フクヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私がいた店舗は夜遅く迄のショッピングモールだったので帰りは23時頃で軽くごはんたべてお風呂に入って寝る生活でした。ダイエットしたくなくても痩せ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退職し年数が経ちますが、社会人としての勉強を沢山させていただきました。当時はノルマがあり接客業なのでストレスも多かったです。月に一回の会議では...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員旅行はありましたが、ただただ気を使っていた記憶しかありません。
酒に酔った方が無理を言うため、若い社員の方がとても可哀想でした。
また、千...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分の考えた商品企画が通り、発売されるのが醍醐味で、実際に商品を手にした人を目撃すると感動する。
トレンドをキャッチするために常にショップやメ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宝石の小売業界自体がかなり厳しい業界だと思います。特に若年層がジュエリーを買うかというとかなりまれな部類になるとお...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく少ない給料で遅くまで働くことになります。評価制度もブラックボックスで、賞与なんていう概念も存在しなかったと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性は接客が長引くなど無ければ問題なく時間で上がれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は店長候補となるため、様々な店舗...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若い社員が多いので、風通し自体は良い。
意見は言いやすい環境。
昼食なども社員同士で摂ることが多く、
和気藹々とした雰囲気。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
即戦力としてすぐに仕事を任せてくれます。金銭面以外での裁量を非常に多く持たせてくれるのでやりがいを感じられました。営業と非常に密に連携するので...続きを読む(全277文字)

【良い点】
月毎の評点換算により、成績＝評価が直結している。未だ営業職がベースの評価体制であり、受注、売上しか評価されず、物を発売するまでの商品担当職は納...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)