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株式会社広電

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広電のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広電のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社広電で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

広電の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

広電の 学生による会社の評価

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社風・文化
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広電の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社広電の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定年後も働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
当初は元気なうちはいつまでも働けると面接のときに話していたが
現状は62.3でどんど...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社広電の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全週休2日制なので、プライベートとの両立は取れていると思います。人間関係がドライなので、互いに干渉することはありませんので、そこはあんしん...続きを読む(全193文字)

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    広電の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社広電の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    財務が安定しているので倒産はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワンマン体制
    パワハラ
    トップが決めないことを社員のせいにする
    会...続きを読む(全84文字)

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    株式会社広電の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外自社工場研修で
    物つくりを学べる
    実際にラインに入って作業するので
    メーカー初めての人は勉強になると思う
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

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    株式会社広電の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    一貫生産のメーカーなので
    営業〜企画〜開発まで
    商品に携われること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕組み作り
    業務分掌
    マルチタス...続きを読む(全113文字)

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    株式会社広電の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    財務がしっかりしてる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    金を貯めることに注視しすぎて投資しない
    今の社長はほんと天才だが、次の息子の...続きを読む(全96文字)

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    株式会社広電の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるが無いに等しい
    結局は社長専務の好き嫌いで判断

    ボーナスも嫌われるといきな...続きを読む(全93文字)

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    株式会社広電の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度はあるが
    福利厚生はほとんどなしに等しい
    30年近く働いた方の退職金は
    片手数百万と...続きを読む(全96文字)

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    株式会社広電の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    女性社員は多く役職者も多数いる点は評価
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休あけの社員がどれほど戻って来て働けるかが…今後の課題とおもう続きを読む(全78文字)

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    株式会社広電の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ありすぎてコメントできない
    とにかく
    役員級は社長専務しか見て仕事してない
    自分達は判断せ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社広電の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    予想以上に内部留保あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ 会社の雰囲気が悪い
    怒号で怒るのはやめたほうが良い
    専務の朝礼も朝...続きを読む(全108文字)

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    株式会社広電の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 5年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務地が便利だった。アットホームな感じ。ニッチな商材で色々やらせてくれそうだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の内容はいい...続きを読む(全331文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社小松村田製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスがすごく両立していだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が基本ないので給料面ではあまり大きな金額はも...続きを読む(全83文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    テレワーク制度があります。育児などの事情がある方は、ワークライフバランスは保ち易いと思います。活用に関しての制限はないと思います。続きを読む(全71文字)

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    古河電池株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    長期連休などは休める。さすがに工場であるため、世間と同じように休むことができる
    有給なども気軽に取ることができる続きを読む(全62文字)

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    日本航空電子工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本航空電子工業では、ワークライフバランスが非常に取りやすい。
    特に、有給休暇は比較的自由に取得でき、残業時間は全社的に月15時間程度と少な...続きを読む(全154文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他経営企画関連職 主任クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とてもワークライフバランスはとれ、待遇面も処遇面もぴかいちでした。
    音楽業界はこれからも盛り上がっていくことを考えるととても現在のキャリアに...続きを読む(全190文字)

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    株式会社富士通ゼネラルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    連休などは普通の企業に比べてある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日対応が多く、ワークライフバランスを考えた時に向いてない人は向い...続きを読む(全90文字)

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    理想科学工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい。定時に帰ろうと思えば帰れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の評価、目標につながらない無駄な指示をしてくる人...続きを読む(全146文字)

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    パナソニックエナジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日出勤は、ほとんどありませんでしたし、残業時間も管理されているので、家族との時間を設ける事ができておりました。続きを読む(全62文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手社員に対しては非常に気を使われており、残業や出社をすることにも本人の意思を確認される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そうでは...続きを読む(全164文字)

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    株式会社堀場製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社はプライベートの時間があるようだ
    工場など拠点によって色々と異なるので配属先に左右される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの...続きを読む(全126文字)

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    広電の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社広電
    フリガナ コウデン
    設立日 1996年4月
    資本金 3000万円
    従業員数 62人
    代表者 石川広
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目32番7号
    URL http://www.koden-j.co.jp
    NOKIZAL ID: 1450797

    広電の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。