日鉄鉱業の本選考対策方法・選考フロー

地方への転勤は、覚悟しています。私の実家も地方で家の近くにコンビニ、スーパーがない環境で育ちました。自然が多い環境は人の温かみも感じますし、私は大丈夫だと考えております。また、学生時代は〇〇サークルで地方を中心に遠征をしていました。その時の経験を活かせることも考えれば問題ないと考えております。 以下深堀 地方で働くことに対して現時点でどのようなイメージがありますか？ イメ―ジとしては、自然が多い場所で温かい地元の方々がいるようなイメージです。 以下深堀 〇〇サークルで地方に遠征に行っていらっしゃったみたいですが、具体的にどういった地域に行ってたんですか？ 東北地方によく行っていました。特に山形県はご飯も美味しく、温泉も有名です。その地域ならではの良さを体感するのも個人的には好きです。 続きを読む

大学祭実行委員会の取り組みに注力しました。 うちの祭りにはOOという特徴があり、このためOOという問題点があると感じていました。そこで3年生の最高学年時には委員長に就任しこの問題点を改善するためにOOという目標を掲げ、いくつかの施策を講じました。この結果来場者数の増加にもつながり祭りを盛り上げることに繋がったと感じています。 ーそれはどんな施策か はい。主にOOとOOとOOです。これらはそれぞれひとつの問題点に対しOOという視点、OOからの視点、逆にOOだとどうかなど検討し見出した施策です。これらは具体的にそれぞれ「このように」実行していきました。 ー委員長にはどういう経緯でなられたのですか はい。もともとこのような祭りの課題を感じていた為、自分だったらこうしたいなという思いは抱いていました。しかし自分は先頭に立つ人物ではないと考えていた為最初は立候補しなかったのですが、こういった思いを語る中で友人が「立候補するなら一緒に俺も頑張りたい」と数名言ってくれたこともあり、改めて自分のこの祭りに対する思いを成就させたいと考えることができるようになり、背中を支えられながら立候補させてもらいました。 続きを読む

友人と協力し、〇〇をした経験です。大学受験を通じて友人に支えられ、人と人のつながりの大切さを肌で実感した経験から、チャレンジしようと思いました。しかし、様々な理由から活動の危機、活動の幅が狭まってしまうと考え2点の事を行いました。1つ目は、勧誘です。個性的な学生が集まることをアピールすることで、既存のサークルにはない学科を超えた出会いがある魅力をアピールした。2つ目は、優秀な外部スタッフを雇いました。。これは専門的な分野の知識がある方を入れることで学校側に本気度を示すためです。また、第三者視点でも私たちの活動が理解できるように徹底的な準備を行い、実現可能性を示しました。結果、50人を超えるメンバー、学校側に求められる団体になりました。 続きを読む

アルバイト先のレンタルビデオショップのカウンターで接客をしていると時間帯によっては半数以上のお客様が年層の高い方が来られます。また別のアルバイトで託児施設にいるとお迎えでおじいちゃんおばあちゃんが来られることも多いため、その日のお子さんの様子などをお話しすることもあるので、得意だったり慣れているかと訊かれると答え方が難しいですが、比較的日常的に接する機会はあります。と答えました。（個人的には意外と後者は反応が良かったような気がします。） またそういった方とお仕事の面で接するときには、常に自分より現場に詳しい方であり自分が教えて頂いている立場であることを忘れず、学ぶ姿勢で謙虚にいることを意識していきたいと考えています。 続きを読む