケチを付けられ、2年...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 1年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】年4回評価タイミングがあるため、上司と擦り合せる回数を増やすことができ、目標の修正や達成状況、期待値を把握しやすいです。【気になること・改善した...

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年収、評価制度

投稿日:2018年4月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】都度メンターと話す機会があり、クォーター毎に評価面談等の設定がされること。またメンターとは、ランチミーティングなどを設けられざっくばらんに話す機...

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年収、評価制度

投稿日:2017年7月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務
  • 社員クラス

【良い点】評価制度は自己評価から上長、役員評価まできっちり評価してもらえるためとてとよかった。また、納得いくまで上長も付き合ってくれていた。【気になること...

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年収、評価制度

投稿日:2017年3月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】ベンチャー企業からの転職で入社したが、ほかのベンチャー企業に比べて報酬UPのタイミングが多い(年4回査定のほか、リクルーティングを重視している企...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • マーケティング・企画系管理職
  • 主任クラス

【良い点】人事制度が新たに刷新され、より給与体系が明確になった。ベンチャーによくありがちな「頑張ってるから評価する」や「社長のお気に入りだから」といった人...

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年収、評価制度

投稿日:2015年6月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • Webマーケティング(SEO・SEM)
  • 主任クラス

残業代、勿論なし。一月500時間働いても、1円も残業代が出ませんでした。それを社長に言うと、「給料は時間に対して払っているんじゃない。バリューに対して払っ...

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