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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休は取りやすいです。連続取得される方や男性の育休もあります。健康保険も組合健保なので、高額医療も抑えられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
トヨタファイナンス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタファイナンス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産育休は取りやすいです。連続取得される方や男性の育休もあります。健康保険も組合健保なので、高額医療も抑えられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
健康経営優良法人にも認定されており、社員の健康や生活を重視する取り組みが進んでいます。全社ウォーキングイベントや栄養改善施策など、健康推進の活動が評価され...続きを読む(全99文字)
シフト制の部署もあり、人によって合う合わないが出てくるが、リモートワークも可能だそうです。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
◇特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
◇住宅補助制度が劣化していること。
*40歳以上になると消滅する。
◇車両購入補助も車...続きを読む(全89文字)
トヨタグループの一員で福利厚生があるので、かなりいい続きを読む(全26文字)
ワークライフバランスと女性の働きやすさに通ずる部分であるが、きちんとしていると思う。続きを読む(全42文字)
有休消化を奨励されていることから、休みが取りやすい。これはトヨタ全体としての風土だという。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
通信教育などもあるので良いと感じた。社内研修も普段関わることがない部署の話も聞け、有意義な時間が過ごせたと感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年次有給休暇 4月1日入社の場合、入社初年度は10日の有給休暇が付与されます。 2年目は15日、3年目以降は1年ごとに1日ずつ加算されます。...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランで年間3万ポイント支給されるが、使用の選択肢が少なく使いきれない
育児、介護、住宅ローンや家賃...続きを読む(全94文字)
総合職は借上社宅・家賃補助制度があり、安く住め、とてもよい。続きを読む(全30文字)
トヨタの車が社割で買えるなど母体であるトヨタの恩恵が大きいと感じた続きを読む(全33文字)
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【良い点】
トヨタのグループ会社ということもあり、非常に充実した福利厚生や社内制度が構築されていた。自身はあまり活用できなかったが、十二分に活用している...続きを読む(全217文字)
産休・育休制度が充実しており、復職した社員の方のお話を多く伺ったから。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
WELBOXのカフェテリアポイントが毎年もらえる。
副業可能。周りに副業をしている人がいないため詳しくはわからない。
時短勤務可能。育休から...続きを読む(全94文字)
トヨタグループなので親会社の福利厚生と同じく充実していました、夏季休暇として7日休みをとるルールだそうです続きを読む(全53文字)
サービス残業は無く、誤魔化して残業することもできない。リフレッシュ休暇等の制度がある。続きを読む(全43文字)
トヨタグループであるので福利厚生は安心してよいといわれた。全国転勤全国手を近傍していると北海道や九州などに行くこともあるかもしれないが、基本的には名古屋本...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ポイント制度が導入され、毎年3万ポイント付与され、健康推進関連グッズ(ウェアラブル端末)の購入や娯楽関連の支払いに使うことができる続きを読む(全71文字)
総合職である場合は家賃補助が充実していると聞いた。続きを読む(全25文字)
社宅や3割負担で住める家賃補助、トヨタ車の割引などの福利厚生が整っている。続きを読む(全37文字)
トヨタグループなので福利厚生は非常に充実している続きを読む(全24文字)
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【良い点】
リモートワークができる部署とできない部署がある。できない部署の人で、リモートワークがしたいために転職した人もいます。もう少し自由に働けるとい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
トヨタグループと同等の福利厚生です。
40歳までは家賃補助が出て、名古屋では独は40000円、結婚していると55000円出ます。
【気になる...続きを読む(全137文字)
勤務地は基本的に名古屋、一部は東京ということで、基本的に三大都市圏で働けるという点は魅力的だと感じた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性活躍は積極的です。時短も気にせず取れます。フレックスと組み合わせるとかなりフレキシブルに働けると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年功序列である程度一定に給料が上がっていく。最近は若手の給料改善を行なっており、カード会社の中ではトップクラスの水準。30歳で最速で主任。3...続きを読む(全211文字)
トヨタ車を購入するお客様の人生設計に寄り添いながら提案できるため、人と深く関わる中で信頼を築くやりがいを感じられると感じました。続きを読む(全64文字)
自動車販売を支える「販売金融」が中核であり、国内外で強固な顧客基盤を持っている点に将来性を感じます。続きを読む(全50文字)
平均年収はおおむね600万円〜700万円台程度とされ、金融業界・総合職としては安定した水準だと感じました。続きを読む(全53文字)
有給休暇が取りやすい、リフレッシュ休暇制度がある、在宅勤務制度が利用できる部署もあるなど、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っていると感じます。また...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝稼働のシフト部署では、先輩社員や子持ち社員に気を遣い、土日祝休めなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
各部署の垣根が高く、この仕事はどこの部署が行うか厳しく区分けされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が各部署ごとに細分化さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
お給料は良かった。名古屋では高水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を導入した方がいいと思う。低い能力の人が昇格す...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
トヨタ崇拝があまり無い。他社の車を乗っても気にされない。
いい意味で自由。しがらみがあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
東...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社宅の8割負担は、とても良かった。金額はあまり覚えてないが、入社してすぐに12万ほどボーナスも貰えた。それ以外は、特にない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ふつー
もう少し福利厚生を膨らませてくれるとありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が縮小する。
転勤ない人はもらえなくなる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社宅が充実しており、地方であれば自己負担はかなり少なく広い家に住める。関東圏でも比較的都市部で自己負担は5万以下で住めた印象。社宅を利用しな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的な企業と同等
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が手薄い。例えば東京に実家があり、東京本社に通う場合は実家から通うのが大...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員食堂が充実していた。
日替わりで飽きないし何より安くバランスが良いので助かります。
あとは、休憩室があって体調がしんどい時はベットで横に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
3食無料のカフェテリアでの食事
住宅手当あり
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチャレンジ制度という、自身の希望部署に応募でき...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚かった。単身の転勤者には最大7万円の補助があった点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に覚えていません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
• リフレッシュ休暇取得奨励金: 5営業日連続で有給休暇を取得すると、5万円の奨励金が支給されます(家族の旅行代等に充てることが推奨されてい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ボランティア休暇など、社会貢献にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が可能になれば良いと思う。地域職社員への家賃...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的に充実している。パレット共済会を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は粗雑すぎて、整ってるとはいいがたい。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | トヨタファイナンス株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 165億円 |
| 従業員数 | 1,910人 |
| 売上高 | 2854億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西利之 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 689万2000円 |
| 電話番号 | 052-527-7111 |
| URL | https://www.toyota-finance.co.jp/ |
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