就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
東急カード株式会社のロゴ写真

東急カード株式会社 報酬UP

【24卒】東急カード株式会社の学生からの評判・口コミ <No.5942>(非公開/非公開)

東急カード株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2023年6月20日

回答者属性

回答者
  • 学生 2024卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • インターン
  • 座談会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

口コミTOPに戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

金融(クレジット、リース)の 学生からの評判・口コミ

株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

挑戦的な学生を求めているように、自らのしたいことを声に出していける。続きを読む(全34文字)

株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

女性管理職の方も沢山いる企業であり、性別関係なく活躍できる環境である。続きを読む(全35文字)

株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

10年で3部署ほど経験を積んでいける。様々な業務に携わりたい人にとっては理想のキャリアを描ける。続きを読む(全48文字)

株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

新卒の給与自体は特別高いわけではないが、グレードと共にかなり年収は上がる。年功序列的要素もあるので安定感がある。続きを読む(全56文字)

株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

キャッシュレスという人々に溶け込んだ仕事に取り組み、影響力を広く持てる。続きを読む(全36文字)

トヨタファイナンス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

トヨタファイナンス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年02月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

伺った当時は、リモートワークが多く、会議もオンラインやチャットでやっていたりもしていたそうです。続きを読む(全48文字)

トヨタファイナンス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年02月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

安定した経営基盤である。”安定”と”挑戦”をどちらもやっていることが強みであると伺っています。続きを読む(全47文字)

トヨタファイナンス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年02月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

IT部門に関して。ずっとIT部門にいる方もいらっしゃるが、他の部門にいく方が多いと伺っております。様々な部署に行く人もいるため、様々なキャリアパスがあると...続きを読む(全86文字)

トヨタファイナンス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年02月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

IT部門に関して。自分が作ったもの、携わったものが世に出ることが”ITの楽しさ”であると伺いました。続きを読む(全50文字)

カテゴリから口コミを探す

東急カードの 会社情報

基本データ
会社名 東急カード株式会社
フリガナ トウキュウカード
設立日 1983年11月
資本金 3億円
従業員数 213人
売上高 104億300万円
決算月 3月
代表者 梅原昌弘
本社所在地 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号
電話番号 03-3700-2109
URL https://www.topcard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1299733

東急カードの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。