フクダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にありません。旧態依然の仕組みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性蔑視の環境ですね。
採用基準を上席の方ガベラベラベラベラ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年功序列型。
家庭を持っている方は比較的昇級しやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明瞭であるため実績に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年間休日も多く、ある程度自分で仕事をコントロールしていれば有休は取得しやすい続きを読む(全44文字)

【良い点】
厳しい目標設定などもなく比較的のんびりした環境であり、そこそこの働きでプライベートを充実させたい方にはとても良い会社
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みやルール化の考え方がないため個人の努力でカバーすることが多い続きを読む(全53文字)

【良い点】
産休育休を取得し復帰する社員も多く子育て世代に対する理解は比較的得られやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍するには男性...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ニッチ企業であり幅広い業界から引合いがあるので伸びしろがある
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍に業績が悪化し中長期的な方針が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
長野計器グループということで福利厚生制度が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可である。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ほぼないですが、
営業はみなしで残業代20時間程で5万円が固定でつきます。土日の出張の手当で小遣い稼ぎができるという点はいい点です。
営業以...続きを読む(全511文字)

【良い点】
営業と同行すると接待経費でタダ飯が食える。社員同士でも偽の申告で経費で酒が飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の対応が塩...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)