メディアクリエイトコミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
大手企業の右腕として、大企業のクライアントと大きなプロジェクトを進めていけるのは、人によってとてもやりがいを感じると思う。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。取ってつけたような評価シートがあったが、反映されていたのか分かりにくい。
自信が働いていた時は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性が昇進することを推進している社風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取れるような環境ではない。毎月40時間の残...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はやはりまだ少ないと少ないと思います。
やはりある程度仕事に時間が割かれるのでそこは続く人とそうでない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大手のキャリアさんのため安定性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもキャリアさん次第なので、そのときどきによって会社の業...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上の評価次第
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成させる意味とかは特にありませんのでモチベーションを維持するのは大変かと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリアのお仕事のため社会貢献性が高いこと。
QRコード決済や電波調査、基地局建設など身近な携帯について関わりが強いため自社の業務が目に見えて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
中小企業規模としては他社と比較して良い方だと思う。業績によるが、決算賞与も支給されるため、個人・組織の頑張りプラス会社自体の業績が、年収に影響...続きを読む(全273文字)

【良い点】
まともな人はわりきって働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い。忙しい部署、そうでない部署とあるが、共通して言える...続きを読む(全228文字)

【良い点】
本社から名古屋支社に赴任してきた役員は、末端の社員の意見まで聞こうと努めていたように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
上長は有給拒否すると、パワハラにあたるという風潮のため、比較的有給を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客によっては休日...続きを読む(全122文字)

【良い点】
家庭都合の休みに寛容な現場だった。小さなお子さんがいる人、介護や看護の必要がある人も安心して働けると思う。残業も本人意思を尊重してくれる。しっ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
コロナ以降、リモートワークも導入され、コロナ後も引き続きリモートワークは継続中です。ただし、これは配属されている部署によっても方針が違うため、...続きを読む(全225文字)

【良い点】
５年間働くと、プラスで有給がもらえたり、ワークライフバランスはとても良い方だと思います。育休は最長３年間お休みが取れてその内２年は保険からお金...続きを読む(全196文字)

【良い点】
シフト制ではあるが、比較的有給も取りやすく予定も立てやすくバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないが、一...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業予算が高く、日中は訪問で埋まり、帰社後は事務作業や資料作成が多く、残業時...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休暇は取りやすく、有休流出がないよう上司もきっちりサポートしてくれます。また、フレックス制度もあるので朝や夜に自分のライフスタイルに合わせて働...続きを読む(全241文字)

【良い点】
残業したくなければやらなくていいので楽です
どうせ頑張っても昇給しないボーナスもないんじゃやる気が起きるわけもなく続きを読む(全63文字)

【良い点】
休暇を取りやすい(有給消化率100パーセントを義務化しており、計画的に有給を取得しなければならない)ので、その点ではワークライフバランスを取り...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業種にもよるが休みは取りやすい。たまに休日出勤があるが、給料反映される。PCログを取られるので、勤務時間以外の仕事はできない環境でありがたい。続きを読む(全77文字)