ソニーセミコンダクタソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全46件）

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 今年 デジタルＩＣ設計 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 光学技術 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 人事 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 非正社員 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アナログＩＣ設計 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発（制御系） 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他の半導体関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他の半導体関連職 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アナログＩＣ設計 社員クラス 正社員

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