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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を理由に仕事に差がつくことはない。女性管理職も増えており、育休復帰者、時短勤務者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
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アルー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アルー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアルー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を理由に仕事に差がつくことはない。女性管理職も増えており、育休復帰者、時短勤務者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進ペースや、給与等の条件に関しては、男女で全くと言っていいほど差は無いかと思います。
また、男女問わず産休・育休も申請すれば必ず取得するこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休、育休は確実に取れるし、日頃も休暇をとりやすく、家庭との両立ははかれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業的なもの=女性...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の理解はかなりあると思う。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
産休、育休を取得して戻ってくる社員も多い。いい意味でフラットな職場環境なので、男女関係なく思ったことを忖度なく意見できる。企業向け人材育成サ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休や育休がかなり取得しやすく、取得率はほぼ100%だと思います。家庭の事情に合わせた配置変えも頻繁にあり、とても行き届いていると思います。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休明けに復帰する女性も多かったです。「時短にするか?、フルタイムにするか?」や「育休前と同じ職種につくか?、時短勤務などがしやすい内勤職に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
子供がいない女性は、好きなだけ働けるのではないか。任せてもらえる仕事に男女の違いはない。
法人営業なら、結果次第でインセンティブがある。
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
男性も女性もフラットなので、特に女性だからという理由で差別をされるなどということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし女性...続きを読む(全196文字)
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出産・育児関連は、
法律上で決められていることは、申請できる状態ですが、
中途で入られる方で出産をキャリアに入れている方にはお勧めしません。
なぜ...続きを読む(全472文字)
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育児休暇含め女性にとってはなんだかんだ言って、環境がそろっているのではないかと思う。ただそれなりの成果を出して行かないといずれは、いずらくはなるのでは。...続きを読む(全157文字)
単価が高いがオーダーメイドのサービスとなっている。そのようなビジネスモデルのため大企業中心のサービスとなっている。多くの顧客にサービスラインを展開できるか...続きを読む(全101文字)
人材業界平均と比べるとやや高めの水準である。平均年収は500万円ほど。インセンティブが少なめの印象だが所属する部門が好調であれば年収は高く推移する。続きを読む(全74文字)
20代は家賃補助を多くもらうことができる。30代になるとほとんどなくなってしまうのでそれまでに住宅を確保したり年収を挙げておく必要がある。続きを読む(全69文字)
人材業界や教育業界との親和性が高く中途で来る方も多い。なかには戦略的な設計に強みを持つ方もおりコンサル業界からの転職もある。続きを読む(全62文字)
ビジネスモデル上、他社貢献意欲の高い社員の方が多い。だが他社の成長を助けるために自己成長をするという立ち位置。自社研修制度をフルに活用する方も多い。続きを読む(全74文字)
その企業に合わせたパッケージ化されてない研修が魅力的でした。続きを読む(全30文字)
給与水準は29万で、高い方だと感じました。続きを読む(全21文字)
家賃補助があったはずなので、とても良いと思います。続きを読む(全25文字)
ベンチャーに比べ、成長スピードはゆっくりだと感じました。続きを読む(全28文字)
人事の人はすごく柔らかく、優しい雰囲気でしたが、幹部の方は固い印象でした。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性が多い職種で、産休制度を使っている人もちゃんといて理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後等の復帰が現実的か。
レッ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アルバイトは男女で待遇の差はなく、対等に評価されます。急な休みも講師同士で交代し合う文化があり、性別を問わず非常に働きやすい環境でした。
【...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
他のパートのように、急用で休まざるを得ないときに代わりわ、探さなければならないというのがないのが気は楽でした。
社員さんの中には、小さなお...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性比率は社員でも管理職でも同様に半数程度あり、他の会社の比率とは異なっている。
産休や子供の熱などで休む場合も他の全員でカバーしあって仕事...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
代表は男性社員に対しては呼び捨てやあだ名で呼ぶ事が多いが、女性社員に対しては基本的に「さん」付け。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
以前であれば妊娠や出産後は、塾以外の別の総務課などに異動が可能であったが、聖文館でなくなってからは、そういうことが難しくなった。
【気になる...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんど存在しない。強いて言うなら、男女比でいうと女性のほうが多いくらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長やその取り巻きから...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休の制度はあります。しかし、どの方もそう言った機会に辞められる印象です。結局のところ、あまり女性の方が長...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場。でも管理職は男性の方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOが機能していない。給料が上がらず、300...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性でも活躍されている方はたくさんおり、実力が伴えば上に上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
学校勤務だと子供が産まれて...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | アルー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アルー |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 3億6528万円 |
| 従業員数 | 192人 |
| 売上高 | 30億8900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 落合 文四郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 674万円 |
| 電話番号 | 03-6268-9791 |
| URL | https://www.alue.co.jp/ |
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