日鉄鉱業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望する理由は3つあります。１つ目は、〇〇をした経験から、社会を豊かにし、人々を笑顔にしたい。自分が中心となり、多くの人を支える仕事をしたいと考えており、多くの企業、社会に影響を与える原材料メーカーを志望しております。2つ目は貴社の少数精鋭、収益性の高さに魅力を持ちました。〇〇を通じ「環境は人を育てる」を学ぶ事が出来ました。私自身、多くの経験の中で選択に迷ったら「大変・難しい・辛そう」と感じる方を選び成長出来たと考えております。その為、貴社の少数精鋭、数字への拘りは他の企業以上に私に合っていると感じました。3つ目は強みである〇〇は貴社の鉱山での仕事で求められる力とインターンシップや採用サイトを通じ感じました。入社後は強みを活かす事でより人の役に立ちたいと考えております。上記の3つの理由から御社を志望します。

A. 大学で学んだ専攻に近い分野でこれを活かしながら働きたいと考えていること。 大学時代の体験で鉱山や採石場を実際に訪問し、そのスケールの大きさに感動したこと。 その感動を基に「鉱山で働きたい」という感情が芽生えたこと。またこの時人生で初めて「この仕事に就きたい」と明確に思えたということ。 「スケールの大きさに感動したこと」は大学を選択した際にも大きな動機になっていたこと。 素材メーカー、その中でも特に鉱山業は製造業の出発地点であり、産業を根幹から支える存在だと感じていること。 「大きな人になろう」というスローガンを掲げており、自身の「大きさ」に感動した経験と通じるものがあると感じたこと。また人事の方との交流の中で特に人を大切にしている社風を実際に感じたこと。

A. マイナビの検索で知りました。多くの産業に大きな影響を与え社会を豊かにしたいという想いからから素材メーカーを中心に企業を調べていました。調べていく中で、石灰石は資源の少ない日本で唯一の自給資源であり、その石灰石のシェアが1位である貴社に興味を持ちました。

A. 友人と協力し、〇〇をした経験です。大学受験を通じて友人に支えられ、人と人のつながりの大切さを肌で実感した経験から、チャレンジしようと思いました。しかし、様々な理由から活動の危機、活動の幅が狭まってしまうと考え2点の事を行いました。1つ目は、勧誘です。個性的な学生が集まることをアピールすることで、既存のサークルにはない学科を超えた出会いがある魅力をアピールした。2つ目は、優秀な外部スタッフを雇いました。。これは専門的な分野の知識がある方を入れることで学校側に本気度を示すためです。また、第三者視点でも私たちの活動が理解できるように徹底的な準備を行い、実現可能性を示しました。結果、50人を超えるメンバー、学校側に求められる団体になりました。

A. 地方への転勤は、覚悟しています。私の実家も地方で家の近くにコンビニ、スーパーがない環境で育ちました。自然が多い環境は人の温かみも感じますし、私は大丈夫だと考えております。また、学生時代は〇〇サークルで地方を中心に遠征をしていました。その時の経験を活かせることも考えれば問題ないと考えております。 以下深堀 地方で働くことに対して現時点でどのようなイメージがありますか？ イメ―ジとしては、自然が多い場所で温かい地元の方々がいるようなイメージです。 以下深堀 〇〇サークルで地方に遠征に行っていらっしゃったみたいですが、具体的にどういった地域に行ってたんですか？ 東北地方によく行っていました。特に山形県はご飯も美味しく、温泉も有名です。その地域ならではの良さを体感するのも個人的には好きです。