回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術者としてではなく、ヒューマンスキルのマトリックスに則った査定評価を行う。何をどうやって成果を上げたのか、説明できると評価は上がりやすい。...続きを読む(全195文字)
株式会社ユーネット
株式会社ユーネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は265〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
技術者としてではなく、ヒューマンスキルのマトリックスに則った査定評価を行う。何をどうやって成果を上げたのか、説明できると評価は上がりやすい。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員同士の関係がフランクなので、上司とも会話がしやすい。なので悩み事などは割とすぐ聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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評価制度は自分の意見を伝える場であるので、頑張ったことをアピールしやすい反面、上長と同じプロジェクトでないと好評価が反映されにくいのが難点です。
【...続きを読む(全254文字)
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査定が充実しているとのことですが、まったくです。
上長と面談を行いますが、現場での内容をしっかり現場のお客様に確認するということはありません。
結局...続きを読む(全212文字)
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・経験年数が長くなればなるほど、査定の基準が厳しくなり、賞与・昇給が頭打ちになります。
・賞与の基準となる基本給は、極端に少なく、賞与はかなり少ない。...続きを読む(全182文字)
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給与は基本給が15万~20万で年齢や役職が主任まで上がっても変わりません。後は手当が5種類ぐらいついていてそれが増えていく仕組みになります。賞与はここ最...続きを読む(全242文字)
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基本給がかなり低く、手当で賄っている感じ。昇給もほとんどしない上に、賞与は右肩下がり。年2回の評価面談も、資格を取得していればプラス、取得していないとマ...続きを読む(全161文字)
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給与・賞与については満足していません。基本給・賞与は少ないです。
昇給もほとんどありません。
評価制度について、年に2回査定がありますが、現場でどれ...続きを読む(全166文字)
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・給与、賞与について満足している点はありません。基本給、賞与ともに少ないです。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなし。昇給額も少なない...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職が決まった後の人事の対応は比較的スムーズであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員交流を大切にしているのは良いが、飲み会な...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
どこにでもあるSES企業といった感じで特筆すべきことはないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が下請けとして...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
比較的フランクにコミュニケーションを取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻や誤字脱字が多い管理職がいたが、役職付き...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
誕生日に休めるのは良いと思いました。慣れてしまえばママさんにも働きやすいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
3日休むと反省文を書...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
未経験でも勉強のじかんがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを聞くと嫌な顔をされることが多かった。本を読んで勉強し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
超大手企業の下請けとして働けるので細く長く生きると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体になって何かをするようなことは無理...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休などの制度を利用している人もいたし、女性社員も多かったので性別で差別されない会社だと思います。ベテランの女性をはじめサバサバしてる方が多...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
オフィスカジュアルだが、ある程度服装が自由。配属によっては早く帰れる。プライベートはそこまで介入されないので休みの日は幸せでした。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
オフィスがキレイ。黙々作業できそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は困っていたら誰かが必ず手を差し伸べてくれるとの話だった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
早く帰れるかは現場次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か残業申請が却下されたりすることがしばしば。シフト勤務だったため当たり...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時初任給の高さに惹かれて入社したものの、見込み残業代込みボーナスなし(突発的にボーナスが出ることはあった)だった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制のため、特に大きな不満はない。働けば働いた分稼げるが、サービスでつけない時もたくさんあった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がスキルに見合ってない印象。
各社員の技術力はピンキリですが、年収はそこまで差がないです。
評価制度の見直し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収・評価制度は、役割や成果を重視した仕組みで、年功序列に偏りすぎていない点が評価できる。SVやリーダー職では、チーム運営やKPI管理、クラ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
年収は上がりやすい環境だと感じています。基本給に加えてインセンティブ制度があり、成果を出せばしっかり収入に反映されます。頑張りが目に見える形...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
営業なので、良くも悪くも数字で評価されます。
どこの会社も当たり前かもしれないけど、売れてたら現場もたくさん出てるイメージです。
未経験の人...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
休みはとりやすく、比較的ワークライフバランスは整えやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務可能な社員と在宅勤務不可能な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業界最高水準。年収アップ狙いで転職できるケースで言うとベイカレントか、技術力のあるエンジニアが外れ値みたいな転職をするケースくらいしかない。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
まだエンジニアとして駆け出しだった中で採用してもらった。
ベテランのエンジニアもいて、教えてもらいながら開発を進めることができた。
新しい...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今年はみんな昇給できていないので..等、毎年説明されているがそもそも仕事量や役職に給与が伴っていない。リーダー等...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社ユーネット |
|---|---|
| フリガナ | ユーネット |
| 設立日 | 1994年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 73人 |
| 売上高 | 7億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 丸尾厚彦 |
| 本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国4丁目37番6号 |
| 電話番号 | 03-3634-6771 |
| URL | https://ynet-inc.com/ |
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