回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年4回上司との評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司からの評価を合わせて、適切な評価が下される。
目標を達...続きを読む(全175文字)
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株式会社データX
株式会社データXの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社データXの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社データXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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その他
??? 万円
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【良い点】
年4回上司との評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司からの評価を合わせて、適切な評価が下される。
目標を達...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直営業側に関しては目標達成をするには、
プライベートを犠牲にする必要がある。
目標達成...続きを読む(全98文字)
固定給は飛び抜けて高いというわけではないと思った。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度の評価があり、スピード感がある。成果を出せれば高い評価を得ることが可能になる。ただ、ほぼ全員がコミットメントも高いため、その中で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インターン生の給料ですが、とても高いと思います。成果主義ではないようなので、その分モチベーションも保ちやすく、とても気に入っています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署、ポジションによって評価にかなり偏りがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやマネージャーから見えづらいメンバー...続きを読む(全85文字)
成果を上げていけば給与も上げていけるのではないかと思う。口コミサイトによると、平均年収は約780万円でその範囲は250~1900万円と幅広く、個人の成果に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないですが、高学歴が多かった。でも学歴と年収が見合っていないと思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最低限暮らしていくことはできる。
家賃補助もあるため少し楽にはなる。
しかし、家賃補助の範囲が新宿から3km以内である必要があるため家賃が高...続きを読む(全199文字)
年収の水準は高いが、残業代の割合が高いのではないか?続きを読む(全26文字)
成果主義が基本であり、短期的な成果だけでなく、チームへの貢献度も加味した評価制度が運用されているとされる。報酬水準はスタートアップとしては妥当な水準である...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は3ヶ月ごとにされるのだが、目標の設定値が非常に高く、どう考えても達成できない目標が設...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、給与は普通の新卒か少し上ぐらい。賞与、昇給は成果が出せなければ無し。嫌な上司に当たって評価基準を上げ...続きを読む(全111文字)
評価制度がしっかりしている印象を受けた。具体的には3か月に一度評価が行われ、昇給判定が行われる。続きを読む(全48文字)
評価はグレード制度によって決定する。グレード毎に定められたベースの給与額に対して年に4回ある評価を加味して給与が決定する。続きを読む(全61文字)
年4回の評価制度があり、目標達成した翌月から給与が上がるためモチベーションが継続される。続きを読む(全44文字)
実力に応じた非常に高いインセンティブが設定されている。具体的には部署に与えられた数値目標を個人に割り当て、達成度合いに応じてインセンティブに倍率がかかる設...続きを読む(全85文字)
ベンチャー企業であるため、年収はかなり高いです。給与ベースとしても初任給も300,000以上いただくことができます。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に一度の評価制度で、結構頻度は高く思います。給与が上がる人と上がらない人で大きく差があるように思えます。続きを読む(全75文字)
他ベンチャーと比較して、平均年齢は28歳と低いが平均年収は約800万円であり高い印象を受けた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
稼いでいる人は稼いでいる。
2,000万くらいは役職やインセンティブで可能
【気になること・改善したほうがいい点】
基準未達の人が多い状況の...続きを読む(全80文字)
評価制度はきちんと敷かれており、年収が上がっていく社員が多く在籍していることを社員に聞いたため良いと感じた。続きを読む(全54文字)
時代の変革に沿いながらIT分野に力を入れており、評価制度が実力主義のような形態という説明があったため、年功序列が合わない人にはおすすめであると思う。続きを読む(全74文字)
平均給料は700万程度とかなり高いため、良いと感じた。続きを読む(全27文字)
年収はベンチャー系の給料体系です。
基本インセンティブなどで稼ぐと言う形です。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
子供の手当や住宅手当など、
長期で働くとかなりの手当がつく。
また、有給に関しても、年間に4度全社員の有給取得日があり、
全く有給が使えない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
面接時に聞いていた情報とは大きな乖離がない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほどのことがない限りは、20時前の退勤はできない。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アルバイトは有給が取りやすくかなりの方が定期的に取っていた印象です
基本的に2週間前までに申告するのがルールでした
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
アルバイトは定時退社可能
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に分からない部分はすぐに聞ける環境ではありますが、スタートアップのた...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは1ヶ月ごとの契約更新のため、解雇の際の転職活動期間非常に短くなってしまうため契...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時給が高いため、入社しました。
最低賃金が上がってきたためいまはそこまで高くは無いのかもしれませんが、有難かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社用PCが20時で強制シャットダウンする。
【気になること・改善したほうがいい点】
シャットダウン後もMtgをしたり、携帯で業務を行っている...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別されることはない。
仕事内容、仕事量、昇進傾向については、男性と差はなかった。
産休・育休を取得している社員はまだ少な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
挑戦したい、成長したいという意欲があれば、任せてもらえる状況である。
入社して数年でマネージャーまで昇進している方もいた。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはすべて社内通貨で支払われる。
個人別に換金率が設定されており、ほとんどの社員は1以下となる。
新...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的にはミッション評価とコンピテンシー評価の2軸での評価となる。基本的には上長は少しでも上の評価をしてくれようとするので、その点はよかった...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価基準自体は明確にあり、グレードを上げるための指標も明確。そこに関しては全く不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収やボ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新卒の年収は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がっても給料があがらない。個人的に他社紹介でインセンティブをもらている...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
中途採用でもそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは無い。全盛期はあったみたいだが今は無い。歩合もあるが相当数...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
徐々にしか上がっていかないので、ほとんど給料は上がりません。
ボーナスも期待しない方がよいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とにかくホワイトで福利厚生もしっかりしていて不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指したい人は別の営業の会社がいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
Recruit Holdingsに在籍していた際は、非常にスピード感のある環境の中で、多くの学びと経験を得ることができました。年齢や社歴に関...続きを読む(全611文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣さんは他の大手に比べて給料が低いです。特にインセンティブもないので結構厳しいかも。お給...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
収入に対しての不満はありません。
昇進に関しては積極性がある人であれば比較的早い段階で上位職になれるんじゃないかなと感じています。
【気にな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昇給自体は年齢や年次に関わらず全然あり得る。実力主義の環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は高い目標設定を大幅達成し...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | 株式会社データX |
|---|---|
| フリガナ | データエックス |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 42億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 安部泰洋 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5937-8555 |
| URL | https://data-x.co.jp/ |
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