ツインバードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
毎年昇給が5,000円ほどあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価が5段階であったがどれだけ実績を残しても5には...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1人に任せられる仕事の幅が広いこと。
これは予想していた通りでギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人的にな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
住宅補助、営業手当、地域手当がついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に基本給を上げられないことの裏返しである。
基本給を上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
この会社での未来を想像できない。
中堅層(30〜40)が少なく、50歳以上が居なくなったときにそれまでの皺寄せが若手に来ると思った。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。
ギフト通販部のD2Cラインは子育てをしながらの女性が多くいる。
育休制度を使用する方も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
小さい企業なので自分で志願すれば仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に手を上げるような人が居ないので、そのよう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
良くも悪くも古い体質の会社です。
一定の知名度はあるため安泰な部分はありますが、将来のことをかんがえると新たな軸が無いとなかなか厳しいのでは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
外から見た企業イメージと、入ってからの印象にそれほど大きな違いはありませんでした。良くも悪くも古い体質の会社です。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な都合により退職しました。
対応等で特に気になるところはなく、一般的な手続きで完了したと感じています。続きを読む(全74文字)

【良い点】
一般的な制度で特徴はない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強めな印象ので、しっかり実力や成果を反映させてほしいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
割とワークライフバランスは、従業員の要望に沿って調整可能かと思います。（但し、部署によるのは否めないかもしれません）有給の取得も推奨月間とか...続きを読む(全254文字)

【良い点】
仕事の定時（曜日）や、コアタイムの導入で働きやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇の取得率は、人によってかなり違う...続きを読む(全103文字)

【良い点】
フレックス勤務制度や分割休暇制度があるため、業務の繁閑に合わせて勤務時間を調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給休暇は自由に撮れる雰囲気である。
だか、部署によって違う感じもある。
残業しないように色んな活動をしている様子。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給は多めで取りやすさはある。時間単位の使用も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次第で有休消化奨励日が変わる。業績が良けれ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
私が所属していた部署は残業をできるだけしない雰囲気でした。
時間内に業務を終わらせられるよう業務効率化のためのDX化も進んでいます。
そのた...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有休やその他福利厚生による休暇が取得しやすい。上司が積極的に制度を利用して休みをとるため、部下としても休暇を取りやすい雰囲気が作られている。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
当たり前のことですから書くほどのことではないですが残業代は出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことであるのと部によって違う...続きを読む(全212文字)

【良い点】
仕事に打ち込むことができる・成果を出せれば、ある程度正当に評価いただける点が良いと考えています。
勿論、自身の上司や部署との兼ね合いになるの...続きを読む(全243文字)

【良い点】
良い点は全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本フィールドエンジニアは出張の為、月のほとんどをホテルで過ごすことになる。...続きを読む(全184文字)