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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キヤノンソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンソフトウェア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キヤノンソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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キヤノンソフトウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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キヤノンソフトウェアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年1月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるとは思いますが、私の部署は実案件参画までの半年間手厚い研修を受けさせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年に好きな研修を選ぶことができ、希望すれば抽選で受講することができる。
    また、外部の研修であっても、何か理由があれば受講可能であり、比較的...続きを読む(全190文字)

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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年10月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キヤノングループのためキヤノン製品の開発に携われ、キヤノンのエンジニアと様々なことに対して折衝を行える。また、担当モジュールによるが主導的に...続きを読む(全273文字)

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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IPA等の公的な資格を持っていることが、昇格の条件になります。
    高度資格の取得は難しい部分もありますが、昇格の条件から上長の恣意的な部分が排...続きを読む(全197文字)

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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によって、毛色が全くことなるが、キヤノングループ絡みの幅広いシステム開発が経験できます。周囲の人の技術力は比較的に平均的で、飛び抜けて開発ができる人...続きを読む(全152文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・プログラミングのスキルは十分身につきます。C,C++,C#,Java,各種スクリプト言語。必要に応じて身につきます。
    ・同様ななソフト開発業界では役...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員への研修がしっかりとあり、文系からでも技術職へとすんなり入ることができる。基本的な事務能力やコミュニケーション能力は研修で身に付き、大勢の社員の...続きを読む(全180文字)

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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によって身に着けられる技術は全く異なる。
    顧客がキヤノンであれば組み込みの設計や実装などのスキルを身に着けることができる。
    顧客との折衝や要件定...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    SEを大量に採用していた時期でしたので、人件費にゆとりがあったのか、教育はしっかりしていた気がします。(資格試験の会社負担はもちろん、高額な研修も受けさ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年6月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 社内SE 正社員

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    新入社員は、入社してからおよそ半年間、集合研修にて業務に必要な基本的な知識を養います。その後、希望の部署へ配属され、その部署で必要な知識を身につけていき...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 正社員

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    資格取得を推進しているため、勤務時間に勉強することができました。
    スキルを身につけながら、仕事ができるので自分を成長させるのにはいい環境だと思います。...続きを読む(全165文字)

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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 正社員

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    組織構成が大きく2つに分かれる。
    グループ製品組込系とビジネスソリューション系。
    上流工程が弱い印象。
    教育体制に関しては
    高度情報処理技術者試験...続きを読む(全165文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    キヤノンソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ

    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とてもホワイトな会社でした。休みも取りやすく某掲示板には休みたいならここへ行けにも確か書かれていたと思います。でも基本的に良い人ばかりなので...続きを読む(全177文字)

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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    水・金のノー残業デーが徹底され、平均残業は月10〜20時間程度。年1回のサマーバカンスに加え、フリーバカンス制度で最大9連休も取得でき、有休...続きを読む(全161文字)

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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には言われたことをやっていくだけの作業がほとんどになると思うので、それが好きな人はいいかもしれませんが、自分でいろいろやりたい人にとっ...続きを読む(全109文字)

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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業をしないと増えないということが多かったので、無駄に残業をしている人もいっぱいいました。仕方がないかもしれませんが。続きを読む(全79文字)

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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に暖かい方が多く、困った時に親身に相談に乗ってくれる方が非常に多い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークの方や...続きを読む(全111文字)

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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは非常に多く、有給休暇・フリーバカンス制度をうまく利用すれば、海外旅行にも年に数回行くことができること。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社からの仕事が潤沢にあった。仕事には困らなかった。常に常駐先もあり、良くも悪くも責任のない、そこそこの充実した仕事を日々やるような感じで...続きを読む(全202文字)

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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や在宅勤務手当など、手当というものは存在しません。
    その分、給与に上乗せされているわけでもないです。
    東...続きを読む(全102文字)

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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別を問わず活躍できると思います。
    また、産休後に復帰しやすい体制もあるようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の管理職が少...続きを読む(全85文字)

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    キヤノンソフトウェア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトにはよりますが、有休が取りやすいですし、残業も多くないと思います。
    ワークライフバランスを維持しやすい会社だと思います。
    【気に...続きを読む(全140文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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