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株式会社アウトソーシングテクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全666件)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3121万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アウトソーシングテクノロジーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アウトソーシングテクノロジーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

アウトソーシングテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.2
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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1.9

アウトソーシングテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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アウトソーシングテクノロジーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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666件中1〜25件表示

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界未経験での中途入社ですが賞与は無しの契約でした。評価制度についても曖昧で評価シートのようなものを記入した年もありましたが気づけばなくなっ...続きを読む(全256文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

プライム上場の企業にしてはかなり低い。客先常駐型なので仕方ないといえばそう。続きを読む(全38文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
CAD(機械)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている、家賃補助も6万までなら3万支給される。派遣先によっては当たり外れがあるが私は割といいところにいる。年収のあげ方は...続きを読む(全215文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2025年04月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

昇給が少なすぎる。平均年収もかなり低いと感じた続きを読む(全23文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年04月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常用型派遣のため、派遣先がなく仕事していない状態でも給与の一部が支給されます。経験が乏しい人にとっては助かる制度です。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に祝い金が支給される。
出向先によっては引っ越し費用が全額負担される。
家賃補助制度があり寮が利用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

初任給がなんと言っても低い。また、仕事のない待機する時期ができてしまうと減給されるらしい。続きを読む(全45文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大したことをやろうがやるまいが、時間とともにわずかながら給料は上がっていくので給料がそんなに必要ない人にはいいのかも
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直いい点と言えるところがないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない。単純に年収が低い。昇給がほと...続きを読む(全81文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回、1月に上半期の目標を考えて記載して提出し、目標がダメだったら再提出する。
半年後の7月に上半期の目標...続きを読む(全223文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社すると本当に少ない。昇給については、資格や他のカリキュラムを受講し合格すると単位が貰え決められた分単...続きを読む(全99文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価すらしていない気もする。
本当にやめたほうがいい評価もないからやる気も出ず頑張ってのこった...続きを読む(全86文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は派遣先によって異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣であるため、派遣先に派遣元の社員がいない場合、派遣先のお客様と関係を...続きを読む(全86文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は手取り14万程度から上がらないと言われました。待機期間は給料が減っていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回5...続きを読む(全90文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年03月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

資格取得をするとポイントが貯まり評価にも反映されるそうです。続きを読む(全30文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年03月27日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年間賞与4.8ヶ月、当時は前期1.5ヶ月、後期は3.3ヶ月だったが、今は前期2.4ヶ月、後期2.4ヶ月となり、初...続きを読む(全106文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年03月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

資格による累積ポイントを制度化し、ランク付けすることで評価の対象としている。続きを読む(全38文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は4年働いても低すぎる。
賞与とかはなく退職金もでない
昇給に関してもしっかり取り持ってくれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり良いほうではなかったとおもいます。長く勤めれば増えるのかもしれませんが、なかなか難しいのかな、と感じました。続きを読む(全77文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社で取得推奨されている資格を1つでも取得すれば、基本給を大きく上げることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先でどれだ...続きを読む(全170文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
借り上げ社宅制度があり、5割を会社が負担してくれる。
ただし、家賃の上限は60000円でそれを超えた分は自分で負担する。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上期と下期で評価面談があります。いくつかの項目を1~5段階で自己評価した資料を元にチームリーダーという役職者(客先に配属されている立場であり...続きを読む(全261文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
派遣コーディネーター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも比較的早く役職に就ける点は良いと思う。
過去に比べ評価制度も整ってきており、不透明な人事は減ったような気がする
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料を決める評価制度が2023年に変更になったことにより、あと何ポイント評価が上がれば給料が上がるのかの指標が見えるようになっている
【気に...続きを読む(全216文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ネットワーク運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、評価制度は無いと思っていい。
基準がよくわからないし、基本客先常駐なので客先で成果を...続きを読む(全324文字)

666件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アウトソーシングテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私は新卒で技術系のアウトソーシング企業に入社し、基礎的な技術研修やビジネスマナーの指導を受けた後、実務配属となり...続きを読む(全287文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に研修制度等はあるのでその後配属される案件がはずれでなければ、業界未経験で中途入社される方にとってのIT1社目としては良いのではないか...続きを読む(全189文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が担当していた案件ではフルリモートでの仕事で残業もほとんどな語った為ワークライフバランスは大変バランスが良かったかと思います。
【気になる...続きを読む(全166文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ITアウトソーシング事業を行っており、グループで幅広い範囲に派遣でいけること。人事の方曰く、一点に集中するより幅広い経験が積めるため成長できる環境があると...続きを読む(全81文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

業界としては伸びているし、なくなりはしないと思う。社員に還元される度合いは微妙。続きを読む(全40文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ほとんどはエンジニアてして客先に派遣されるので、出向先によると思う。続きを読む(全34文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

人事の方曰く、取引先は土日休みが多く残業も少ないとのことだった。続きを読む(全32文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社員の方曰く、派遣での働き方ではあるがある程度個人のキャリアステップの希望に合わせて案件を選べるそう。また、大手から中小まで多くの案件を持っているため幅広...続きを読む(全91文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
CAD(機械)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によって異なるが、やりがいがあるところはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって異なる、工場で働く場合もあ...続きを読む(全166文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
CAD(機械)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助も月3万までは出る、e-larningもあるので自宅で勉強をしたい方にはおすすめなのかもしれない。副業も契約する形の形態ではなく、業...続きを読む(全93文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ボードルアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価面談は平等にある
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料はかなり安い。
みなし残業代を含めても20万行かない
それに加えボーナ...続きを読む(全112文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベースの給料だけでなく各種手当がつくので手取りは多かった印象。
評価については多方面から実施されるので、独善的なものにはならない。続きを読む(全71文字)

CTCテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスがかなり大きいので年収としてはそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては振られた仕事や上へのアピー...続きを読む(全91文字)

株式会社エスキュービズムの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の右腕を自称する重鎮がおり、評価についてはその重鎮に気に入られるかどうかです。別部署だとしても影響があります。続きを読む(全77文字)

株式会社ビービーシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季賞与、冬季賞与とは別に決算賞与があり、業績が安定しているおかげで毎年いただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等に成果を評...続きを読む(全88文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績の良い年は臨時ボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の目標を決めるのは自分自身と直近の上司となる為、個人により異...続きを読む(全128文字)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時は自身での評価と上司、業務でかかわった方からの評価という相互評価でした。部門関係なく、関係した方からレビューいただけるので、客観的に...続きを読む(全229文字)

株式会社ネクソンの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

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【良い点】
全社共通の給与テーブルをベースに業務によって業務手当がついた月給制
給料は年2回コツコツ上がり、頑張れば等級も上がるが
賞与は評価に応じて月...続きを読む(全217文字)

株式会社システナの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の指標はあるが、結局上司に気に入られているか否かで実力に関係なく昇給額が変わっている。年功序列ではないた...続きを読む(全100文字)

株式会社アール・エムの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくやればやるだけ成果が歩合としてかえってきます。
基本的には自分でテレアポをし、アポイントをとって、各県の商談先へ営業をに向かい、契約...続きを読む(全508文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
決算月 12月
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
電話番号 03-3286-4777
URL https://www.ostechnology.co.jp/
NOKIZAL ID: 1324326

アウトソーシングテクノロジーの 選考対策

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