日立チャネルソリューションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ATMのシェアが日本でも世界でもトップクラス。
特に新貨幣の対応などで新機種が必要となった場合などは一気に売上が伸びる。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
組み込み系のソフトが多く、その設計開発を自社の社員で行うことも多いので、自分で手を動かして開発したい人にとっては楽しいと思う。
50を過ぎても...続きを読む(全220文字)

【良い点】
収入は安定している。
基本的に年功序列で、同期はみんなほぼ同じ年度に昇進する。
係長クラスになると裁量制労働の選択肢があり、これにすると残業代...続きを読む(全171文字)

【良い点】
各部署の年休所得率は明示するなど、ワークライフバランスに向けた取り組みを加速しているところである。全社的に取り組んでおり、今後に期待がもてる。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
強みである事業に絞り混んで長所を伸ばしていく姿勢は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で新しい事業を始めるにあたり、詳し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業績によるが、ボーナスは安定している。また組合も頑張ってくれるため、大きく下がることはない。給料については、見なし残業の制度はあるが、それ以外...続きを読む(全178文字)

やりがいがあんまり感じられなかったのは一番の決めてです。且つ、工場の雰囲気が古くて暗い、周りも田舎なので、かなり窮屈な環境です。部署によって、雰囲気も違っ...続きを読む(全150文字)

年功序列を排除し、成果による査定を推進してはいるが、実際の所は未だに年功序列やその他の要素が色濃く残っていると思う部分が多々ある。
8年程前に合弁して出...続きを読む(全193文字)

ここ2～3年の間に、人事部/組合ともワークライフバランス(残業時間削減)について大きな声を出すようになってきたようにも思うが、実態は申請書類1枚書けば何も...続きを読む(全162文字)

勤務地に選択肢がないため。
ゼネラリストよりスペシャリストを育成する方針のようで、異動はあまり頻繁には行われない。また、愛知県にある本社のほかに東京本社...続きを読む(全155文字)