アルーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
産休、育休は確実に取れるし、日頃も休暇をとりやすく、家庭との両立ははかれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業的なもの＝女性...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が雑で、能力や成果に応じた待遇が用意されていない。
評価の仕方も直属の上司のチカラやレ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社次に提示された業務内容と実際に働き出してからの業務内容に大きな乖離がある続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な雰囲気のため、大きく成長する雰囲気は感じない。少しずつ新しいものに対応しようとはしていると思うが、変革を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあり、有給休暇もとりやすい。また一定の有給休暇を使えば、さらにプラスして会社独自の休暇を毎月1日取得できるという制度がある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー、部長ともに管理職とは何か？を改めてこちらが考えさせられるような働きをされている。
まず、部下のこと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休、育休を取得して戻ってくる社員も多い。いい意味でフラットな職場環境なので、男女関係なく思ったことを忖度なく意見できる。企業向け人材育成サ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
比較的有給休暇は取りやすい環境かと思う。産休、育休を取得後に復帰する女性社員も多い。部署によっては残業する人もいるが、基本的に自分の仕事が終...続きを読む(全180文字)

【良い点】
まずは営業の経験からスタートとなるが、希望があればそれそれの得意分野や能力に合わせて部署異動することも可能。定期的に上司との面談もあるので、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
これ自体が仕事なので、自分のやる気さえあれば、いくらでも学べる環境はあると思う。お客様や講師の方との出会い、その方々との仕事で、いくらでも学...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様にとても恵まれていると思う。大手では無くこの会社を選んでくれるお客様は、真剣に人材育成に取り組まれている方も多く、その出会い自体もとて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休や育休がかなり取得しやすく、取得率はほぼ100%だと思います。家庭の事情に合わせた配置変えも頻繁にあり、とても行き届いていると思います。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
所属している業界も、業界なので、年次が若い頃は極めて丁寧に育成していた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は、丁寧であ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
品質が安定していて、顧客志向が高いので、ジリジリと増収を続けている。
社風も、社員も真面目で、ボチボチ優秀な人も多いので、割と勝つべくして勝...続きを読む(全274文字)

【良い点】
人材開発の専門家としての熟達する社員を増やすために資格制度を策定するなど近年力をいれてきている。階層別研修もマネジャー向けに行うなど体系的に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
極めて丁寧な評価プロセスがあり、評価ステップとしては網羅的に整備されている。ただ、事業計画や組織設計が完全とは言えない状態だったので、そもそ...続きを読む(全291文字)

面白い取り組みとして月に1回必ず有給を取得する制度があり、社員のモチベーションが非常に高まる。また、退社時間も早いこともあり、仕事に対しても意欲的・積極...続きを読む(全151文字)

年齢に関係なく固定給が非常に高く安定している。さらにインセンティブという名の賞与がある。福利厚生も月に必ず1日消化しなければならない有給制度や平均退社も...続きを読む(全150文字)

設立数年のベンチャー企業ならではのスピード感や元気さがあり、新たな事業を造りあげていけるのかと期待していたが、実際はとても昔ながらの日本企業のよう。10...続きを読む(全155文字)

<やりがい>
一番のやりがいは、組織へのインパクトです。
これが実装されればどれだけ社員に影響を与えるだろうかと企画を考えてそれで
顧客が納得してく...続きを読む(全179文字)

<役員級と現場のギャップ>
面接の際にお話をさせていただいた役員の方は、夢を語ることの大切さをたくさん話していただき、なんとヴィジョナリーな企業かとおも...続きを読む(全153文字)

教育の会社だけあって、顧客に数十万円で売っているコンテンツを受講することができます。もちろん無料です。外資系のコンサルティングファーム出身のメンバーが多...続きを読む(全176文字)

入社時に提示される給与テーブルはとても魅力的で、1000万円にもすぐに届くのではないかと思うほどです。
しかしながら、実際のところは
・驚異的な成果...続きを読む(全184文字)

月に一度アルー休暇制度というものがあり、多くの社員が1日任意の日を休んでいます。例えば、金曜日に休暇制度を使い、3連休にするなどのイメージです。
その...続きを読む(全167文字)

<人間関係>
これからは少なくなっていくと思いますが、まだまだ中途社員中心のメンバー構成故に、理念はともかく成果重視で採用を行なっています。だからこそ、...続きを読む(全238文字)