システム・コミュニケートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
今になって思えば、無駄な福利厚生はなかったが401K等に関しては手厚かったと思う。
利用できないような福利厚生があるよりも、無しにして従業員に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事業そのものは成熟しているので、安定した受注にはありつけると思う。
孫請けではあるが、老舗なので子請けは大手中心であることと中堅同士のつながり...続きを読む(全277文字)

【良い点】
老舗企業で自社ビルを取得していることからキャッシュフローが健全だと判断した。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向以外で内勤を選択する...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どこにでもある一般的な受託系IT企業で特徴なることもあった。
が無いのでシステムコミュニケートでなければならない訳ではないので躊躇する必要性は...続きを読む(全270文字)

【良い点】
私が在職時は男女差別はありませんでした。とても公平でフラットな社風です。
女性の管理職が普通にいました。
制度も産休育休制度がありましたので、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
・社員同士は仲が良い。
・現場次第ではあるが、取りまとめてくれるリーダーの能力が高いと現場内の雰囲気も良い現場もある。
・帰属意識は低い社員も...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特に女性にとって働きにくいと言う点はないと思われます。良くも悪くも男女平等で携わりにくい業務がある等と言った点は見受けられません。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
改革をしようと躍起になっている。
社員の声を一生懸命聞く風土があり、なんとかその声を組み上げてどうにかしようと改革していこうとする姿勢がみれる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、ワークライフバランスは良いと言えます。
私は他のメンバーとチームで派遣されていましたが、派遣先ではチーム全員がほぼ毎日定...続きを読む(全221文字)

【良い点】
スキルアップについて良かった点は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習がメインです。
当時はインターネットが今ほど...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度評価の査定があり、店長とその担当SVによってメンバーの評価が決まり昇給がきまるが、なかなか上がることは無く...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員じゃなかったが、給与でマイナスに感じたことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・評価制度で気になることや改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での評価が昇給につながっているように感じることができない。
資格所得等での評価がメインだと思われる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて低かった。営業一般職で年収400万円がやっと。利益の出ずらいビジネス構造になっており、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若いうちは所属の上長、直接関わらない社員、担当の上司との面談があり、クリアに話されるため、違和感はない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年２回の賞与がございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはあいまいでどのように評価しているのかが不透明になりますので
気に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
メーカーのグループ会社ということもあって福利厚生は充実しているが、本社と比較すると雲泥の差である。年間の休みに関しては暦通りで土日祝日休みに加...続きを読む(全488文字)

【良い点】
年功序列なため、一定の金額が上がっていきます。
また、上司との面談も定期的にあるため、なぜこの評価なのか？と言うことも伝えて回答を頂けます。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社として安定しており、給与も安定している。また、賞与についても同様に安定して貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない点がどうしようもない。1年働いても最高で5000円程度しか昇給しないのに、28歳を過ぎてからは家賃...続きを読む(全179文字)