この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術者としてではなく、ヒューマンスキルのマトリックスに則った査定評価を行う。何をどうやって成果を上げたのか、説明できると評価は上がりやすい。
...続きを読む(全195文字)
株式会社ユーネット 報酬UP
株式会社ユーネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は265〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
技術者としてではなく、ヒューマンスキルのマトリックスに則った査定評価を行う。何をどうやって成果を上げたのか、説明できると評価は上がりやすい。
...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の関係がフランクなので、上司とも会話がしやすい。なので悩み事などは割とすぐ聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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評価制度は自分の意見を伝える場であるので、頑張ったことをアピールしやすい反面、上長と同じプロジェクトでないと好評価が反映されにくいのが難点です。
【気...続きを読む(全254文字)
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査定が充実しているとのことですが、まったくです。
上長と面談を行いますが、現場での内容をしっかり現場のお客様に確認するということはありません。
結局は...続きを読む(全212文字)
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・経験年数が長くなればなるほど、査定の基準が厳しくなり、賞与・昇給が頭打ちになります。
・賞与の基準となる基本給は、極端に少なく、賞与はかなり少ない。
...続きを読む(全182文字)
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給与は基本給が15万~20万で年齢や役職が主任まで上がっても変わりません。後は手当が5種類ぐらいついていてそれが増えていく仕組みになります。賞与はここ最近...続きを読む(全242文字)
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基本給がかなり低く、手当で賄っている感じ。昇給もほとんどしない上に、賞与は右肩下がり。年2回の評価面談も、資格を取得していればプラス、取得していないとマイ...続きを読む(全161文字)
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給与・賞与については満足していません。基本給・賞与は少ないです。
昇給もほとんどありません。
評価制度について、年に2回査定がありますが、現場でどれだ...続きを読む(全166文字)
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・給与、賞与について満足している点はありません。基本給、賞与ともに少ないです。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなし。昇給額も少なないで...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職が決まった後の人事の対応は比較的スムーズであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員交流を大切にしているのは良いが、飲み会など...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
どこにでもあるSES企業といった感じで特筆すべきことはないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が下請けとして現...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
比較的フランクにコミュニケーションを取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻や誤字脱字が多い管理職がいたが、役職付きで...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
誕生日に休めるのは良いと思いました。慣れてしまえばママさんにも働きやすいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
3日休むと反省文を書か...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
未経験でも勉強のじかんがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを聞くと嫌な顔をされることが多かった。本を読んで勉強して...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
超大手企業の下請けとして働けるので細く長く生きると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体になって何かをするようなことは無理だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休などの制度を利用している人もいたし、女性社員も多かったので性別で差別されない会社だと思います。ベテランの女性をはじめサバサバしてる方が多か...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
オフィスカジュアルだが、ある程度服装が自由。配属によっては早く帰れる。プライベートはそこまで介入されないので休みの日は幸せでした。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
オフィスがキレイ。黙々作業できそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は困っていたら誰かが必ず手を差し伸べてくれるとの話だったが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
早く帰れるかは現場次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か残業申請が却下されたりすることがしばしば。シフト勤務だったため当たり前...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年二回(上期・下期)の評価制度がある。
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一般的に見れば高い方だと思います。一人暮らしであればお金に困ることは無いと思います。また、近年新卒社員の給料をどんどんあげているので、その影響...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするのが日々の業務を見ていないPMや部長のみで、直属の上司からの評価が一切反映されて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
この業界には珍しく、きちんと1分単位で残業代がつくのはとてもありがたい。
効率化を進めて残業を減らそうという取り組みはあり、リソース管理もされ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の昇給幅は小さく、評価による差異も大きくはない。優秀な人材であっても年功序列の枠組み内での評価となり、能力...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ユーネット |
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フリガナ | ユーネット |
設立日 | 1994年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 73人 |
売上高 | 7億3000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 丸尾厚彦 |
本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国4丁目37番6号 |
電話番号 | 03-3634-6771 |
URL | https://ynet-inc.com/ |
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