キヤノンソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
同年代と比較すると貰えている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義とはいえども、年功序列の雰囲気があるため、給与は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
目標面談は管理職と年に数回開催されました。その際に今後のキャリアプランや、それを目指すためにどのように施策を取り組むべきか相談することができて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
まあまあもらえたかなという印象です。新卒のうちから一人暮らしならやっていけるのではないかと思います。他の企業の友人と比べても少ないわけではなく...続きを読む(全173文字)

【良い点】
至って普通で可もなく不可もない。ただし、インセンティブが多く、業績次第では大きく変化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の差が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスが夏冬それぞれ2.5ヶ月くらいもらえる。
評価制度は年初に掲げた目標を達成できたか否か。
だが、実際にどう評価されるかは事業部内で同じ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価は売上目標だけでなく、どのような活動をしているのか、どんな価値観を持っているのかなども総合して判断してもらえる。比較的、納得できる評価制度...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収は、時給換算すると悪くないのではないかと思います。残業や評価により、金額にかなりの差が出るため、毎年年収は相当額変わってくるように思います...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業の管理はしっかりしていたと思います。
また、残業などは生産性を意識していたようですが、明確な基準がなかったため、基準を持って管理を行ってい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与体系は明確になっている。
無理な残業などない。
安定した業務内容の部署が多いので、安定志向の人にはオススメです。
毎週、水曜日と金曜日は残...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良かれ悪かれ安定的な会社です。基本的に無理はしません。その分、成長性もあまり見いだせていないのが現状です。一応、ビ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大卒であれば管理職までに3ランクあり、今は資格が必要。しかし。資格があれば昇格できるのではなく、仕事としてそのポジションがないと認められない...続きを読む(全592文字)

【良い点】
ある程度の生活できるレベルでもらえます。
残業は会社的には少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当てなどの手当はないので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目標管理、達成度と組織内の相対評価。実績が評価された場合は問題ないが、なぜ評価きれたかわからないこともある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大企業グループの会社なのでコンプライアンスはしっかりしている。比較的安定している。残業は多い人もいるが抑える方向にあるので酷くもない。稼働が高...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列といった事はなく、昇格に必要な条件を満たしても、空いているポジションがなければ昇格はできない。
また、資格の取得が必須になったため、現...続きを読む(全224文字)

同業者と比べて、給与・賞与ともにやや低めのように思います。残業代の上乗せがないと物足りなさを感じます。
昇給については、個人の貢献度はもちろん、組織とし...続きを読む(全152文字)

公には、Passと呼ばれる昇進試験が、年1回実施されます。
ですが、現実的には、役職者が受からせたい、仲が良い社員は、
Passの試験結果にかかわらず...続きを読む(全151文字)

昇給が全く無い。
上が詰まっており、社内的に行き詰った感がある。
評価も上司の好みが大きく響く。
グループへの派遣業務が多いが、評価するすべがない状...続きを読む(全154文字)

給与、賞与について、高くはないが低くもなく、おおむね満足。
コンプライアンスに対する会社の取り組み、社風を踏まえるとこれくらいの給与水準でよいのだと思う...続きを読む(全176文字)

仕事内容に見合った妥当な給与だと思いますし、業界水準では普通か少し上くらいだと思いますが、キヤノングループ内で見れば、低いほうではないですかね。
賞与も...続きを読む(全172文字)

同業他社と比較して給与は低い
なにかとこじつけ昇給はほとんどしないので
転職求人者は入社5年後の想定給与イメージから100-200万低く想定しておいた...続きを読む(全167文字)

残業代は全て支給されます。(サービス残業はありません)
残業の多い部署か少ない部署かで年収が多少違ってきます。
賞与は会社業績次第ですが、金額について...続きを読む(全215文字)

年功序列ではなく各個人の実力主義にかかっている。社員には各等級が割り当てられており、それぞれの等級で給与の幅が異なる。また、中途採用の場合は1ランク上の等...続きを読む(全174文字)

評価制度はキヤノンを真似しているような印象でした。
グループ会社ですし、仕事はほとんどキヤノンから頂いているので仕方がないのですが、大企業と中堅企業で全...続きを読む(全165文字)

同年代・同職種としては平均よりやや多い給与だと思います。
評価制度は、年初に個人目標を3～5つ設定してそれをどの程度達成できたかで評価が決まります。基本...続きを読む(全164文字)