丸紅ロジスティクスのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

今年から社長になった五島。
比較的若く、社員の意見を拾う努力はしているが、周りに親会社からの出向者が多く中々改革が出来ない。
実行力が問われるところで...続きを読む(全165文字)

•プライベートとのバランスは平日は確実に取れない。コンプライアンスを重視する会社姿勢を取っているが、全くの嘘。
土日祝日休みの会社で月200時間の残業。...続きを読む(全224文字)

現場の女性比率はとても高い。
一部事業所では70人中57人が女性。
その為、女性の中で古参同士の派閥があり休憩所のテーブルを間違えると大変。
基本的...続きを読む(全191文字)

社員と現場管理との関係は極めて良好。
信頼が築かれているので安心して良い。
仕事外での飲み会やBBQなど楽しいレクレーションを企画しては土日に行う。
...続きを読む(全160文字)

親会社が丸紅ということもあり、安心感で入社したが、100%出資の子会社なので社長、重役、中堅管理職がほぼ丸紅の出向者で占められている。その為、中々意見が通...続きを読む(全161文字)

放漫経営のツケとも言うが、人材育成に力を入れていないので人材が育たない。
また所長クラスが全くと言っていい程、現場運営を知らないので数字だけしか見ないし...続きを読む(全172文字)

親会社が丸紅なのでライバル企業も下手に手を出せない感じになっているが、かなり一部の倉庫運営が崩壊寸前の状況。
現場のマネージャーが数名、パートが20名、...続きを読む(全164文字)

•休暇制度は明記されているが使えない。
•労働時間は管理職の場合、月200時間を超える(役職者扱いのため残業代は0円)
•住宅手当、食事補助、出産育児...続きを読む(全154文字)

OJT、新人教育に力を入れる気は全くない。現場に入っても教えて貰えないので何をしたらいいのか分からない。
親会社が丸紅という大きい会社なのでコケても助け...続きを読む(全153文字)

満足度は全くない。
給与は管理職等級に応じて増額されるが、残業代を払いたくないから名ばかり管理職にしているだけ。
また昇級は難しく、簡単に降格する。
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管理職であれば物流の運営管理や経理。
パートや派遣会社、運送会社との運送費などの折衝や現場だけではなく、ほぼ所長クラスの契約交渉を行うなど自己裁量で物事...続きを読む(全160文字)