フクヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私がいた店舗は夜遅く迄のショッピングモールだったので帰りは23時頃で軽くごはんたべてお風呂に入って寝る生活でした。ダイエットしたくなくても痩せ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退職し年数が経ちますが、社会人としての勉強を沢山させていただきました。当時はノルマがあり接客業なのでストレスも多かったです。月に一回の会議では...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員旅行はありましたが、ただただ気を使っていた記憶しかありません。
酒に酔った方が無理を言うため、若い社員の方がとても可哀想でした。
また、千...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分の考えた商品企画が通り、発売されるのが醍醐味で、実際に商品を手にした人を目撃すると感動する。
トレンドをキャッチするために常にショップやメ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宝石の小売業界自体がかなり厳しい業界だと思います。特に若年層がジュエリーを買うかというとかなりまれな部類になるとお...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく少ない給料で遅くまで働くことになります。評価制度もブラックボックスで、賞与なんていう概念も存在しなかったと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性は接客が長引くなど無ければ問題なく時間で上がれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は店長候補となるため、様々な店舗...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若い社員が多いので、風通し自体は良い。
意見は言いやすい環境。
昼食なども社員同士で摂ることが多く、
和気藹々とした雰囲気。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
即戦力としてすぐに仕事を任せてくれます。金銭面以外での裁量を非常に多く持たせてくれるのでやりがいを感じられました。営業と非常に密に連携するので...続きを読む(全277文字)

【良い点】
月毎の評点換算により、成績＝評価が直結している。未だ営業職がベースの評価体制であり、受注、売上しか評価されず、物を発売するまでの商品担当職は納...続きを読む(全168文字)

【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが，その前の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良いか悪いかは不明だが5年目研修まである
【気になること・改善したほうがいい点】
英語やスキルアップになるような資格などの金銭面の補助があれば...続きを読む(全84文字)

【良い点】
シバタの業務内容はルート営業が中心で、同じ商材を繰り返し提案するスタイル。
組織が安定しており、年功序列の昇給制度があるため、一定の給与アップ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)