東急カードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内の女性比率が高いこともあり女性もすごく働きやすい環境。気さくな人も多く、良い雰囲気で仕事ができる場面が多いように感じる。
女性の管理職もか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は可もなく不可もなく。正社員、役職なしでもらえる金額としては数年働いていれば少し昇給し低くない水準までは行くと思う。基本的に年次があがると...続きを読む(全529文字)

【良い点】
女性の比率が高く、とても働きやすい環境。時短で働いている方も多い。性別による評価差はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的に残業が少ないので、プライベートを大切にする方にはおすすめできる。18時が定時だが19時を過ぎると社内に残っている人数はだいぶ少なくなる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
当たり前のことをしっかりやっていれば、それなりの評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなか上がらない。基本的に年...続きを読む(全115文字)

【良い点】
地域に根差したサービスを展開しているため、東急沿線を利用することが多いならば、やりがいは感じやすいと思う。小規模な会社であるので、若手のうちか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
想像通り穏やかな方が多く、仕事は進めやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向に大きく左右されるということを強く感じる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カード会員数が伸び悩んでおり、主要顧客である50代以降の女性が一気に退会を始めたときに、会社としてやっていけるのか...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・離職率2％を掲げているが、毎月のように社員が辞めていっている。
・19時以降にならないと残業とみなされない。
→...続きを読む(全106文字)

【良い点】
東急グループ
【気になること・改善したほうがいい点】
・肝心のカード事業が弱いため、このままでは競合他社に差をつけられるばかりである。
・ゴー...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、一般職が全員契約社員であった点。20年以上上の先輩と仕事内容がほぼ変わらなかった点で将来が不安に感じた点。続きを読む(全76文字)

【良い点】
福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場作業のような仕事内容。
お金がない人に暴言を吐かれても頭を下げなければいけない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートの書き方次第で評価されるので頑張っても給与は上がらない
ので見切りをつけて辞めていく人多し続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職手続きがスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務分掌は部署で区切られているが、顧客との接点が多い部署では、各人員の事務作業...続きを読む(全150文字)

【良い点】
もともとキャリアアップを考えて入社し、転職のタイミングが来たための転職
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、一部の人材に業務負荷...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に不満はなかった。年功序列制度も改善されたと思う。しかし53歳で役職定年があり数年先には給与ダウンが見えていたので退職した
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
結婚に合わせて退職しました。働き続ける事もできる環境でしたが、いったん生活を整えるために退職しました。
退職時に、再び働く気はあるかと回答する...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく職場の人間関係が陰湿で悪すぎます。上司の機嫌に振り回されて不必要な残業をさせられ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
当初外国籍の社員を積極的に採用をし、その恩恵をうけて、入社ができた。また日本人社員との差別もなく、感動を受けている。
【気になること・改善した...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター配属になった場合、他部署への移動の可能性は低いと周りの方々に聞いていた。元々、コールセンターは全く志...続きを読む(全115文字)