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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できると思います。
また、産休後に復帰しやすい体制もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少...続きを読む(全85文字)
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キヤノンソフトウェア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンソフトウェア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できると思います。
また、産休後に復帰しやすい体制もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
制度として育児休暇が最長3年、短時間勤務も子どもが10歳まで取れますし、家庭の事情で退職しても5年後まで復職できる制度があり、制度面では働き...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男女の差は全くなく一人の人間として評価される。
強いてあげるならば力仕事は男性社員に任せることになる。
また、セクハラ、パワハラといったこと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大企業らしく良いと思う。制度でガチガチに決まっているので、逆に差別的なことをやると怒られたり、通報制度などもあるので、できないという正しいか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性にとってははたらきやすい面もあるかもしれない。本企業はソフトウェアエンジニアリング企業であるが、営業や管理などの上流作業も多いためである...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
出産しても職場に戻りやすい雰囲気と制度。
時短でも無理なく働けるように、上司・チームの人々が協力してくれる。
女性・男性の差別なくタスクが振...続きを読む(全232文字)
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産休や育休取得はしやすいと思います。女性管理職の数はかなり少ないと思います。開発系部署では見たことがありません。活躍度としてはリーダーレベルまでのように...続きを読む(全222文字)
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コンピュータを使った開発の仕事なので、職場全体として女性比率自体が低めです。
女性の上司の方もいらっしゃいましたが、こちらは社員全体の男女比から考える...続きを読む(全251文字)
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自分自身のことではないのですが、女性社員が出産・育児を経て復帰するというのは、わりとうけいらられやすい雰囲気だと思います。実際にそうしている女性先輩も何...続きを読む(全151文字)
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育児をする場合には、フレックスで出勤することができます。女性や男性の格差はなく、昇格試験をうけて、それに受かることができて、そのランクに該当する役割にな...続きを読む(全159文字)
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育児休業が3年間取得できるようになり、育休を取得する女性が増えたように思われる。
また、育児短時間制度も就学前まで取得でき、午前1時間/午後1時間の時...続きを読む(全302文字)
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育児休暇や時短制度など、育児・出産をサポートする体制が整っている。
育児休暇後に働き始める人も多く、形だけの精度になっていない。
社内の女性比率も業...続きを読む(全157文字)
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新入社員の採用では、積極的に多くの女性を採用しているため
比較的若い女性は多くいるが、35歳以上の女性は圧倒的に少ないため
やめていく女性は多いのだ...続きを読む(全230文字)
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産休取っている方が周りに結構いました。
同期の女性も産休を取った後、職場に戻り働いている方もたくさんいましたので、
そういった環境を求めている方には...続きを読む(全159文字)
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女性でも働きやすい環境だと思います。出産・育児休暇を取得されている方も多かったように思います。それなりの規模がある会社ですと希望に合うポジションも提供す...続きを読む(全151文字)
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産休、育休を取りやすい環境であるのは間違いないと思います。
また、出産後も、短時間勤務制度などを活用し、出産前と同じような条件で育児と仕事を両立してい...続きを読む(全153文字)
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女性が昇級していく事はまず無い。何らかの理由をつけられるためずっと一般職のままである。昇級したいのであれば、他の会社へ行く事を進める。
出産をしても会...続きを読む(全153文字)
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SI企業にしては、女性比率は高い方だと思います。よくも悪くも男女の区別はあまりないので、キツイときはキツイですが、若手で女性PLなどは結構いました。
...続きを読む(全171文字)
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女性への評価も対等で、女性の副部長、課長職も数名いる
各部署に数名、2〜3割程は女性社員が業務を行っており、プロジェクトリーダーにもなっている。
産...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とてもホワイトな会社でした。休みも取りやすく某掲示板には休みたいならここへ行けにも確か書かれていたと思います。でも基本的に良い人ばかりなので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
水・金のノー残業デーが徹底され、平均残業は月10〜20時間程度。年1回のサマーバカンスに加え、フリーバカンス制度で最大9連休も取得でき、有休...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的には言われたことをやっていくだけの作業がほとんどになると思うので、それが好きな人はいいかもしれませんが、自分でいろいろやりたい人にとっ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと増えないということが多かったので、無駄に残業をしている人もいっぱいいました。仕方がないかもしれませんが。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは非常に多く、有給休暇・フリーバカンス制度をうまく利用すれば、海外旅行にも年に数回行くことができること。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的に暖かい方が多く、困った時に親身に相談に乗ってくれる方が非常に多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの方や...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
親会社からの仕事が潤沢にあった。仕事には困らなかった。常に常駐先もあり、良くも悪くも責任のない、そこそこの充実した仕事を日々やるような感じで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同年代と比較すると貰えている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義とはいえども、年功序列の雰囲気があるため、給与...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や在宅勤務手当など、手当というものは存在しません。
その分、給与に上乗せされているわけでもないです。
東...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが、私の部署は実案件参画までの半年間手厚い研修を受けさせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男女差は感じたことがありません。女性でも働きやすく、意欲があればチャレンジする機会を多く設けてもらえる印象です。産休育休をとってる方も多く、...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応育休から時短で戻ってきた人はいましたが、基本給低く時短だと働く意味わからないくらいなので、すぐに時短をやめて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすく、戻ってきている人も育児と両立しながら働いている人も多い。
時短で入れる現場など、会社も一定配慮してくれる模様。
【気...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
産休や育休などは取りやすいため、働きやすいのではないかと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が育休や産休をとりやすく...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用は社長の独断のようで、社内の大半はシュッとした20代前半の女性でした。肥満体の女性や30代以上の女性は表向き...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女差別のようなものもないので、安心して働ける環境である。
在宅勤務ができるようになったので、より働きやすくなった。
会社も女性の働きがい向...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、女性がライフイベントを迎えても働き続けやすい環境だと感じました。周囲の理解もあり、安心してキャリアを築ける点が良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験入社の女性社員がスキルアップをして管理職になった実績がある。
産前産後休暇、育児休業休暇からの復職実績がある。
健康診断受診時に婦人科...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先によっては配慮してもらえる部署もあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあり使用できますが、
配属先によって...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休、産休実績がある。
育休、産休を取りづらい雰囲気も無かったと思われる。
ただし女性社員の割合は低い。続きを読む(全58文字)
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