ロジックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業になるよう仕向けられる等、酷いパワハラをされているにもかかわらず契約更新が行われたりと社員を守る意思...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社なら2、3万は貰える資格で5000円しか貰えない。研修も希望したが一度も受けさせて貰えた事が無いなど、リター...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社の同等役職より高いレベルを求められるのに、給料は低いです。そのため、コスパで考えるとかなり損です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
同業他社より女性の比率が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい訳では無く、充分な賃金が出ていおらず家庭持ちの男...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は整って無いので未経験入社の方は覚悟が必要です。
新卒の女性に将来性もなくスキルにならない仕事をやらせよ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
人が少ないのでリーダー等やりたければ狙えます。若い人なら同年代のライバルもいないので簡単になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は最低限しか取れません。
申請しても忘れた等言い訳を重ねられ、取らせて貰えなかった事が1度や2度ではありませ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
部署ごとの評価軸があるので、個人評定とは別で賞与の額が上がることがある、その年度の部署の頑張り次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一定以上までは結果次第ですぐにあがると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職からの上がり幅がぐっと下がります。求められ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度においては明確なKPIの設定や相対評価の結果なぜその評価なのかが不透明であり、納得のいく評価を貰えないこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎年上司と面談し、アピールする場が設けられている。評価が良いとボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が安い。家賃...続きを読む(全97文字)

【良い点】
熊本の企業としては、年収は高い
また評価についても、自分で決めた目標に対しての実測のため透明性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒の給与は、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、上がらないし、上がらない理由もハッキリとは教えてくれない。...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法については、100%納得いく感じではない。人望がある人や影響範囲やインパクトの多い仕事をしている人が評価...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、複数の手当てにより上乗せされる形となるため、基本給が算出のベースとなる残業代や賞与が自ずと低くなる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であり、客先からのヒアリング内容によって上司から評価がされます。
資格取得などが一番評価されます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
最低賃金のため年収は低いが、アルバイトでも有給を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員を目指すのは不可能だと...続きを読む(全225文字)