キヤノンソフトウェアの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
上司によるが休みは取りやすい雰囲気で、この業種によくある属人性も解消していこうという雰囲気でした。サークル活動も活発でしたが、何年も前なので今...続きを読む(全193文字)

【良い点】
制度として育児休暇が最長3年、短時間勤務も子どもが10歳まで取れますし、家庭の事情で退職しても5年後まで復職できる制度があり、制度面では働きや...続きを読む(全162文字)

【良い点】
キヤノンの商品開発に携わりました。何を開発するかにも左右されますが、開発は非常に苦労してもカメラや複合機など、世に出る商品の開発に携わることが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
目標面談は管理職と年に数回開催されました。その際に今後のキャリアプランや、それを目指すためにどのように施策を取り組むべきか相談することができて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
プロジェクトに左右されるところが大きい。基本的に有給は取りやすい。コンプライアンスが重視されているため残業時間も基本的には多くない。納品前やリ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。さまざまなシーンで使えるサービスがあり、とくに、スポーツイベントを開催した場合の補助金支給や、マッサージ店やレ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
出産しても職場に戻りやすい雰囲気と制度。
時短でも無理なく働けるように、上司・チームの人々が協力してくれる。
女性・男性の差別なくタスクが振り...続きを読む(全232文字)

【良い点】
キヤノンブランドの製品に関われること。
自分の仕事が世間に出て評判が良いと、やりがいがあります。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全151文字)

水曜、金曜のノー残デーが徹底されている為、あまり残業はありません。とはいえ、親会社であるキヤノンの納期に間に合わせるため、残業があるときはあります。あと部...続きを読む(全167文字)

産休や育休取得はしやすいと思います。女性管理職の数はかなり少ないと思います。開発系部署では見たことがありません。活躍度としてはリーダーレベルまでのように思...続きを読む(全222文字)

部署にもよるが、全体的に有給休暇や長期休暇がとりやすい。連休とつなげて取得する社員も多い。リフレッシュ休暇もあり、休むときは休む、という文化が定着している...続きを読む(全171文字)

部署によって落差が激しかったです。時間に余裕のある部署もあれば、家に帰るのもままならない部署もありました。両方経験しましたが、基本的にずっと忙しいというわ...続きを読む(全151文字)

当時の役員の、
「君の様な人材に来て欲しい。ITの勉強なんて何もしなくていいから、大学生活を十分に満喫して入社して欲しい。君はキャラクターで採用する。」...続きを読む(全172文字)

・誕生日休暇やフリーバカンス、就労年数が区切りとなる年には勤労年数分の現金と休暇がもらえるなど、お休みの多さはかなり良いと思います。社内サークルがたくさん...続きを読む(全188文字)

育児休業が3年間取得できるようになり、育休を取得する女性が増えたように思われる。
また、育児短時間制度も就学前まで取得でき、午前1時間/午後1時間の時短...続きを読む(全302文字)

ワークライフバランスについていろいろと取り組みはおこなっているようですが、正直言って現場にはあまり関係ありません。ただ、女性の育児休暇制度等に関しては、し...続きを読む(全175文字)

休暇制度に関しては、キヤノングループのため充実しています。年間休日数が当時で125日以上あり、有給も比較的とりやすかったです。
産休や育児休暇を取得する...続きを読む(全156文字)

新入社員への研修がしっかりとあり、文系からでも技術職へとすんなり入ることができる。基本的な事務能力やコミュニケーション能力は研修で身に付き、大勢の社員の前...続きを読む(全180文字)

キヤノン向けの仕事の場合、
ある程度決められた仕様を元に開発を行う形なので、
製品開発を行うにあたっての企画、仕様決めなどは全く行えません。
なので...続きを読む(全170文字)

部署にもよりますが、キヤノンへ派遣や出向している社員は、残業規制が厳しいので
とにかく残業がほとんどできません。
なので、プライベートの時間をとても作...続きを読む(全194文字)

よく耳にしたのはグループ会社専用の派遣会社だ、という評判です。親会社やそのまた親会社への出向が多かったイメージです。親会社、そのまた親会社からの目や評価を...続きを読む(全150文字)

SEを大量に採用していた時期でしたので、人件費にゆとりがあったのか、教育はしっかりしていた気がします。(資格試験の会社負担はもちろん、高額な研修も受けさせ...続きを読む(全158文字)

キャノンソフトという会社(社名)自体が、キヤノンMJグループのグループ再編によっていつなくなるかわからない状態だと思う。
ただ、社名がなくなったとしても...続きを読む(全187文字)

フリーバカンス制度といって、年1回は5連休を取得できる制度がある。
リフレッシュ休暇制度といって、入社5年目には5日の休暇&5万、入社10年目には
1...続きを読む(全154文字)

新入社員の採用では、積極的に多くの女性を採用しているため
比較的若い女性は多くいるが、35歳以上の女性は圧倒的に少ないため
やめていく女性は多いのだと...続きを読む(全230文字)