この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、昔はどの会社も大抵法律を守ってない、グレーでしたので、客先常駐のSE...続きを読む(全211文字)
株式会社ユーエスエル 報酬UP
株式会社ユーエスエルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、昔はどの会社も大抵法律を守ってない、グレーでしたので、客先常駐のSE...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
一般的な補助は基本的には揃っていると感じる。種類としては、通勤手当、家族手当などの手当が支給される。また、派遣先によってだがリモートワークが推...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
官公庁の仕事が多いので、プログラミングスキルのほかに、法律にも強くなれるというメリットがあります。私の時代は郵政省(現総務省)の仕事が多く、と...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、当時は社員の仲が良く争い事はありませんでした。社員旅行も海外に行くなど、羽振りの良い会社でした。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事として、取り組む上で最低限のことを教えていただいた。
資格取得に熱心で奨励金が多く出るためやる気が出ることが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に良い点はありませんでした。しいていうなら、定期昇給は必ずありましたので、それほどブラックではない。年収は、以下の改善した方がいい点に書きま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は、さまざまなリクリエーションがあり、スポーツジムやテニス教室など仕事終わり後や休日に利用することができました。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手IT企業の下請け、孫請けが主。官公庁の仕事が多く社会人としてのスキルを習得するには良い。最近はわかりませんが、20代の社員が多く和気あいあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
採用担当者に魅力があった。中小企業ではあったが、この会社であれば社員を大事にしてくれるだろうと思わせるような人間的な魅力を感じた。
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社と個人とが程よい関係で、それなりにやりがいのある仕事をふってくれるように思う。ただし、配属される現場しだいなところもある。
私は役職や役割...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に積極的ではない。ため、一年目として経験を積むには向いてないと思う。かなり、自分で頑張らないといけない。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一年目として貰える部分は貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代を超えると、年俸制になることを聞かされていた。ためか、30代以...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職についても、理由を親身に聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワークエンジニアとしての成長性が感じられないため、こ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社で認められている資格であれば、1回目の受験料は会社が負担してくれて、合格した場合は資格にもよるが一時金か毎月の給与に資格手当として所定の金...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
退職の話をしても親身にきいてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料は一定の年齢に達すると固定給となり、残業代はどんな...続きを読む(全212文字)
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会社としてはいくつかの資格に、毎月の手当がある。
資格取得は個人まかせで、機材や通信教育などを組織的に教育をサポートするような体制はない
受験費用は1...続きを読む(全162文字)
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社員教育にあまり積極的でない、というかコストの配分比が少ないのか・・
定期異動の考えはなく、一度配属されると長くなる傾向がある。じっくり職場になじむ時間...続きを読む(全171文字)
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当時、世の中がインターネットを利用し始めて各会社でも全社的に利用していることが増えてきているなか、こちらの会社でも多分にもれずその波に乗るべく社員間での勉...続きを読む(全296文字)
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スキルアップ制度は、いろいろあって、わたしもいろいろ利用した。
資格それぞれに応じて合格した際の金額がきまっているお金が
別途支給されていた。ちなみに...続きを読む(全156文字)
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社風は穏やかで、良い意味でいいかげんだったため、私にはあっていました。
ただ、客先常駐が主な収入源である会社のため、ほとんどの社員が客先常駐の業務になり...続きを読む(全212文字)
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当時転職で入社したのですが、前職が残業手当一律であまりに長時間労働の会社で働いていたため、残業代が出る会社を第一条件に選びました。
この会社を辞めてから...続きを読む(全368文字)
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フレックス制を行っていますが、客先常駐の場合、客先の勤務時間に合わせていたため、全く意味がありませんでした。
その割に休憩時間を設けていて、客先で休憩出...続きを読む(全168文字)
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当時は官公庁の仕事を行っていて安定しているという求人を見て応募しましたが、入社後、取引先からの単価ダウン通達により賞与が出なくなりました。
また、研修と...続きを読む(全163文字)
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短期間のプロジェクトのたらい回しと個人のキャリアパスよりも、いかに待機を作らないために次の現場に配属させるかしか考えていないように思ったため。
毎回1人...続きを読む(全159文字)
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今は分かりませんが、当時は全く研修体制はありませんでした。
未経験の中途入社でしたが、客先面接の度に客先の仕事で使用する言語などについてネットで勉強され...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ユーエスエル |
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フリガナ | ユーエスエル |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 斉藤秀一 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目30番7号 |
電話番号 | 03-6420-0451 |
URL | https://www.usl.co.jp/ |
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