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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

ライズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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1.8
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.2

ライズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ライズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 23

株式会社ライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に性別で業務に影響が出ることはなかったと思います。現場では、女性が少ないこともあり働きやすい環境づくりなど男性社員より優遇されているとは...続きを読む(全232文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の人間との付き合いが、他社と比べて圧倒的に少ないため、人間関係の構築や対人によるストレスをあまり感じることがなく自分のペースで仕事に集中で...続きを読む(全223文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こ講習のような形でExcelやWordの講習があるので、忘れていても大丈夫そうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローアップな...続きを読む(全242文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
り理由がきちんとしていれば、退職できますが、迷っている等のことであれば、引き止めてもらえます。模索して、合う仕事を見つけてくれるかもしれないそ...続きを読む(全317文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修期間中に懇親会後夜の街に消えていった新入社員の男女、入社半年を経たず女性社員は妊娠のため退職することに。当人同士による同意のもととはいえその様...続きを読む(全168文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おそらく配属先にもよるのだろうが、普通に残業代や給料は貰える。ボーナスは飲み会1回分ぐらいだが一応貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直派遣であるメリットが全く無かった。派遣先で正社員の教育とかもしました。自分の場合は派遣先がそこそこの大手だったのでそちらで評価してもらえる...続きを読む(全246文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に若いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に大手の会社では無くこちらの方が良い点が見当たらないです。大手の方がしっかりと...続きを読む(全95文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は同期の中で何人かいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男社会なのでよほど負けん気が無いとしんどいと思う。営業からのフォ...続きを読む(全135文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先はスキルアップなどの前向きな理由であれば退職にも理解を示してくれる。派遣元は派遣先との関係が悪くならなければ、なれているため比較的簡単に...続きを読む(全178文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先との関係がきちんとできれば、自分の休みたいタイミングで休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先の...続きを読む(全182文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が低い、基本給を上げずに手当を増やして行くスタイルだが
突然手当を廃止することがあり、昇...続きを読む(全200文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特別ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の定着率がとても低い為、社内体制が不安定です。
そのため社内制度を確定さ...続きを読む(全225文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属前に研修があるが理解力を確認するようなテストはないためあくまで自身のやる気でその後の研修についていけるかが決ま...続きを読む(全185文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わずに採用されきちんと仕事が出来る。
まだ女性の社員は男性よりは少ないが女性社員は事務系での仕事が多いためあまり肉体労働などは少ない。
...続きを読む(全160文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度があるため、研修後に派遣される勤務先に行く前に社会人としてのマナーを学ぶ機会がある。
普段から名刺交換や敬語の使い方、電話応対など自信...続きを読む(全211文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の決断により新しい事業部が立ち上がる迄の動きの速さ
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部立ち上げによる人事異動により、人材不足に...続きを読む(全198文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社なので行事などへ自主的に参加しない限り接点は殆どありません。
会社自体に魅力が有るわけではないので
上司や同僚へ申し訳なさや後髪引かれ...続きを読む(全194文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く過ぎる事と上がらないこと。
社内行事への出席が人事査定の項目の様ですが、飲み会への出席が査定の一項目と言...続きを読む(全164文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別他社より優れている点は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の資格取得に向けてのフォローやサポートは期待しない方...続きを読む(全183文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別他社に比べて優れている点は何も見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当を増やし基本給を抑える方針のようです。
また、...続きを読む(全196文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学歴・年齢による公正な算定方法で基本給が決定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低く、その他手当等で給与を加算して...続きを読む(全285文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣会社の常で求人募集は常に行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入るのはおススメ出来ません。

ボーナスの支給は...続きを読む(全311文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ライズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ライズ
フリガナ ライズ
設立日 1994年3月
資本金 1600万円
従業員数 500人
※2019年9月末時点(正社員、契約社員、パートも含む)
売上高 16億1000万円
※2018年9月期実績
代表者 岩井勇二郎
本社所在地 〒271-0092 千葉県松戸市松戸1307番地の1松戸ビル
電話番号 047-710-3933
FAX 047-703-4511
URL https://www.rise-jms.jp/
NOKIZAL ID: 2757223

ライズの 選考対策

  • 株式会社ライズのインターン
  • 株式会社ライズのインターン体験記一覧
  • 株式会社ライズのインターンのエントリーシート
  • 株式会社ライズのインターンの面接
  • 株式会社ライズの口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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