Ａｎｄ　Ｄｏホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
社長の一言で右から左に変わる柔軟性を持っています。
現在は、主力事業への強化をしており、今後の売り上げ、利益向上が楽しみです。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若いうちから色々なことを任せてもらえる。自分の仕事だけではなく採用に関われたり別の部署に関わることもありマルチに仕事ができるのはおもしろい続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の改善がありこのご時世に下がるため。昔からある社員は元々基本給がかなり低いのでその補填もなし。ボーナスも退職...続きを読む(全88文字)

【良い点】
子供が小さいため急に早退や欠勤をしなくてはいけないことが多々あったが周りの理解もあり特に嫌な顔をされることはなかったので、その点ではとても助...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の管理職も増えてきており、家庭についての周りの理解もあるので働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業など職種によっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
目標設定に応じて自分と上司が達成度を入力する。目標設定時に定量で目標を決めておけば評価が曖昧になることもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振のため給与が下がった。とにかく諸々のコストを下げるため派遣やパートも切っているようだ。社員も辞める人が多...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当初の配属部署から転籍を余儀なくされ、業務内容ががらっと変わってしまった。会社に属していると仕方ないのかもしれな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
フレックスはないが、育休からの復帰は多い印象は受けた。育児をしながら管理職をしている女性も多い気がする。続きを読む(全58文字)

【良い点】
若手の成長機会はある。年功序列はないので。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表のビジネスセンスで会社は成長しているが人材が育っていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパーファーストなのでプロパーに関してはめぐまれている会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー第一主義なため、会...続きを読む(全151文字)

【良い点】
早期から仕事を任せられるので、自分次第では早い段階からスキルがつきます。失敗しても、上の方がサポートはしてくださいました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を基本的にしていない様子なので、未経験の方が入社した場合の教育環境は整備していく必要があると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
他社と比べて休みが比較的多い会社なので、休日をうまく使い個人的な資格や、スキルアップは計りやすいと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)

【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルは身に付かない、他社との円滑なコミュニケーションを育む能力は身に付けられるかもしれないが、転職しように...続きを読む(全126文字)