回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業が認める資格を所持、取得すると評価に加点され給与にも反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。給与の1.5ヶ月分程。続きを読む(全79文字)
株式会社BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
株式会社BREXA Technologyの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3121万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Technologyの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Technologyで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
企業が認める資格を所持、取得すると評価に加点され給与にも反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。給与の1.5ヶ月分程。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与は一般的なSES企業と同程度です。
賞与は夏と冬にあります。会社の業績によって金額は左右されますが、今のところ毎年貰っています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が高い代わりに賞与がないと説明されたが、実際は資格を取らないとまったく上がらず、資格取...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
みなし残業がないので、残業した分だけ給料に反映されること、各現場のリーダーになれば給料が上がるとおもいます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は350万円と、社会人4年目には平均的な金額でした。
特に高くもないが低くもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
名古屋システム課では年に1回、定量的と定性的の面で自己評価し、それを元にチームリーダーがヒアリングを行い最終的な評価をしていく。大体毎年12...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
客先から支払われている単価が自分の給与に少し反映されるが、詳しい反映度合いは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先から支払われ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣先で評価されれば給与が上がるので分かりやすくて良いと思います。ただ、年に数千円くらいしか昇給はありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自己評価だけでなく派遣先評価も併せて客観的に評価されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さい。給与が徐々にしか...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件が厳しいわりには上昇幅が低く、この条件を満たせるなら転職した方が良いのでは...と考えてしまった。また、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
可もなく不可もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費などの経費に関しての対応が中々杜撰な印象だった。
社員が多い分、致し方ない...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
未経験にしては同業平均以上で安定。成果と挑戦を正当に評価し成長機会が多く将来性も高い制度が透明安心感あり
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は満足している。前職のキャリアを活かして入社すれば待遇が良い。ほぼ言い値で年収が決まったのでこちからからの要望がほぼ叶えてくれた。
【気...続きを読む(全197文字)
何の資格を取得すればいくら月給が上がるか明示されているとのことだったので、年収を上げたい人に向いていると感じた続きを読む(全55文字)
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【良い点】
良い点としては仕事がとても楽で単純作業。
だいたい保守運用作業の会社に派遣されるので作業もマニュアル通りコマンドを打つだけなので誰でもできる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年1回、年末にリーダーと面談をして自身の業務の振り返りをしますが、派遣先に常駐するかたちのため、細かい部分まで...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は業界平均と比べると低めに感じました。また、配属先によって業務内容や働きやすさに差があり、当たり外れが大...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成果を残せば賞与にしっかり還元される。
頑張ったら頑張った分だけ賞与に
還元される。
結果出せば昇格出来る点について
良いと思います。
【気...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通です。しかし、2年くらいでワーキングホリデーの費用や現地で暮らせるくらいの貯金はできました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣先が合わない場合
異動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元会社都合による派遣先の異動があり
かなりしんどい。
スキ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与は年2回きちんとあります。
会社負担の家賃が3万までと上限が安めで残りの家賃を引かれるので手取りは安く感じます。続きを読む(全64文字)
評価制度が明確で、定期的な面談を通じてアピールできます。資格取得報奨金や、それがベースアップにつながる仕組みがあり、努力が報われる環境です。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年休が少ない。新入社員だろうが中途採用だろうが年休がもらえるのは入社して半年後、そして次に年休がもらえる...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないように感じました。派遣先でもこんなやつがいるのかと思ってしまう人材が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくにキャリアアップするための教育体制はなかった。
配属先での研修のみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修はあった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
IT業界でスキルを身につけながら長期的に働ける環境だと感じたため入社を志望しました。未経験でもチャレンジできる教育体制に魅力を感じました。
...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
住宅補助は社宅や会社の認める先なら家賃の半額から最大3万円補助あり。
社宅も独身かファミリー向けか選べるし、転居補助もしてもらえる。
グル...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
住宅補助は上限35,000円ほどですが、出してもらっていたため、少し助かった。学習支援も提携しているKENスクールの講義を受講できたり、社内...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
未経験からの入社だったため、研修制度がしっかりしていると伺っていた。入社後3ヶ月の間にITの基礎知識やプログラミングを同期とともに受けられた...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
家賃の半額(上限金額あり)や、通勤手当、資格取得手当、契約しているホテルへの宿泊割引など、福利厚生はそこそこ充実しています。
入社によって引...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は希望していた種類の案件に入れると言われました。
しかし、実際は実務経験者でもない限り最初から希望案件に配...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分の現在の派遣先は非常に休みがとりやすい現場です。
現場の作業状況にもよりますが、忙しくない時期は連休と有給をつなげて取得し、一週間近くの...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
平均年収よりは高い点。またボーナスは親会社との連動もあり、安定して支給される点。評価制度に工夫の期待があること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格を積極的に取得すれば評価は上がり結果的に給料は上がると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での勤務ということもあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は個人で営業に話を持ち掛けて、単金XX円クリアしたら「XX万円上げてくれ」というやりかたで営業に伝えて割と頻繁に給与を上げることはできま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近徐々に上がっていて他の大企業と遜色ない
【気になること・改善したほうがいい点】
頭打ちになる時期が必ず来る気がするあまり期待しないほうが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価が良ければある程度年収が上がります。また、最近は徐々に増加している傾向があり、前ほど低いとは思わなくなってきた。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貰うべき人が正当に評価される評価制度にしていただきたいです。この人がこれだけしかと思うことが多々ありました。まだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年功序列のため、給与は基本的に右肩上がりです。賞与も2〜3ヶ月分出ており、同規模の他ベンダーと比較するとどうかは分かりませんが、給与に関して...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年に2回目標設定と評価が行われるので昇給のチャンス自体は用意されていた。
また定期的に事業へ貢献した社員へのMVP表彰が実施され、対象者には...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機に合わせて給与が設定されているので、非常に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度かまだ曖昧な点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各種手当が豊富で、年収のブーストができる。
目覚ましい成果を出せばその分評価はされる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサテクノロジー |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8365万4000円 |
| 従業員数 | 24,662人 |
| 売上高 | 1237億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木 一彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-3286-4777 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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