日鉄鉱業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

日本だけでなく世界を舞台に活躍できる環境は魅力。続きを読む(全24文字)

鉱山や海底資源の新規開拓への参入により事業拡大を目指しているが、資源の枯渇や時間的・金銭的障壁の高さなど問題も多い。続きを読む(全58文字)

年収や賞与など高い水準にあり、社員に還元しようとする社風も感じた。続きを読む(全33文字)

社宅・寮制度は特に手厚く整備されている。続きを読む(全20文字)

全国転勤、海外勤務ありきの業種であるため、その点の理解は必須。続きを読む(全31文字)

取り扱うもののスケールはとても大きいと思う。続きを読む(全22文字)

他の鉱山会社とちがって、独自で海外に会社を作り鉱山開発をしていたりと積極的な印象続きを読む(全40文字)

非鉄業界はそもそも給与が良い。昇給率やボーナスなどが良い。続きを読む(全29文字)

全国に寮、社宅があるので家賃はほぼかけずに生活できるそうだ。続きを読む(全30文字)

鉱山、支店、本社で勤務体系、休日が違う。続きを読む(全20文字)

体育会系が多いのかなと言う印象。事務系はそうではないと言うふうに考えた。続きを読む(全36文字)

チャレンジが好きな人、革新をを求める人を求めている風に感じた。そのため地道に日々の仕事に取り組んでいこうと言うような人にはあまり向いていないのかもしれない。続きを読む(全78文字)

上場して長年経つが、上層部との意見交換も活発であり、風通しの良い文化が根付いていると感じた。続きを読む(全46文字)

取引先からの信頼も厚く多岐にわたっていることもあり、様々な分野と関わりながら活気のある社風があると感じた。続きを読む(全53文字)

体育会系の文化が残る。また年功序列の文化も感じた。続きを読む(全25文字)

若手からベテランまでの風通しがよいです。社風で入社を決めた人も多いみたいです。続きを読む(全39文字)

実直で現場重視。計画的かつ着実に仕事を進める傾向。続きを読む(全25文字)

保守的で堅実な社風。安全第一の文化が徹底されている。大企業特有の縦割り組織だが、近年は部門間連携を強化する動きもある。長期的な視点での人材育成を重視している。続きを読む(全79文字)

堅実で真面目な社風。安全第一の文化が徹底されており、現場での規律は厳しい。縦割りの組織構造が残っているが、チームワークを重視する雰囲気。長期雇用を前提とし...続きを読む(全85文字)

年功序列の印象です。また、現場ではかなり体力が必要なので体育会系の人が多いのではないかと感じました。続きを読む(全50文字)