ミスミの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ2年間の昇給配分が悪い。また最高益を更新しない為、世間相場以下の報酬になっていると感じる。社内評価を気にしなが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ビジネスモデルの強みで高い参入障壁を築いている。ビジネスモデルを磨き込む戦略性が高い。今後も継続して利益はでつづける。続きを読む(全65文字)

【良い点】
上司次第だが有給休暇は気兼ねなく取得することが出来る組織になっている。残業時間も出来るだけ少ないことが奨励されており不正残業はない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
3年前から始まった基礎講座は、部門ごとのビジネスを知ることができ、会社への理解が深まった。自分の仕事がどのように形成されて、それまでにどのよう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
確定拠出年金（DC）と通常の退職金がある。株式の奨励金は10％。大企業の標準的な福利厚生は完備されている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
時短勤務で働かれている方が多いし有給も取りやすいので、理解のある環境なのではないかと思う。
事業部によるが女性の比率も半々くらいの部署もある続きを読む(全76文字)

【良い点】
日本・世界の名だたるメーカーが顧客であること
また最近ではSaaSの事業も始めていて業界の最先端を感じる点続きを読む(全59文字)

【良い点】
育休や時短勤務を活用している人は多い。特に男性でも1年育休取る人もいたり管理職の男性でも育休取る人がいてその点は良いと思う
また有休についても...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個人で評価シートをかいた後で上司と面談し、その後事業部内で合議の上で評価決定。説明もされるのである程度納得感はあると思う
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないのは気になる
特に新卒社員の場合、入社当初は実家勢と一人暮らし勢の間での貯金等で差になっていた続きを読む(全74文字)

【良い点】
いい人が多いので、波長が合えば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波長が合わずやめていく社員もいるように見受けられる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
役職社員に対しても、さん付けで呼び合うことも多くフラットな職場。いい意味でドライなため、プライベートと仕事を分けている人が多い印象。また、社員...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がみんな偉そう。
管理職の仕事は、威張ることだと思ってそう。
家族経営の会社なので、そん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業は営業同士、アシスタントはアシスタント同士で仲がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の人たちは、残業＝仕事ができ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
マネージャー以外の方々は、落ち着いた感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の方々は、大変そうです。
自身の力量以...続きを読む(全111文字)

【良い点】
管理職自らもプレイヤーとして業務に追われているように見えますが、各々社員の業務、課題へのアドバイス、管理は最低限程度はしているように見えます。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
サービス業や販売職のスキルはあがり、管理職もスタッフの対応などで勉強になるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
チームワークをとても大切にしています。コールセンターは孤独になりがちですが、いつも仲間がいてくれました、チームミーティングも、週一で行っていま...続きを読む(全140文字)

【良い点】
企業風土なのかどの営業所の社員も普段は落ち着いている人が多いと思った。やる時はとんでもない人もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
従業員数400〜500人の中規模会社なので変な人もいるが、基本的にみんないい人たちではある。
支店は多い所でも20〜25人で少なければ5人程度...続きを読む(全224文字)