キヤノンソフトウェアの評判・口コミ一覧（全196件） 8ページ目

資格取得を推進しているため、勤務時間に勉強することができました。
スキルを身につけながら、仕事ができるので自分を成長させるのにはいい環境だと思います。...続きを読む(全165文字)

個人評価が良かったため、この年のボーナスは他の社員に比べるとだいぶよかったです。
残業も多かったのも影響していると思います。
基本的には個人評価は差...続きを読む(全154文字)

フリーバカンス制度があり、休みを5日連続で取れるのは魅力だと思います。
サマーバカンスも5日連続休みなので、休みは多い方です。
有給も気軽に取れてい...続きを読む(全161文字)

組織構成が大きく2つに分かれる。
グループ製品組込系とビジネスソリューション系。
上流工程が弱い印象。
教育体制に関しては
高度情報処理技術者試験...続きを読む(全165文字)

どの上司の下につくかで雲泥の差がある。
一部ではあるが「パワハラでは?」と思うほど部下を罵倒している人もいる。
逆に「責任は取るからやってみろ!」と...続きを読む(全168文字)

自社保養所はなし。
健康保険組合の保養所は利用可能。但しグループ健保なので、
加入者数に対する部屋数に疑問。
東急ハーヴェストに法人加入している。...続きを読む(全174文字)

実装力がある人であり、かつ、上長受けが良い人は、
評価を受けることができる可能性もあります。
製品をつくるスキル自体は、キヤノン株式会社の下請けの色...続きを読む(全223文字)

福利厚生としては、数年前に独立系の健保から、キヤノン健保に切り替わりましたが、
当時からキヤノン健保が財政状況が悪かったことと、
現在は更に健保が財...続きを読む(全183文字)

現状は、リーマンショックなどの影響や東日本大震災の影響も含めて、
グループ内でも、かなり厳しい状況ではないかと考えられていました。
ですが、それ以外...続きを読む(全213文字)

私は管理職ではなく一般職だが、
管理職になるための条件、管理職の仕事、ロードマップなどが不明確なため、具体的な未来が描きにくい。
また、管理職に魅力...続きを読む(全207文字)

自分の任された仕事で、自分の強みを発揮し、どうやってプロジェクトを成功させるか?
プロジェクト・マネジメントなど自分が本当に好きな仕事があれば、力を付...続きを読む(全160文字)

給与水準は、業界平均よりも良いと思う。
(管理職でない)一般職であれば残業代もきちんと支給されるが、残業時間は会社としては減らす方針。
2009年頃...続きを読む(全193文字)

育児・介護制度や時短制度や休暇制度は充実しているので、
女性の方には良い環境の職場だと思います。
最近は、男性も育児休暇を取りやすくなったようです。...続きを読む(全151文字)

他社と比べても給与はそんなにわるくないレベルです。
評価制度は毎年、目標を立ててその達成率から自己&上司の評価によって決まります。
昇格試験はレポー...続きを読む(全178文字)

残業あるがそれほど多くない。残業代は全額支払われる。直属の上司にもよるが、プライベートとの両立はできる。
出産しても働ける環境を提供してくれる。ただ、...続きを読む(全153文字)

女性が昇級していく事はまず無い。何らかの理由をつけられるためずっと一般職のままである。昇級したいのであれば、他の会社へ行く事を進める。
出産をしても会...続きを読む(全153文字)

やりがいのある仕事は無い。むしろ仕事が減っているので仕事自体が無い。また、資格を取る事をやたらと推進している。かといって、取得祝い金も特にない。
中途...続きを読む(全170文字)

SI企業にしては、女性比率は高い方だと思います。よくも悪くも男女の区別はあまりないので、キツイときはキツイですが、若手で女性PLなどは結構いました。
...続きを読む(全171文字)

昇進・昇給に関しては、ランクが決められており、評価が良ければランクに応じて決められた昇給・賞与が与えられます。ただ、ランクをあげるためには、筆記試験があ...続きを読む(全184文字)

女性への評価も対等で、女性の副部長、課長職も数名いる
各部署に数名、2〜3割程は女性社員が業務を行っており、プロジェクトリーダーにもなっている。
産...続きを読む(全156文字)

基本給、賞与共に景気に影響されず大きく下がる事はなかった。
昇進試験は年1回、レポートや論文、面接などで判定、景気により合格枠は左右され、ハードルは高...続きを読む(全158文字)