この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界未経験での中途入社ですが賞与は無しの契約でした。評価制度についても曖昧で評価シートのようなものを記入した年もありましたが気づけばなくなっ...続きを読む(全256文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー
株式会社アウトソーシングテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3121万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
業界未経験での中途入社ですが賞与は無しの契約でした。評価制度についても曖昧で評価シートのようなものを記入した年もありましたが気づけばなくなっ...続きを読む(全256文字)
プライム上場の企業にしてはかなり低い。客先常駐型なので仕方ないといえばそう。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている、家賃補助も6万までなら3万支給される。派遣先によっては当たり外れがあるが私は割といいところにいる。年収のあげ方は...続きを読む(全215文字)
昇給が少なすぎる。平均年収もかなり低いと感じた続きを読む(全23文字)
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【良い点】
常用型派遣のため、派遣先がなく仕事していない状態でも給与の一部が支給されます。経験が乏しい人にとっては助かる制度です。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
資格取得に祝い金が支給される。
出向先によっては引っ越し費用が全額負担される。
家賃補助制度があり寮が利用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
初任給がなんと言っても低い。また、仕事のない待機する時期ができてしまうと減給されるらしい。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
大したことをやろうがやるまいが、時間とともにわずかながら給料は上がっていくので給料がそんなに必要ない人にはいいのかも
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
正直いい点と言えるところがないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない。単純に年収が低い。昇給がほと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回、1月に上半期の目標を考えて記載して提出し、目標がダメだったら再提出する。
半年後の7月に上半期の目標...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社すると本当に少ない。昇給については、資格や他のカリキュラムを受講し合格すると単位が貰え決められた分単...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価すらしていない気もする。
本当にやめたほうがいい評価もないからやる気も出ず頑張ってのこった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価は派遣先によって異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣であるため、派遣先に派遣元の社員がいない場合、派遣先のお客様と関係を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給料は手取り14万程度から上がらないと言われました。待機期間は給料が減っていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回5...続きを読む(全90文字)
資格取得をするとポイントが貯まり評価にも反映されるそうです。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間賞与4.8ヶ月、当時は前期1.5ヶ月、後期は3.3ヶ月だったが、今は前期2.4ヶ月、後期2.4ヶ月となり、初...続きを読む(全106文字)
資格による累積ポイントを制度化し、ランク付けすることで評価の対象としている。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
年収は4年働いても低すぎる。
賞与とかはなく退職金もでない
昇給に関してもしっかり取り持ってくれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり良いほうではなかったとおもいます。長く勤めれば増えるのかもしれませんが、なかなか難しいのかな、と感じました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社で取得推奨されている資格を1つでも取得すれば、基本給を大きく上げることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先でどれだ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、5割を会社が負担してくれる。
ただし、家賃の上限は60000円でそれを超えた分は自分で負担する。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上期と下期で評価面談があります。いくつかの項目を1~5段階で自己評価した資料を元にチームリーダーという役職者(客先に配属されている立場であり...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
若手でも比較的早く役職に就ける点は良いと思う。
過去に比べ評価制度も整ってきており、不透明な人事は減ったような気がする
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給料を決める評価制度が2023年に変更になったことにより、あと何ポイント評価が上がれば給料が上がるのかの指標が見えるようになっている
【気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、評価制度は無いと思っていい。
基準がよくわからないし、基本客先常駐なので客先で成果を...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は新卒で技術系のアウトソーシング企業に入社し、基礎的な技術研修やビジネスマナーの指導を受けた後、実務配属となり...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
入社時に研修制度等はあるのでその後配属される案件がはずれでなければ、業界未経験で中途入社される方にとってのIT1社目としては良いのではないか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私が担当していた案件ではフルリモートでの仕事で残業もほとんどな語った為ワークライフバランスは大変バランスが良かったかと思います。
【気になる...続きを読む(全166文字)
ITアウトソーシング事業を行っており、グループで幅広い範囲に派遣でいけること。人事の方曰く、一点に集中するより幅広い経験が積めるため成長できる環境があると...続きを読む(全81文字)
業界としては伸びているし、なくなりはしないと思う。社員に還元される度合いは微妙。続きを読む(全40文字)
ほとんどはエンジニアてして客先に派遣されるので、出向先によると思う。続きを読む(全34文字)
人事の方曰く、取引先は土日休みが多く残業も少ないとのことだった。続きを読む(全32文字)
社員の方曰く、派遣での働き方ではあるがある程度個人のキャリアステップの希望に合わせて案件を選べるそう。また、大手から中小まで多くの案件を持っているため幅広...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属先によって異なるが、やりがいがあるところはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって異なる、工場で働く場合もあ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
住宅補助も月3万までは出る、e-larningもあるので自宅で勉強をしたい方にはおすすめなのかもしれない。副業も契約する形の形態ではなく、業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価面談は平等にある
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料はかなり安い。
みなし残業代を含めても20万行かない
それに加えボーナ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ベースの給料だけでなく各種手当がつくので手取りは多かった印象。
評価については多方面から実施されるので、独善的なものにはならない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ボーナスがかなり大きいので年収としてはそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては振られた仕事や上へのアピー...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の右腕を自称する重鎮がおり、評価についてはその重鎮に気に入られるかどうかです。別部署だとしても影響があります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
夏季賞与、冬季賞与とは別に決算賞与があり、業績が安定しているおかげで毎年いただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等に成果を評...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業績の良い年は臨時ボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の目標を決めるのは自分自身と直近の上司となる為、個人により異...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
在籍当時は自身での評価と上司、業務でかかわった方からの評価という相互評価でした。部門関係なく、関係した方からレビューいただけるので、客観的に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
全社共通の給与テーブルをベースに業務によって業務手当がついた月給制
給料は年2回コツコツ上がり、頑張れば等級も上がるが
賞与は評価に応じて月...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の指標はあるが、結局上司に気に入られているか否かで実力に関係なく昇給額が変わっている。年功序列ではないた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とにかくやればやるだけ成果が歩合としてかえってきます。
基本的には自分でテレアポをし、アポイントをとって、各県の商談先へ営業をに向かい、契約...続きを読む(全508文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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