この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の人柄は良く、信念たるものは筋が通っており親しみやすい存在である。また、スピーチを聞く機会もあったが聞き取りやすく、要点が簡潔に伝わってく...続きを読む(全190文字)
株式会社ユーネット 報酬UP
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【良い点】
社長の人柄は良く、信念たるものは筋が通っており親しみやすい存在である。また、スピーチを聞く機会もあったが聞き取りやすく、要点が簡潔に伝わってく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
技術者としてではなく、ヒューマンスキルのマトリックスに則った査定評価を行う。何をどうやって成果を上げたのか、説明できると評価は上がりやすい。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的にどの会社でもやっているようなものしかありません。最近になって少し福利厚生に力を入れるようになりましたがそれでも比較的最近は有給も取りや...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
基本的にはやりたいといったことがあれば、なるべくアサインしてチャレンジさせてくれるが、上流工程でのお仕事をやりたい場合は、なかなか案件がないの...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
いろいろな企業等で業務が出来ますので数々の知識を得ることが出来ます。
最近では声をあげれば色々と要望にも沿って動いていただけるようになりました...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
現場先での仕事になるため、必然的に他社の方と仕事をすることとなるが、現場では自社では学べないノウハウなどを身に着けることができる。様々な会社の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内では男女関係なく発言や提案はしやすい環境であると思います。
育児休暇を取られていた女性が新卒の育成に回ったりなど、
その時々の状況にあった...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは基本的に配属された現場先の業務内容により左右されると思います。社内で研修が終わり、現場配属後はあま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
この業界としては女性社員の割合が多い。
そのため、女性が働きやすい会社と言える。
社員も穏やかで明るい人が多く、雰囲気は良い。
多くの社員は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員同士の関係がフランクなので、上司とも会話がしやすい。なので悩み事などは割とすぐ聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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風通しの良い雰囲気にひかれて入社した。入社前の話では希望に沿ったプロジェクトにアサインしてくれるという話だったが、実際はその時に空きのあるプロジェクトに経...続きを読む(全152文字)
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従業員との距離がとてもちかいと思う。新卒・中途採用は社長自身が行っており、社長の人柄が理由で入社をする人も中にはいた。また、ボーナスは社長からの手渡しとい...続きを読む(全151文字)
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有給休暇の取得のしやすさ:有給休暇の取得は常駐先の担当案件次第。接客業に比べたら取りやすい方。
住宅補助:住宅補助は出るが、基本給が低いためそれを補って...続きを読む(全207文字)
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一緒に働いたことがない人や他の部署の人等、全員が全員、顔と名前を把握している。
良い話も悪い話も車内にスグ広まる環境。
これが良いか悪いかは別として、...続きを読む(全159文字)
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会社の成長および自分のキャリアップに不安を感じた。
自社製品もなく、特に優れた技術力もなく、客先常駐型のよくある中小SI企業。
自分のやりたい仕事は探し...続きを読む(全277文字)
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基本的にOJTというかたちになります。新卒で入社した場合は、二・三ヶ月の研修があるようですが、実際のプロジェクトでは使用言語が異なることが多いため、自分で...続きを読む(全150文字)
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いろいろな業務ができてやりがいはあります。
テレビ業界のいろはを学ぶことが出来ます。
よく下っ端は人間扱いされないとか耳にしますがそんなことはありませ...続きを読む(全165文字)
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・社長に対して満足している点は、皆の前でも憶測なく接するよおうにしている事。
人柄という点では大変評価はできる。またできる限りでの試みで新しい他社の制...続きを読む(全274文字)
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・研修は主任や課長になれば受ける事ができますが、昨今では不況の為に行われて
おりません。唯一、一部の課長が勉強会を開いているだけです。
・現場オンリ...続きを読む(全230文字)
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・基本的に客先常駐なので、客先次第。
・客先次第で夜勤も徹夜もある現場になったり、定時で帰れるような現場になることもあるが、基本的に残業は多い現場に当た...続きを読む(全192文字)
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・経験年数が長くなればなるほど、査定の基準が厳しくなり、賞与・昇給が頭打ちになります。
・賞与の基準となる基本給は、極端に少なく、賞与はかなり少ない。
...続きを読む(全182文字)
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給与は基本給が15万~20万で年齢や役職が主任まで上がっても変わりません。後は手当が5種類ぐらいついていてそれが増えていく仕組みになります。賞与はここ最近...続きを読む(全242文字)
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・給与、賞与について満足している点はありません。基本給、賞与ともに少ないです。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなし。昇給額も少なないで...続きを読む(全152文字)
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長く勤めても給料が上がらない。一年で
、500円の昇給…。そのくせに運転以外に、書き物も毎月提出しなければならない。
最近では、トラックの室内にカメラ...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ユーネット |
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フリガナ | ユーネット |
設立日 | 1994年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 73人 |
売上高 | 7億3000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 丸尾厚彦 |
本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国4丁目37番6号 |
電話番号 | 03-3634-6771 |
URL | https://ynet-inc.com/ |
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