ハート引越センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
閑散期は比較的連続休暇が取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと休みの日でも社用携帯に連絡が入り対応したいとい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
昇進してセンター運営を任せてもらえるようになったら自分で考えて運営できるようになるので自分の匙加減一つで良くも悪くもなるのでそこはすごく楽し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員も多く活躍しており、新入社員も比較的女性が多く引越会社では近年女性の活躍もしやすくなっているのではないかと思います。
管理職も女性の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
引越のみでは立ち行かなくなるので色々な事業を展開していますが、品質の維持という部分ではもっと力を入れて改善していかないと本業の引越の部分で他...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修や教育の面ではまだまだだと思います。
しっかりとしたマニュアルがあるわけでもないので配属先によっては仕事を覚えるのが大変だと思います。
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
一度対応した顧客から数年後に指名をもらえるというのがよくあった
【気になること・改善したほうがいい点】
応募した職種以外の業務にチャレンジす...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募した職種以外の業務にチャレンジすることはほとんど不可能。各センターが慢性的な人材不足なため、昇給もスキルアッ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
主婦であれば、パート正社員関わらずかなり優遇される。シフトも主婦スタッフを中心に決めていくため、独身の正社員がパートの補填をするというのが当...続きを読む(全83文字)

【良い点】
サカイ、アートに比べてかなり安い金額で引越しができるため廃業にはならないと思う。ただしその分顧客のレベルもそこそこのため、大きく売上を伸ばせ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断、予防接種、カタログギフト、忘年会費用補助と謳っているが、毎月2,000円引かれているので実質実費。カタ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
評価制度の昇給表はしっかり細かく設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があっても1年で上がるのがこれかぁって思うと理...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職としては、基本給に加えて営業実績が収入に反映されるため、成果を出すことで収入アップを目指せる点は良いと思います。一方で、繁忙期や業務量...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で頑張ってもそうでなくても、評価基準が明確でなく、当時は評価で大きな差は出ていなかったと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、給与が本当に少なくてギリギリ状態でした。ただ社員寮に入ることができたので、社員寮に入って生活することでギ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
長くいればその分きちんと昇給します。JALの業績により、グループ一律で賞与が決まります。賞与は沖縄では良い水準です。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
歩合でやればやるだけ評価になるから
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の不透明さ等を改善すべき
また割に合わない理不尽さ満載であるところ続きを読む(全79文字)

【良い点】
稼ぎたければ仕事もらえるけど、勤務時間は長くなるよ
働かざる者食うべからず
【気になること・改善したほうがいい点】
日給月給なので、働いたぶ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人がたくさんいて細かなところまで評価してされにくい。めだたなければ、下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに気に入ら...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収の内訳は基本給と各種手当で構成されており、年に数回の面談を通じて評価制度の仕組みが機能しています。個人の日々の業務態度や実績が正当に評価...続きを読む(全238文字)

【良い点】
体を使う仕事のため、働いているだけで自然と体力や筋力がつき、運動不足の解消になる点が良かったです。また、頑張った分だけしっかり稼ぐことができ...続きを読む(全322文字)