ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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タスク株式会社
タスク株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数26件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、タスク株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
建設業界を支える解析・実験計測・ソフトウェア開発をしています。
当社は、地震などの災害時にも機能を維持できるインフラの実現に取り組むゼネコンを、技術面から支援している企業です。
具体的には、専用のソフトウェアを自社で開発したり、データ計測・解析に関する技術サポートなどを行ったりしています。
・建設業界では珍しい定時退社が当たり前&年間休日125日以上
・少数精鋭ながら、大手建設会社の中枢部門と直接連携する高レベルな業務
・未経験からでも、実務を通じて一生困らない専門スキルを習得可能
・面倒見の良い先輩が多く、相談しやすいフラットな社風
「無理なく働きながら、確かな専門性を身につけたい」そんな方に最適な環境です。
現在、解析や実験計測の需要が高まっています。
その需要に応えるために、プロフェッショナルな人材が不足しています。
当社では、新卒社員から時間をかけてプロフェッショナルな人材に育てていきたいと思っています。
・新しいことに真面目に取り組める人
→コツコツ真面目に取り組んで、少しずつ出来ることを増やしていける人を求めています。
・良好なチームワークを築ける人
→業務の多くは少人数のチームで進めています。
・数字を扱うことに抵抗がある人
→どの職種も基本的にデータを扱います。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したタスク株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したタスク株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月9日【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合、肉体的な体力面で厳しいのはもちろんのこと、一日中ヘルメットを着用することで髪型が崩れて潰れてしまったり...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月9日【気になること・改善したほうがいい点】
表向きの残業時間は少ないものの、「今日の仕事を片付けるまで帰れない」という無言のプレッシャーや強烈な心理的圧力が常...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月9日【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社なので業績によって賞与がかなり変わる。また直属の上司に嫌われるとかなり陰湿に悪いことしか報告されない。よ...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月9日【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じ結果にならない点に理系としての面白みややりがいはあった。ただ、実際は理系と作業員の比率が1対9のほぼ作業員...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月9日【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほど横柄な態度をとる人が多く、マネジメント層に対して全く魅力を感じませんでした。組織としての魅力(キャ...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月9日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は突出したものがなくごく平...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月9日【気になること・改善したほうがいい点】
非常にニッチな職種であるうえに、業務で使うのも「自社内ソフト」が中心です。そのため、何年もかけて経験を積んだとして...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月9日【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は丁寧で紳士的な会社という印象を抱いていましたが、実際に入ってみると、現代ではなかなかお目にかかれないレベル...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月9日【気になること・改善したほうがいい点】
職場内のハラスメント的な環境およびそれを放置する企業風土に精神的な限界を感じたため。また、経営層のコンプライアンス...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月9日【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策が厳しく問われる昨今において、社内ではパワハラやモラハラが極めて横行しています。さらに、それを問題...続きを読む(全240文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | タスク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タスク |
| 事業内容 | ・構造・地盤解析 構造物の安全性を確保するためには、建物本体だけでなく地盤の影響も考慮した総合的な解析が重要です。高度な解析技術を用い、地震や液状化なども踏まえた幅広い分野の案件に迅速に対応しています。 ・構造実験計測 シミュレーションだけでなく、実物を模擬した実験や計測により安全性を検証し、施工中や既存構造物の状態把握にも活用しています。自社開発の計測・制御システムと最新機器を駆使し、多様な要求に応えています。 ・ソフトウェア開発 主に計測データ収録・処理用ソフトウェアを開発し、多くを商品化して大学や研究機関にも提供しています。また、受託開発や加力制御などのシステム構築にも対応し、様々なプログラミング言語で柔軟に開発を行っています。 |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 27人 ※2026年5月時点 |
| 売上高 | 2億3800万円 ※2025年7月 |
| 代表者 | 増川 淳二 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番地5 |
| 事業所 | 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5 いちご新横浜ビル5階 |
| 男女比 | 男性 52% : 女性 48% ※ 2026年5月時点 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均残業時間(月) | 5時間 |
| 有給消化日数 | 13.3日 |
| 離職率 | 4% ※ 2026年5月時点 |
| 電話番号 | 045-471-1677 |
| お問い合わせ先 | タスク株式会社 採用担当/谷藤 045-471-1677 |
| URL | https://tscall.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://tscall.co.jp/saiyou/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。