ユーエスエルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
会社と個人とが程よい関係で、それなりにやりがいのある仕事をふってくれるように思う。ただし、配属される現場しだいなところもある。
私は役職や役割...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社で認められている資格であれば、１回目の受験料は会社が負担してくれて、合格した場合は資格にもよるが一時金か毎月の給与に資格手当として所定の金...続きを読む(全285文字)

【良い点】
退職の話をしても親身にきいてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料は一定の年齢に達すると固定給となり、残業代はどんな...続きを読む(全212文字)

スキルアップ制度は、いろいろあって、わたしもいろいろ利用した。
資格それぞれに応じて合格した際の金額がきまっているお金が
別途支給されていた。ちなみに...続きを読む(全156文字)

フレックス制を行っていますが、客先常駐の場合、客先の勤務時間に合わせていたため、全く意味がありませんでした。
その割に休憩時間を設けていて、客先で休憩出...続きを読む(全168文字)

当時は官公庁の仕事を行っていて安定しているという求人を見て応募しましたが、入社後、取引先からの単価ダウン通達により賞与が出なくなりました。
また、研修と...続きを読む(全163文字)

短期間のプロジェクトのたらい回しと個人のキャリアパスよりも、いかに待機を作らないために次の現場に配属させるかしか考えていないように思ったため。
毎回1人...続きを読む(全159文字)

今は分かりませんが、当時は全く研修体制はありませんでした。
未経験の中途入社でしたが、客先面接の度に客先の仕事で使用する言語などについてネットで勉強され...続きを読む(全157文字)

入社理由としては、様々な大規模プロジェクトに携われると思ったから。
現に、官公庁系のプロジェクトが多いため、安定して長期的に一つの現場に集中できる点が良...続きを読む(全159文字)

昔から官公庁向けの案件が多数あるのでプロジェクト自体は安定したものが多い。
その点ではライバル企業と比較しても業績は安定していると思う。
今後も現状を...続きを読む(全152文字)

基本的に出向先での勤務なので、勤務環境はプロジェクトにより異なる。
ただ、事前に調整すれば会社として対応してもらえる。
忙しいプロジェクトに配属した場...続きを読む(全159文字)

現在に配属される前には業務に必要な知識の研修はしっかり時間をかけて行ってもらえるので教育体制としてはしっかりしていると思う。
しかし、現場によっては大規...続きを読む(全173文字)

大企業のからの仕事を請け負っているため、やりがいはあると思います。
後は本人の努力次第だと思います。研修制度がないため、資格取得など自己啓発が大切です。...続きを読む(全153文字)

退職理由は個人的な事情であり、会社が理由ではありません。給与の低さは多少あったかも知れませんが、30代前半の時期に年収470万はいただいていたので、中小企...続きを読む(全236文字)

教育体制は基本はOJTです。一応、現場(出向先)配属の前に研修期間はありますが、参考書を渡されるだけの自習なので、事実上は現場で教わることになります。要は...続きを読む(全153文字)

様々な大規模プロジェクトに関われる。
専門的な技術を習得するには大変良い経験を積むことができる。
休みなどは取りやすく、周りの社員も良い人が多い。
...続きを読む(全162文字)

もともとは汎用系システムの開発(COBOLによるアプリケーション開発)が主な事業でしたが、最近ではオープン系(JAVA)の開発や本社を資格試験会場として開...続きを読む(全164文字)

社で定めているIT系の資格(ベンダー資格)を取得すると、その資格が有効な間または資格取得してから2年間、資格手当が給与に上乗せされます。社で定めているIT...続きを読む(全215文字)

さまざまなプロジェクトにたずさわれるので、自分の気持ち次第でいろいろな知識を増やすことができる。上司との意見のやりとりもできるので、普通のコミュニケーショ...続きを読む(全150文字)

責任感をもって仕事をする上司は結構いたように思う。
受け持つプロジェクトが長い人は内外問わず信頼されていた。
上司だからと高圧的な人はあまりいなかった...続きを読む(全160文字)

キャリアパス等は明確にはされていないが、ついた職務について男女の差はほとんどない。
育児休暇をとった人はいないが、そもそもとる必要のあった人がいなかった...続きを読む(全162文字)