ハート引越センターの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の就活の軸は1人の人生に寄り添った仕事をすることです。特に私は幼いころから何度も引っ越しをし、何度も引っ越し業者の方にお世話になっていたので将来、このような仕事をしていきたいと考えるようになりました。貴社の魅力は、グループの可能性を秘めていることです。例えば、レンタル事業やリサイクル事業など引っ越し以外にもお客様の人生に貢献できる点に大変興味を持ちました。また、全国にネットワークを形成されており、日本全国を効率よくカバーできている点にも興味を持ちました。貴社のように人生のライフイベントに何度もかかわることができる仕事に従事し、「またお願いします」と言ってもらえるような営業マンを目指ししていきたいと思います。

A. 私は大学2年の秋から【環境問題】を学ぶゼミに所属しています。私が所属しているゼミでは【現場主義】を掲げています。これはインターネットや文献の情報だけではなく【現場】に足を運ぶべきという考え方です。それに従って実際にゼミの春合宿では、鹿児島県にある川内原子力発電所に足を運び、作業員といった【原発賛成派】と地元住民といった【原発反対派】の双方の意見を聴きました。【現場に行かなければ分からないことを学ぶ】とともに将来の日本のエネルギー 政策のあり方について考えるきっかけになりました。（OpenESを使用）

A. まず私は営業として活躍したいです。お客様の立場に立って少しでも満足していただけるように全力を尽くしていきたいです。その後私はセンター長として活躍したいと考えています。社会人の経験もなく、職種についてもまだまだ無知ですが、私がセンター長になれば社員とお客様の両方に満足してもらえるようにしていきたいです。従業員を大切にしすぎてお客様を蔑ろにするのはもってのほかだと思いますが、従業員を蔑ろにし、お客様を大切にしすぎるのもよくないと思います。なぜなら、社員のモチベーションが向上しなければ売り上げも上がらないと考えたからです。社員とお客様の両方をマネジメントするのかかなり難しいとは思いますが、挑戦していきたいと思います。