フクヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私がいた店舗は夜遅く迄のショッピングモールだったので帰りは23時頃で軽くごはんたべてお風呂に入って寝る生活でした。ダイエットしたくなくても痩せ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退職し年数が経ちますが、社会人としての勉強を沢山させていただきました。当時はノルマがあり接客業なのでストレスも多かったです。月に一回の会議では...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員旅行はありましたが、ただただ気を使っていた記憶しかありません。
酒に酔った方が無理を言うため、若い社員の方がとても可哀想でした。
また、千...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分の考えた商品企画が通り、発売されるのが醍醐味で、実際に商品を手にした人を目撃すると感動する。
トレンドをキャッチするために常にショップやメ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宝石の小売業界自体がかなり厳しい業界だと思います。特に若年層がジュエリーを買うかというとかなりまれな部類になるとお...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく少ない給料で遅くまで働くことになります。評価制度もブラックボックスで、賞与なんていう概念も存在しなかったと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性は接客が長引くなど無ければ問題なく時間で上がれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は店長候補となるため、様々な店舗...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若い社員が多いので、風通し自体は良い。
意見は言いやすい環境。
昼食なども社員同士で摂ることが多く、
和気藹々とした雰囲気。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
即戦力としてすぐに仕事を任せてくれます。金銭面以外での裁量を非常に多く持たせてくれるのでやりがいを感じられました。営業と非常に密に連携するので...続きを読む(全277文字)

【良い点】
月毎の評点換算により、成績＝評価が直結している。未だ営業職がベースの評価体制であり、受注、売上しか評価されず、物を発売するまでの商品担当職は納...続きを読む(全168文字)

【良い点】
40〜50代の頼りになるベテラン社員が多く、困った事やトラブルが起きた際に質問しやすい環境。
部署によっては、過去の案件やクレーム等の内容と対...続きを読む(全94文字)

【良い点】
外部研修や英語研修補助制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
英語補助では受講後の英語テストでスキルアップしていないと補助額が変動...続きを読む(全94文字)

【良い点】
キャリアには全くつながらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との線引きがはっきりしていて、派遣社員はスキルアップ等は全く...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内検定があるが特に転職などにも使えそうにもない。キャリアアップできるような場が少ないので、モチベーションはなかな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ITパスポートなど資格取得を推奨しており費用も負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
商社のため浅く広く知識はつくが、専門的な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客様に釣具を販売するお仕事ですので、接客力、販売力は多少なりとも身につくと思います。
人と話すのが苦手な方も自然と慣れていきます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人が財産の会社という事もあり、社員研修には大変力入れている。海外派遣制度も充実しており、社員のモチベーション向上に繋がっていると感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職後に転職した会社で、三菱商事での経験は高く評価される。そのおかげで転職した後も給与は三菱商事時代と同等が保証されることが多いと思う。有り難...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署により業務量の差がかなりある。忙しい部署に配属となると仕事量が多いため、仕事の優先順位の付け方、効率の良いすすめかたができるようになる。
...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員のスキルアップを積極的にサポートする体制があり、個人の成長に合わせて必要なスキルを磨く機会が提供されることで、やりがいや自己成長を感じなが...続きを読む(全157文字)