この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にワークライフバランスという思想そのものがない。
ワークライフバランスを求めるのであれば他の会社で新天地を求めた方が良いと思います。
しかしながら...続きを読む(全155文字)
株式会社ES(旧:株式会社FUSO) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ESのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ESで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にワークライフバランスという思想そのものがない。
ワークライフバランスを求めるのであれば他の会社で新天地を求めた方が良いと思います。
しかしながら...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年3月3日在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
有給休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとに忙しさが異なるため、残業時間にばらつきがある。また、依...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月22日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
シフト制なので自分の入りたい時には入れて学校などが忙しい期間は伝えればしっかり休みにしてもらえらところがいい。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月8日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
輸入から営業まで関われることは良い。それと海外にも拠点を設けているため、その志向がある人にとっては、貴重な経験ができるはずである。営業が良くも...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
海外を含む展示会参加などの機会に恵まれていることは良いと思います。あと割と自由度が高いところも利点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社前は、それなりに良い条件で「これは入りたい!」と思えましたので、表向きの評価は良いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)
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やりたい業務に対して、結構任せてくれるので、自分で一から考えて仕事が出来る。
自分の直接の担当でない業務でも、内容などによっては挑戦させてくれる土壌があ...続きを読む(全154文字)
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一般的な日本の会社の給与体系を見本にしているせいか、若手の給与が低く、業績を挙げてもほとんど差がつかないことが不満としてあった。
社員の出入りが激しく人...続きを読む(全157文字)
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・新卒採用でない限り、基本的に教育体制はOJTのみである。
・だが時には業界団体主催のセミナーや研修などに派遣しておらうことがある。
・身に着けたスキ...続きを読む(全188文字)
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・参入市場は飽和気味で競争熾烈であるが、比較的安定しており成長の余地はまだある。
・既存事業としては安定はしているが全体としては縮小気味なので他業界への...続きを読む(全150文字)
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入社時には海外営業を積極的に行っており、成績も堅調に伸びていること。また社員同士の関係が良好という印象を受けました。しかしながら入ってみると、成績はそこま...続きを読む(全223文字)
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一人の社員が色々な仕事を幅広くできるということは、ある意味良い環境であると思います(それだけ負担が重くなるという見方もできますが)。
また営業は割と自由な...続きを読む(全186文字)
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社風は社長のワンマン経営。自分の気に入らない社員を平気で切るような社風でした。私のあとも何人かすでにやめています。おそらく1年で半数近くの社員が入れ替わっ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤はなく休日は計画的にしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い部署がある。出張は基本的...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
海外営業は、配属部署によっては残業が無く自分の時間を過ごせる場合と、年中残業する場合があります。
これは営業相手の国との時差によるもので、相手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司が若い方で歳が近かったため、有休は取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が無いので、36協定もなく、残業代は40時間...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業務の進捗管理さえできていれば有給を取得しやすい環境であるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署内でも一部の人に負担が偏っ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みが多く当時は祝日は土日の休みに引っ付ける形になるので平日の休みもあり役所など平日しかやってない所に行くこともできた。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署によるが、全体的に残業時間を削減する取り組みをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減の取り組みを表面上ではしている一方...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業は少なめ。繁忙期はそれなりに発生するが、それ以外の時期はあっても1h/日程度。休日出勤も殆ど無いが、休日出勤分は残業時間に換算される為、代...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
帰りたい人は帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし残業を80時間以上はやらないといけないので調整が必要。
たまに80時間残業で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。部署によって運用ルールは異なる可能性はあるが、私がいた部署は前日に申告・申請しても大丈夫だった。また、当時は完全フルフ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ES |
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フリガナ | イーエス |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 4290万円 |
従業員数 | 19人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤進 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番1号トルナーレ日本橋浜町214 |
電話番号 | 03-5652-1151 |
URL | https://www.agas.com/jp/ |
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