回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が年2回でる点です。
また、住宅手当が最大3万円でるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点を改善したほうがいい続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
株式会社BREXA Technologyの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3121万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Technologyの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Technologyで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
賞与が年2回でる点です。
また、住宅手当が最大3万円でるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点を改善したほうがいい続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取るモチベーションが保てれば、それらを取った数に対応して年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャに外れると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与も最初に提示されたものが残業時間こみのもので入社の際は残業代を除いた額での提示をオススメします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
この会社は新卒で入社するようなところではない。あまりにも給料が少なすぎると感じた。中途向けの会社だと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
キャリアカウンセリング等は受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業でありながら、派遣先でいくら努力したところで、評価基準が...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金はほぼ同じくらいです。
後はボーナスもありますがそんなに期待しないでください。
残業は企業によって違います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
グレード等が制定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は一人で出向することが基本だったため、
自分の働きなどを直接みて評価...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
賞与は業績に連動しており、支給自体は安定していました。評価面談の機会があり、目標設定→振り返りの流れは形式として整っています。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
企業が認める資格を所持、取得すると評価に加点され給与にも反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。給与の1.5ヶ月分程。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与は一般的なSES企業と同程度です。
賞与は夏と冬にあります。会社の業績によって金額は左右されますが、今のところ毎年貰っています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が高い代わりに賞与がないと説明されたが、実際は資格を取らないとまったく上がらず、資格取...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
みなし残業がないので、残業した分だけ給料に反映されること、各現場のリーダーになれば給料が上がるとおもいます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は350万円と、社会人4年目には平均的な金額でした。
特に高くもないが低くもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
名古屋システム課では年に1回、定量的と定性的の面で自己評価し、それを元にチームリーダーがヒアリングを行い最終的な評価をしていく。大体毎年12...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
客先から支払われている単価が自分の給与に少し反映されるが、詳しい反映度合いは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先から支払われ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣先で評価されれば給与が上がるので分かりやすくて良いと思います。ただ、年に数千円くらいしか昇給はありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自己評価だけでなく派遣先評価も併せて客観的に評価されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さい。給与が徐々にしか...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件が厳しいわりには上昇幅が低く、この条件を満たせるなら転職した方が良いのでは...と考えてしまった。また、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
可もなく不可もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費などの経費に関しての対応が中々杜撰な印象だった。
社員が多い分、致し方ない...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
未経験にしては同業平均以上で安定。成果と挑戦を正当に評価し成長機会が多く将来性も高い制度が透明安心感あり
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は満足している。前職のキャリアを活かして入社すれば待遇が良い。ほぼ言い値で年収が決まったのでこちからからの要望がほぼ叶えてくれた。
【気...続きを読む(全197文字)
何の資格を取得すればいくら月給が上がるか明示されているとのことだったので、年収を上げたい人に向いていると感じた続きを読む(全55文字)
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【良い点】
取引先がエンドユーザーのため、そこは成長に繋がるので良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が悪いと感じるため、仕事...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは完全週休2日制のため、休日が多い。
夏季休暇が3日、年末年始休暇も3日、有給は10日あるため、そこは良い点だと感じる。
【気になること...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の方で育休取得率100%のため、問題なく働ける。
また、出世に関しても女性で主任になっている社員も居るため、仕事ができる人は男女関係なく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
去る者は追わずのスタンスを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の比率が限りなく低いように感じる。
社員は辞めていき、中途...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
副業を申請すればできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。
月3000円?か忘れたが、払うと労働組合に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社前は若手でも成長できる環境があると期待して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときに採用担当から言われたことがほと...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上長との面談が3ヶ月に1回あるため、上との距離感はそこまで感じないのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制には改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社二ヶ月間は研修があるが、そこで学んだことは一切業務に活かされないと考えた方がいい。結...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。場所によっては毎日残業が当たり前だし、新入社員だと配属先の選択権も全然ない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全国に拠点を持っていて、尚且つ社員を多く抱えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年いきなり社名やブランドイメージをガッツリ変...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の感...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった(今は分かりませんが)ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサテクノロジー |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8365万4000円 |
| 従業員数 | 24,662人 |
| 売上高 | 1237億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木 一彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-3286-4777 |
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