広電の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
働いている人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力には疑問を持っている人が多い。上層部は社長の顔...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一切ない。昇給、昇格など明確な基準がなく上層部の好き嫌いで決めている。ボーナスに...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を据えて働ける環境ではない。
経営陣が怒鳴っている場面も多々あり。
社員は萎縮しており居心地...続きを読む(全192文字)

【良い点】
季節商品がメインの為全て季節によって左右される。近年は夏物商材は好調
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに一切チャレンジしな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署にもよるが比較的少ない。
有休も申請すれば問題なくとれる。
休日出勤などもない。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが無いに等しい
結局は社長専務の好き嫌いで判断

ボーナスも嫌われるといきな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
予想以上に内部留保あり
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ　会社の雰囲気が悪い
怒号で怒るのはやめたほうが良い
専務の朝礼も朝...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎてコメントできない
とにかく
役員級は社長専務しか見て仕事してない
自分達は判断せ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
定年後も働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
当初は元気なうちはいつまでも働けると面接のときに話していたが
現状は62.3でどんど...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるが
福利厚生はほとんどなしに等しい
30年近く働いた方の退職金は
片手数百万と...続きを読む(全96文字)

【良い点】
生理休暇などもあり、女性に特化したサポートもある。育児休暇制度は男性も取りやすい環境で、とても良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性事務の毎月、毎年の流れは基本的に同じ。ひととおり経験し、ルーティーン化すれば負荷は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の比率や定着率はかなり気にしている様子で、産休や育休は多くの女性が取っていた。取得の推進もされていたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)

【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)