アルーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
いい人が多い。嫌な人にほとんど当たらない。
教育が好きで仕事熱心な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントはうまくない...続きを読む(全162文字)

【良い点】
性別を理由に仕事に差がつくことはない。女性管理職も増えており、育休復帰者、時短勤務者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の職...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社内eランで学ぶこと、書籍購入補助などはある。
社内に明確なキャリアパスはないため、自身で考える必要がある。
新卒や最近の中途入社は、基礎的な...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本は顧客ファーストで、顧客ニーズから営業できるので、ストレスは少ない。
会社の推し商材はあるものの、売り上げがあがればいい、という考え方なの...続きを読む(全404文字)

【良い点】
外部に提供している研修内容が社内の育成でも浸透している。
日々のOJTを通して何度も実践&フィードバックを繰り返すため、叩き込まれる。特に、ロ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
1か月に1日以上かつ、5か月分の有給休暇を取得すると、それ以降1か月につき1日分有給休暇と別に、追加で有給休暇が1日付与される特殊な休暇制度が...続きを読む(全222文字)

【良い点】
昇進ペースや、給与等の条件に関しては、男女で全くと言っていいほど差は無いかと思います。
また、男女問わず産休・育休も申請すれば必ず取得すること...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会人教育（主に研修サービス）市場全体の規模が、数十年間大きな変化をしておらず、パイの取り合いのような市場構造のた...続きを読む(全150文字)

【良い点】
一通り経験させていただいて、外で力を試したいと思ったため
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というよりは、焦らず年功的にという仕...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修会社だけあって、社員教育には力を入れています。定期的な階層別研修だけでなく、営業職の営業力を向上させる定期的なロールプレイングの実施、研修...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特に入社前と入社後での期待値のズレはなく、入社前に説明を受けていたこととのギャップはありませんでした。
やりたかったことができて、多くの学びも...続きを読む(全103文字)

【良い点】
同業界で働くことが目標だったため、希望職種での求人募集があったさいにエントリーしました。また、復職する可能性もあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
メンバーの人柄がとにかくみんないい
人間関係もまるい。最高でした
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与面は改善してほしいです続きを読む(全77文字)

【良い点】
人間関係が良好（相談に乗ってくれる上司も多い、プライベートでもみんなで遊びに行ったりと充実している）
毎日色々な子どもと向き合い、子どもの成長...続きを読む(全276文字)

【良い点】
朝はゆっくり出社でき、一般職であれば残業もなく、定時前に帰宅することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業会社なので...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日や労働時間は守られると思っていたが、実際はあって無いようなものだった。繁忙期に労働時間が長くなったり、休日出勤...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで教育会社です。会社の目的は利潤の追及です。学校と思って入るとギャップがすごいかと思いますよ。続きを読む(全70文字)

【良い点】
一つのスクールに長く勤めると、生徒さんとの信頼関係も生まれる。生徒さんから良い報告をいただいたときは、サポートできてよかったとやりがいを感じ、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
「株式会社ベネッセコーポレーションでアルバイトとして働きたいと考えた理由は、教育や子どもの成長支援に貢献できることに強い関心があるためです。ベ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
【入社理由】大企業であること。取り扱うブランドが複数あり年齢層が幅広いため、長く働けると思った。
【ギャップ】自分が配属された店舗が良かったの...続きを読む(全181文字)