東急カードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
育休制度や産休制度については一般的な企業と同様に備わっている。男女問わず活用することができるため、不満はない。また、女性の管理職も存在するた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給は使いたいときに使うことができ、希望が通らないことはほとんどないと感じられる。また、休日に出勤した際も振替休日により1週間に2日以上の休...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若手への研修制度はある程度充実していた。
グループ単位での研修や会社組織での研修、個別での選択型研修と充実していた。
日頃から通信講座やその...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一般的である。普通に働き普通の評価を獲得できる。バリバリ働き成果を出したいと考える人には不向きであろう。続きを読む(全58文字)

【良い点】
金融・クレジットカード業界によくみられる落ち着いた接しやすい社員が多く、人間関係で悩むことはない。体育会系の気質は感じられない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人間的に穏やかで優しい人が多かった。相談しやすい環境であったのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司については、尊敬で...続きを読む(全162文字)

【良い点】
数年に一度、外部の研修を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
東急グループだからと言って、福利厚生はいたって普通である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
通信講座などを受けることができるため、自分のスキルアップのため、様々なことを勉強できることは良い。
仕事中にわからないことがあっても周りの方...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育休・産休どちらも取りやすい環境で、皆さん積極的にとられている。小さなお子さんがいる場合も時短で働き続けている方が多い。全社的に女性の割合が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
おっとりした人が多い。その性格が仕事にも表れていると思う。
アットホームであり、若手で飲みに行ったりなどすることもある。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期以外でも、私が在籍していた部署では残業や早出が常態化していた。シフト制の職場であれば、決まった日時の習い事...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気の強い人、押しの強い人、声の大きい人が評価される傾向にある。静かで優しく優秀な人が正当に評価されにくい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社前は消費者金融のハードワークで固いイメージがあった。入社してみると長時間勤務もなく、有休もとりやすく、働きやすさに関しては全く問題がなか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与の高さと、福利厚生が良いことと、安定していることが魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、休日出勤があるので、割に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
土日祝休みで、7じかん15ふん勤務で、まぁ基本給も上がるならいいかなと思ってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上げるべき。ボ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
既存の業務を淡々と従順にこなしておけば、評価は間違いないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・企画部署、営業部署に所属出来れば...続きを読む(全134文字)

【良い点】
面倒見がいい人が多く、時には厳しく、時に助けてもらえる。そんな文化が根付いている
【気になること・改善したほうがいい点】
指導方法については...続きを読む(全136文字)

【良い点】
いい意味でギャップあった。いい人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人や、やる気のない人も少なからずいる。の...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少ないこと、あっても、顧客優先でなくなること。
体調が悪く離席することもあったが、一部の管理職からサボって...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ショッピングクレジットカードとは何かを理解して入った方がいいかと思います。入社するほとんどの方がクレジットカード...続きを読む(全110文字)